노동

리포트 > 사회과학 30페이지

장애인 인권(장애인 노동활동 문제) 1. 장애인 고용차별의 원인 (1) 장애인 교육의 문제 (2) 비장애인의 인식 부족의 문제 (3) 장애인 인식의 문제 (4) 장애인을 위한 편의시설 부족의 문제 (1) 장애인 교..

세계화시대고용위기의현황과대응

리포트 > 사회과학 26페이지

1998. 8. 6 (명지대 경제연구소) 세계화 시대, ‘고용 위기’의 현황과 대응 강수돌 (고려대 경상대학 경영학과) [목차] Ⅰ. 머리말 Ⅱ. ‘고용 위기’ 개념의 조작적 정의 Ⅲ. 세계 각국의 고용 현황 Ⅳ. 고용 위기에..

[사회복지학] 외환 위기 이후 가족, 노동, 복지의 변화

리포트 > 사회과학 116페이지

외환 위기 이후 가족, 노동, 복지의 변화 지난 10년간 가족태도 및 가족관계의 변화 (통계청 사회통계 및 사발연 1996, 2007년 자료에 기초) 2007년 가족 및 가족관계의 특성 분석 (사발연, SBS 조사) 경제상태 ..

도시빈민에관하여

리포트 > 사회과학 9페이지

서 론 Ⅰ. 도시빈민의 개념 흔히 말하는 빈민이라는 용어는 “가난한 백성” 으로 풀이된다. 그런데 가난한 사람을 모두 빈민이라고 이야기하지 않는다. 계급, 계층에 대한 명명은 정치, 경제적 관계속에서 생산..

사회과학

단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 세부 검토

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단체교섭의 거부와 부당노동행위 Ⅰ. 서설 1. 부노의 개념 부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원..

경영상 이유에 따른 정리해고에 대한 쟁의행위의 목적의 정당성

리포트 > 경영/경제 2페이지

경영상 이유에 따른 정리해고에 대한 쟁의행위의 목적의 정당성 1. 노동쟁의 개념과 쟁의행위의 정당성의 관련성 노동쟁의의 개념은 그 분쟁이 조정·중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐, 그 분쟁과 관련된 쟁의행..

영국 노동당의 역사

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영국 노동당의 역사 세계 최초로 산업혁명을 일으켜 ‘세계의 공장’이었던 영국, “자본론”에서 자본이 노동을 착취하는 구체적인 예로 등장하는 영국, 마르크스와 엥겔스가 유럽에서 국회를 통해 자본주의를 철폐..

제3의 길과 영국노동당에 대해 논술하시오

리포트 > 경영/경제 3페이지

제3의 길과 영국노동당에 대해 논술하시오 21세기에 들어 제3의 길이라는 용어가 회자된 것은 Blair 영국 수상과 Giddens가 제시한 정책노선 때문이다. Giddens는 1998년에 발간된 <제3의 길 The Third Way>이라..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

노동위원회법상 노동위원회의 회의 전반에 대한 법적 검토

리포트 > 법학 2페이지

노동위원회법상 노동위원회의 회의 1. 회의의 구성 노동위원회의 회의는 크게 전원회의와 부문별위원회로 구분된다. 노동위원회 법에서는 전원회의 외에 그 권한에 속하는 업무를 부문별로 처리하기 위하여 부문..

[직업병] 생물학적 요인에 의한 건강장애(직업병)

리포트 > 경영/경제 3페이지

[직업병] 생물학적 요인에 의한 건강장애(직업병) I. 과로사 흔히 과로사, 돌연사, 원인미상 사망, 급사 등으로 불리워지는 것들을 통틀어 '과로사'라고 부른다. 보다 자세하게는 "과중한 노동이 요인이 되어 고..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[최저임금제] 한국(우리나라)의 최저임금제, 최저임금제의 경제적 효과

리포트 > 경영/경제 4페이지

[최저임금제] 한국(우리나라)의 최저임금제, 최저임금제의 경제적 효과 목차 정부와 노동시장 : 최저임금제 Ⅰ. 한국의 최저임금제 Ⅱ. 최저임금제의 경제적 효과 1. 부정적 측면 2. 긍정적 측면 정부와 ..

개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

마르크스주의 확산과 제1인터내셔날

리포트 > 사회과학 5페이지

마르크스주의 확산과 제1인터내셔날 1. 유럽 노동운동의 발전 제1 인터내셔날은 18세기와 19세기에 걸쳐 발생한 역사적 대변동, 즉 산업혁명과 부르조아 혁명을 배경으로 등장하게 된다. 산업혁명으로 말미암아 ..

조정제도의 활성화

리포트 > 법학 5페이지

조정제도의 활성화 전반에 대한 개정 노동법상 검토 I. 들어가며 1. 조정제도의 의의 및 취지 단체교섭의 결렬로 인한 분쟁을 예방하거나 조속히 종결하기 위해 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결..

노조의 조직변경의 개념 및 유효요건

리포트 > 경영/경제 2페이지

노조의 조직변경의 개념 및 유효요건에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을..

노조법상 지배

리포트 > 법학 5페이지

부당노동행위 중 지배·개입 법적 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 의의 부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익..

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