바슐라르의 형이상학리포트 > 인문/어학 16페이지 
바슐라르의 형이상학
- 베르그송과 바슐라르를 중심으로
대중의 일상성을 형성하는 인식 체계를 상식이라 한다. 여기에서 대중이란 인간들 중 어떤 부류의 사람들이 아니라 인간이라는 존재의 어떤 측면을 말한..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
우리나라 경제의 가장 큰 문제 중 하나로 양극화 현상을 들 수 있다. 외화위기 이후 한국경제는 큰 구조적 변화를 겪으면서 산업, 소득, 고용 등 여러 부문에 걸쳐 양극화 현상이 심화되었다. 매년 빠지지 않고 신..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
정신역동이론의 사회복지실천에의 적용
정신역동이론은 보이지 않는 인간의 내면세계를 조명함으로써 비합리적이고 모순적인 인간 행동이나 사고의 구조를 설명해 줌에 따라 인간에 대해 깊이 있는 인식과 이해의..
리포트 > 법학 5페이지 
우리나라에서의 단체교섭 구조의 발전방향
Ⅰ. 들어가면서
근래 경제환경의 변화에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적·사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업..
오월의 정원리포트 > 사회과학 26페이지 
Wedding Marketing
목차
1. 환경분석
1)시장 분석
2)SWOT 분석
2. STP
1)segmentation
2)Target
3)positioning
3. 실행 전략
- 4P MIX
4. 기대효과
환경분석
시장 분석
웨딩 산업
- 예식에 관련된 모든 업..
리포트 > 경영/경제 12페이지
가구회사의 원가구성 현황을 재조명하고 원가 구성상의 문제점을 check하여 어떤 항목을 어떻게 절감해야 하는지를 파악한 자료입니다.
그리고 가구시장 현황에 따른 분석을 통해 저가정책은 어떻게 해야하는지 ..
리포트 > 경영/경제 29페이지
CONTENTS
I. 서론
1.펩시의 탄생
2.펩시 로고의 유래
펩시의 태극문양 상표는 대한민국 사람이
로고를 제작한 것
II. 본론
3.콜라시장에서의 패배, 그 이후
(1) 사업구조의 변화
(2) 제품 포지셔닝
(3) 마케팅 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Report
( 러시아 경제발전, 과정, 고르바초프, 옐친, 푸틴 집권기, 경제개혁, 러시아 경제구조의 특징, 경제적 효과, 현황, 관리, 역할, 시사점, 미래 전망, 방향, 조사분석 )
목 차
변화의 시작
고르바초프 ..
리포트 > 경영/경제 28페이지
MATKETING Team
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여러분들이 생각하는 아마존 닷컴
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2. Crisis of Amazon.com
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e-tailer의 역할과 물류의 흐름
온라인
오프..
리포트 > 의/약학 11페이지
급성 림프구성 백혈병
(Acute Lymphocytic Leukemia, ALL)
Ⅰ. 문헌고찰
1. 정의
ALL은 정상적인 골수 성분이 미성숙 또는 미분화된 아세포로 채워지는 골수의 1차적인 장애로 미성숙된 림프구성 세포가 골수, ..
빅데이터 경영을 바꾸다 독후감 감상문 서평 함유근 채승병리포트 > 독후감/서평 6페이지
`빅데이터 경영을 바꾸다`의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
빅데이터 경영을 바꾸다
최근 들..
리포트 > 사회과학 4페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.프로이트의 정신 분석이론
1) 정신분석이론의 인간관
2) 정신분석이론의 기본 가정
3) 정신분석이론의 주요 개념
4) 인간의 심리성적 발..
리포트 > 경영/경제 2페이지
한국조세제도의 문제점
□ 현행 조세제도 문제점은
우리나라의 국민부담률·조세부담률이 증가추세에 있으며, 이는 선진국의 정체·감소추세에
역행하는 것
- 보고서에 따르면 우리나라의 국민부담률은 1998년 2..
정보/기술 > 강의/교재 12페이지
경영혁신과 조직개발제3장 조직변화와 개입
GURU People’s ㈜아그막
조직변화의 개념
변화 변하여 다르게 하는 것.
Change : Transform
Totally different form or appearance.
조직경영에서의 변화
외적 또..
리포트 > 경영/경제 2페이지
면접(interview)
Ⅰ서설
1 의의
기업이 지원자를 상대로 면접을 총해 지원자가 가지고 있는 능력 및 개인적 톡성 등을 파악하는 활동이며 기업은 이러한 과정을 통해 기업 및 고용조건에 대한 정보를 지원자에게 ..
