사극드라마의 허구성,역사왜곡’ VS ‘극적변용’,역사드라마의 의의 _ 현대적 의미리포트 > 경영/경제 25페이지 
사극드라마의 허구성
‘역사왜곡’ VS ‘극적변용’
목차
1. 사극이란
1.1 사극의 정의
1.2 사극의 장르적 특징
1.3 사극의 종류
2. 사극의 허구성은 ‘역사왜곡’이다.
2.1 드라마 텍스트 내용적 분석- 역사왜곡의 예..
지역사회 교정 전반의 검토리포트 > 법학 4페이지 
지역사회 교정 전반의 검토
1. 지역사회 교정의 의의와 효과
지역사회교정은 지역사회와 범죄자와의 상호 의미 있는 유대라는 개념을 바탕으로 지역사회에서 행해지는 범죄자에 대한 다양한 제재와 비시설 내 교..
리포트 > 경영/경제 7페이지
1. 제노사이드 정의
‘제노사이드’는 폴란드 출신 유태인 법학자 라파엘 렘킨이 고안해낸 용어다. 여기서 제노사이드란 인종이나 부족을 뜻하는 고대 그리스어 genos에 살인을 의미하는 cide를 결합시켜 만든 합..
리포트 > 독후감/서평 35페이지 
사씨남정기
작품 해제
이해와 감상
꼼꼼히 읽기
시야 넓히기
등장 인물들의 가계도
작품 해제
작품 해제
갈래 국문 소설, 가정 소설, 풍간(諷諫) 소설
성격 가정적, 풍간적(諷諫的)
연대 조선 숙종 15~18년(..
리포트 > 법학 4페이지 
비정규보호입법 관련 세부 해설
비정규직 보호입법이란 기치를 걸고 관련 3법이 국회 상임위에서 의결되었다. 이제 본회의만 통과하면 지난 한해 그렇게 점입가경으로 전개되었던 비정규직 보호와 관련된 사항이 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
입력시간 : 03.12(수) 06:07
朝鮮경제
국내기업 5개중 1개꼴 분식회계
SK글로벌의 분식회계 파장이 확대되고 있는 가운데 국내기업 5개사중 1개 정도가 분식회계를 하고 있는 것으로 나타났다. 12일 금융감독원..
리포트 > 사회과학 17페이지 
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사례개요(접수)
2. 클라이언트 인적사항
3 사정
1) 가계도
2) 클라이언트..
리포트 > 경영/경제 21페이지
본 자료는 상품무역의 국제규범에 대한 내용과 관세장벽과 비관세 장벽에 대해 용어정리 중심으로 정리한 자료로 국제통상론을 수업하면서 어렵게 느껴지는 통상전문용어를 쉽게 설명한 자료임.
특히, 관세조화와..
리포트 > 법학 9페이지
증권관련 집단소송법 관련 법적 쟁점 연구
Ⅰ. 들어가며
과거 우리나라의 증권시장에서는 상장기업들의 허위공시나 분식회계 또는 내부자거래 등과 같은 불법적인 행위로 인하여 다수의 소액투자자들이 피해를 입..
[자폐아교육] 자폐장애아동의 교육을 위한 시각적 학습 특성의 활용리포트 > 사회과학 3페이지 
상황이야기는 CarolGray(1993)가 자폐성 장애아동의 시각적 학습특성에 주목하여 개발한 사회적 기술교육 프로그램으로, 자기인식이나 자기 평정, 자기관리 등을 촉진하는 다양한 사회적인 상황에 반응할 수 있도..
정보/기술 > BM/법률 23페이지
건설공사 등과 같은 수차의 도급에 의해 운영되는 사업의 산재보험가입의무자, 가입기준, 가입방법 및 절차, 관련서식 등 사업주를 위한 메뉴열
건설업의 산재보험 가입절차 및 방법
수차의 도급사의 산재보험가..
리포트 > 법학 6페이지 
해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 (노조법)
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변..
리포트 > 법학 3페이지
민법상 법률행위 성립의 요건으로써 목적의 적법성
1. 들어가며
법률행위의 목적이 강행법규에 위반하는 경우에는 부적법한 것으로서 무효이다. 강행법규라 함은 법령 중의 선량한 풍속 기타 사회질서에 관한 규..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
강박성 성격장애(인격장애)의 치료방법
1. 심리치료
다른 성격장애 환자와는 달리 강박성 성격장애 환자들은 종종 자신의 고통을 인식하고 스스로 치료 받기를 원한다. 치료 받았던 경험이 많은 환자는 자유연상..
리포트 > 법학 4페이지
근기법의 실효성 확보 방안에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상 최저근로기준은 강행..
