리포트 > 경영/경제 2페이지
임금과 성과의 연동 체계로써 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 ..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
스키너의 심리상자 열기 - 세상을 바꾼 위대한 심리 실험 10장면
저자 : 로렌 슬레이터
한 달 전에 학교 중앙도서관을 돌아다니다 재미있는 책을 발견했다. ‘스키너의 심리상자 열기’라는 책인데 뭔가 재미있는 ..
리포트 > 기타 4페이지
논술지도4 판사보복테러가 주는 사회학적의미에 대한 고찰
논술 시험 유형
수많은 자신에 대한 피해를 입힌 대상에게 일정한 보복의 심리를 갖는 것은 인간의 본성에 비추어 볼 때 매우 자연스런 심리적인 본성..
리포트 > 경영/경제 10페이지
신경영의 개념과 경영진의 역할
목차
* 신경영의 개념과 경영진의 역할
Ⅰ. 신경영의 개념
Ⅱ. 신경영의 추진 방법과 사례
1. 신경영의 추진방법
2. 신경영의 사례
1) 페더럴 익스프레스
(1) 고객서비스에 ..
리포트 > 경영/경제 20페이지
SKT VS KT HRM SYSTEM ANALYSIS
[목 차]
Ⅰ. SKT의 HRM 소개
1. 사업 현황
2. 비전 및 전략방향
3. 인재상
Ⅱ. KT의 HRM 소개
1. 사업 현황
2. 비전 및 전략방향
3. 인재상
Ⅲ. 개별기능 별 정리
1. 채용..
리포트 > 교육학 7페이지
만0세 관찰일지 및 발달평가 7명분량 자료입니다.
기본생활습관,신체운동,의사소통,사회관계,자연탐구,예술활동 총 6가지 영역으로 분류하여 관찰하였고 평가 하였습니다.
물건을 스스로 정리하려고 노력하며 스..
리포트 > 사회과학 5페이지
근로생활의 질(QWL)에 대한 레포트 자료.
근로생활의 질(QWL)
목차
근로생활의 질(QWL)
I. QWL의 의미
II. QWL수준의 결정요인
1. 적정하고 공정한 보상
2. 안전하고 건전한 작업환경
3. 인간능력의 이..
리포트 > 경영/경제 7페이지
건강한 성격의 특성(학자들이 제시한 건강한 성격이론)에 대한 레포트 자료입니다.
건강한 성격의 특성(학자들이 제시한 건강한 성격이론)
목차
건강한 성격의 특성(학자들이 제시한 건강한 성격이론)
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
가치창조경영과 EVA의 배경
가치창조 경영과 EVA의 배경
1. 새로운 성과척도의 필요성의 배경
경제적 부가가치의 기본적인 아이디어는 전통적인 경제적 이익이나 잔여이익에 기초하는 것으로서 새로운 것은 아..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[소매의 종업원관리] 소매업에서 종업원관리 중요성과 특성, 소매업 인적자원모집과 선발관리, 종업원 보상제도, 우리나라 소매업계 종업원관리
목차
소매의 종업원관리
Ⅰ. 소매업에서 종업원관리의 중요성
Ⅱ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
전략적 인적자원 평가에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 전략적 인적자원 평가의 의의
전략적 인적자원 평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략, 계획의 내용과 연계하여 실시하는 것이다. 즉 기업의 비전과 이념을 공유..
리포트 > 경영/경제 3페이지
재정학의 기초
Ⅰ. 재정학의 개념 및 공공부문의 특징
1. 개념
재정학(public finance)이란 정부의 경제적 기능과 역할을 체계적으로 연구․분석하는 경제학의 한 분야임
2. 정부를 보는 기본시각
(1) 유기체적 ..
서식 > 회사서식 1페이지
분기별로 관리업무관계, 조사업무관계 등 유형별 신고 업무 처리 사항을 기재하는 분기신고업무처리사항(진정,고충) 서식입니다.
1. 유형별
2. 원인별
3. 전기이월
4. 미처리
5. 미처리사유
6. 비..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직장 내 인간관계 스트레스
직업인으로서 직장생활을 하다 보면 여러 가지 직업 스트레스를 경험하게 된다. 직업 스트레스는 크게 업무 스트레스 및 인간관계 스트레스로 나누어진다.
업무 스트레스는 직책과 관..
리포트 > 경영/경제 2페이지
브룸의 기대이론
브롬(V. Vroom)과 포터와 롤러(L. W. Porter & E. E . Lawler) 등에 의해서 연구되어온 기대이론(expectancy theory)은 기본적으로 어떤 행동을 할 경향은 세 가지 요소에 의해 결정된다고 본다...