재고관리와 적시생산시스템(JIT)과 전사적자원관리(ERP)에 대해리포트 > 경영/경제 3페이지 
재고관리(Inventory Management)
◎ 재고의 개념
재고(inventory)란 미래에 사용하기 위하여 비축하고 있는 재화
1. 재고의 기능
① 기대되는 수요를 충족
② 생산공정의 계속적 조업을 가능
③ 생산-유통시..
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경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오.
목차
경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명..
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국제 인적자원관리 연구
Ⅰ. 국제 인적자원관리의 개념
1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.
제1기 : 국내지향 기업(국내기업)
제2기 : 해외지향 ..
재테크 방법, 개념, 종류, 대학생 재테크 방법, 20대 재테크 방법, 성공적인 재테크를 위한 자세, 재테크를 해야 하는 이유, 관리, 역할, 기법, 시사점리포트 > 경영/경제 13페이지 
재테크 방법, 개념, 종류, 대학생 재테크 방법, 20대 재테크 방법, 성공적인 재테크를 위한 자세, 재테크를 해야 하는 이유, 관리, 역할, 기법, 시사점
목 차
재테크란 무엇인가
제태크의 종류
대학생 재테크 방법..
리포트 > 사회과학 35페이지 
본 자료는 제품관리와 제품수명주기(도입기, 성장기, 성숙기, 쇠퇴기 등)에 대해 설명한 자료로 제품의 개념, 제품의 분류, 제품믹스 관리, 제품계열 관리, 패키징, 신제품의 수용과 확산, 제품수명주기의 단계별 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
직무평가 전반에 대한 연구
1. 직무평가의 개념
인사관리(人事管理)는 사람(人)과 일(事)에 관해 계획, 실행, 평가함(管理)으로써 조직이 추구하는 바를 달성하는 데 기여하는 활동의 집합이다. 바꾸어 말하면 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
Report
( 핵심역량 정의, 개념, 경영, 고려사항, 파악, 특징, 확보, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
[ 서 론 ]
1. 핵심역량이란 1p
2. 핵심역량경영이..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
노인 사례관리의 목적과 구성요소
I. 노인 대상 사례관리의 개념
우리나라에서는 1990년대에 사례관리라는 개념이 도입되어 사회복지학이나 간호학 분야 등에서 활용되기 시작하였다. 특히 1990년대는 사회복지..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
사회복지조직의 TQM(총체적 품질관리론)
목차
사회복지조직의 TQM(총체적 품질관리론)
I. 개념과 원칙
II. TQM의 예비적 적용 과정틀
III. 사회복지조직에서 TQM의 도입요소
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 44페이지 
기술전략 관리
전략경영의 개념
1. 전략경영의 배경
2. 전략경영의 개념 및 내용
3. 전략경영의 과정
4. 전략의 유형
1. 전략경영의 배경(발전과정)
전략경영의 발전 과정
1.1 전략경영의 자원거점적(resource-ba..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점에 대한 레포트 자료입니다.
[조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점
목차
[조직의 분권화와 집권화] 집..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
[국제협상] 국제협상의 개념, 특징, 환경, 유형, 국제협상과 갈등관리 및 무역, 다자간 국제협상
목차
* 국제협상
Ⅰ. 국제협상이란?
Ⅱ. 국제협상의 연구 방향
Ⅲ. 국제협상의 특징
Ⅳ. 국제협상과 갈등관리..
리포트 > 경영/경제 2페이지
자원봉사관리자의 개념
최근 들어 자원봉사활동에 대한 필요성과 중요성이 증대됨에 따라서 더불어 그 관리에 대한 인식이 급부상하고 있다.
담당할 인력, 다시 말해 전문 관리자에 대한 관심이 증대되고 이에 따..
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경영학 연구대상으로서의 경험대상, 경영학의 범위
1. 연구대상의 확정
경영학의 연구대상으로서 경험대상은 '우리가 아무리 합리적으로 이해하려고 노력하여도 그것만으로는 전혀 접촉할 수 없는 현실'이며 이..
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직무중심의 인사관리 실현을 위한 직무분석 방안 검토
1. 직무중심의 인사관리 개요
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리..
