임금채권보장

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[별지 제15호의2서식] (앞쪽) 고용보험피보험자이직확인서 ※뒤 쪽의 기재요령을 읽고 기재하시기 바랍니다. 처리기간 7일 ①사업장관리번호 ②사무조합번호 ③사무조합명 ④하수급인관리번호(건설공사 ..

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해고예고에 관한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 이는 갑작스런 해고의 위협을 막고 재취..

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임금과 성과의 연동 체계로써 집단성과배분제도(Gain-sharing) Ⅰ. 들어가며 1. 도입배경 기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 ..

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해고예고제도 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 하여야 한다. 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다고 ..

서식 > 계약서 2페이지

연봉 근로 계약서 작성 서식입니다. 연봉근로계약서 사용자(甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자(乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 임금: 총 계약 연봉금액 :원 1) 기본급(년간) :원 2) ..

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사회복지운동의 개념 및 의의 (사회복지) 1. 사회복지운동의 개념 사회복지운동은 현대국가에서 복지권이 국민의 기본적 권리임을 알려나가고 확충해 나가며, 전국민이 완전한 복지상태에 도달할 수 있는 사회구..

리포트 > 경영/경제 2페이지

비정규직 문제 해결을 위한 직무급 도입 1. 들어가며 우리나라에서 비정규직의 문제점은 한번 비정규직은 영원한 비정규직으로 정착될 가능성이 농후하다는 데 가장 큰 문제점이 있다. 이를 해결하기 위해서 동..

서식 > 계약서 1페이지

근로계약서 1. 양당사자 사용자 (갑) 성명 사업종류 사업체명칭 소재지 근로자 (을) 성명 생년월일 년월 일생 주소 주민등록 번호 2. 근로조건 (1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원 ....

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20 년도 반기자금 계획표 작성 서식입니다. < 세부 내역 > 1. 수입 1-1. 외상 1-2. 매출 1-3. 입금 2. 지출 2-1. 외상 2-2. 매입금 2-3. 재료 3. 지출원가 3-1. 매입금 3-2. 재료 3-3. 어음 4. ..

리포트 > 법학 4페이지

쟁의행위와 근로관계 관련 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위는 헌법상 기본권인 단체행동권을 구체화한 것으로 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위..

리포트 > 경영/경제 27페이지

INDEX 1 기업소개 01, 기업소개 01, 기업소개 2 노조현황 02, 노조현황 01. 노조 연혁 민주노총가입→ 민노총의 이념교육에 영향을 받음→ 노조간부들이 투쟁과 집단 권력 행사시작 3 GS칼텍스 파업 03, GS 칼..

리포트 > 법학 4페이지

연봉제와 근로기준법 1. 들어가며 기업을 둘러싼 조직환경은 끊임없이 변화하고 있으므로, 이에 발맞추어 좀더 효율적인 조직관리를 위한 방안들이 강구되고 있다. 연봉제 또한 임금체계를 통해 보다 유연하고 ..

리포트 > 예체능 3페이지

스웨덴 모델의 불안 요소와 와해 1950년대에 시작한 스웨덴 모델은 처음부터 장기적인 관점에서 약점이 있었다. ‘연대 임금 정책’은 동일 노동에 동일 수준의 임금을 지급하기 위해 잘 나가는 기업의 노동자 임..

비지니스 > 사업계획서 19페이지

인사관리프로세스 아웃소싱트랜드 아웃소싱 역량 구축방안 운영프로세스 세부운영 운영개요 인력운영 임금/복리 후생 운영 교육훈련운영 조직운영 질(質) 관리

서식 > 회사서식 16페이지

병원취업규칙 목차 제1장총칙 제2장인사 제3장복무 제4장임금 제5장 휴직·퇴직· 해고 제6장 교육· 복리· 후생 제7장 재해보상 제8장 표창 및 징계 제9장 임시직 및 계약직 등 제 10 장 노사협의회 제 ..

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