우리 나라의 콜시장제도리포트 > 경영/경제 4페이지 
우리 나라의 콜시장제도
1. 들어가며
우리 나라의 은행간시장은 원화자금의 경우 콜시장이 유일한 은행간 시장이라 할 수 있다. 국가에 따라서는 금융기관 이외에 일반기업도 참여하는 경우도 있다. 최근에 들어..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
감 가 상 각
1. 감가상각의 의의
감가상각은 재무관리의 입장에서 자본유지이며, 소멸된 원가이다. 감가상각회계는 유형고정자산의 원가 또는 기타의 기초가치에서 잔존가액을 차감한 잔액을 그 자산의 추정..
리포트 > 인문/어학 7페이지 
시장 자본주의의 본질과 비판적 견해
2005. 7. 29.
◆ 시장 자본주의의 본질
○ 시장 매커니즘의 핵심적 원리
- 자유 거래를 통한 상호이익 증진의 원리
* 개인의 ‘합리적 이기심’을 통한 자유로운 사..
금융상품분석 보고서비지니스 > 부동산/금융 23페이지 
드라마 마이더스로 알아 본 “헤지펀드”
Contents
펀드란
헤지펀드 소개
한국형 헤지펀드는
세계적 사례
헤지펀드의 문제점
조사를 마치며…
펀드란
펀드의 정의
주식 VS 펀드
펀드란
다수의 투자자로부터 자금을 모..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
연봉제 도입 사례 - 두산형
1. 두산그룹 능력급제의 도입 배경
두산그룹의 능력급제는 능력주의 인사체계 전환을 위한 구체적 실현의 초기단계로 볼 수 있으며 명실상부한 능력인사를 실현하기 위해서는 능력제..
리포트 > 교육학 16페이지
아동복지정책에 관해 제출했던 레포트입니다. 도움이 된다면 좋겠습니다.
1. 아동복지정책 현황
가. 보육사업 변천과정
나. 보호가 필요한 아동의 발생예방사업
다. 가족보호제도의 활성화
라. 시설보호제도
..
리포트 > 사회과학 4페이지
중 ․ 장기 지방재정계획
Ⅰ. 중․장기 지방재정계획의 의의
1. 개념
◦의회가 행정부를 통제하기 위하여 채택해 온 단년도예산의 원칙을 벗어나 예산의 시계를 5년 또는 그 이상으로 연장하여 중․장기 재정정책을 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
기업의 사회적 성과 평가
1. 사회적 성과 평가의 중요성
현대 자본주의 사회에서 기업이 차지하는 역할과 기능의 중요성이 급격히 증가하면서 기업 행위에 대한 사회적 관심과 아울러 기업에 대한 책임감 있는 ..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
중앙집권과 지방분권의 개념 및 비교, 지방분권의 유형과 지방자치의 현대적 경향입니다.
중앙집권과 지방분권의 개념(의의) 및 비교(장단점), 지방분권의 유형과 지방자치의 현대적 경향
Ⅰ. 중앙집권과 지방분..
리포트 > 사회과학 3페이지
[사회복지정책론] 사회복지정책의 재원에 관하여 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 공공부문의 사회복지정책 재원
1) 조세
2) 사회보험료
2. 민간부문의 사회복지정책 재원
1) 이용자 부담
2) 자..
모금의 필요성과 전략을 제시하고 모금 결과에 대한 효과적인 배분기술에 대하여 서술하시오.리포트 > 사회과학 5페이지
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
지역 다각화전략과 기업성과
경쟁우위와 관련된 기업의 자원을 어떻게 배분할 것인가라는 의사결정문제에 직면한 경영자가 고려할 수 있는 하나의 선택적 대안은 지리적 확장에 기초를 둔 국제적인 지역 다각화전..
리포트 > 사회과학 4페이지
기능배분
Ⅰ. 기능배분의 개념
기능배분이란 각종 행정사무를 각급의 지방자치단체 간에 분담시켜 그 사무의 처리에 관한 권한 및 책임을 부여하는 것을 말한다.
Ⅱ. 기능배분 방식
(1) 개별적 수권방식
개..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[연공의 장점을 살린 임금체계]
개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 ..
비지니스 > 경영관리 3페이지
[연공의 장점을 살린 임금체계]
개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 ..
