환경과학기술리포트 > 생활/환경 4페이지 
1. 환경과학기술연구개발 동향
국내동향
가. 환경과학기술 연구개발기관 현황
환경분야 전반에 걸친 환경과학기술연구가 이루어지지 못하고 국립보건원 등에서 업무의 한 분야로서 수행되던 환경분야 연구가 본..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
신경증적 장애의 예방 및 치료방법
인생을 살아가는 데 있어서 가장 큰 장애의 하나는 신경증적 성격이라 할 수 있으며, 신경증은 환자 자신과 가장 가까운 사람들과의 인간관계에서 싹이 돋아난다. 그리고 노이..
[SK기업분석]SK의 경영전략-상생경영 PPT자료리포트 > 경영/경제 19페이지 
목 차
Ⅰ. 공정거래위원회의 원칙 준수
Ⅱ. 위기극복을 위한 협력강화
Ⅲ. 온라인 지원센터 운영
Ⅳ. 임직원 교육 프로그램
Ⅴ. 상생경영의 확산
Ⅰ. 공정거래위원회의 원칙 준수
2008년 9월 발족한 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
목 차
Ⅰ. 공정거래위원회의 원칙 준수 ………3
Ⅱ. 위기극복을 위한 협력강화 ………4
Ⅲ. 온라인 지원센터 운영 ………5
Ⅳ. 임직원 교육 프로그램 ………6
Ⅴ. 상생경영의 확산 ………6
Ⅰ. 공정거래위원회의 원칙 준수..
리포트 > 사회과학 15페이지
고용보험의 사업과 고용보험제도의 성과 및 쟁점, 과제와 발전방향 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 고용보험이란
1. 고용보험제도..
리포트 > 사회과학 9페이지
고용 보험법
1. 고용보험법 의의
고용보험법은 실업자에 대해 필요한 급여를 실시하여 생활의 안정을 도모하는 동시에 구직활동을 촉진하고 총체적으로 근로자의 복지증진을 꾀하는 강제 가입형태의 사회보험이..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[조직재생과 조직활성화전략] 조직재생 성공사례, 조직재생과 활성화의 성공요인
목차
조직재생과 조직활성화전략
Ⅰ. 조직재생 성공사례
1. 영국항공 사례
2. 필립스전자 사례
Ⅱ. 조직재생과 활성화의 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[기업부실] 기업부실의 개념과 원인, 부실화 과정
목차
* 기업부실
Ⅰ. 기업부실의 개념
1. 경제적 부실
2. 지급불능
3. 파산
Ⅱ. 부실화의 과정
Ⅲ. 기업부실의 원인분석
1. 환경 및 내부요인
2. 기업부실..
비지니스 > 기타 12페이지 
재생가능 에너지 교육홍보 현황조사
재생가능 에너지 교육홍보 현황
서론
교육 및 홍보의 중요성
지속가능발전교육과 에너지교육
재생가능 에너지교육의 필요성
본론
학교 환경교육
사회환경교육
결론
교육 및..
정보/기술 > 강의/교재 38페이지 
특허정보 검색방법 및 사례
특허정보란
일정한 요건을 갖춘 발명에 대해 「공개」를
조건으로 독점권 부여
- 자연법칙을 이용한 기술적 사상의 창작
- 신규성, 진보성, 산업상 이용가능성
‘공개’ 과정에서 발..
리포트 > 자연과학 4페이지 
*일조권
#일조권의 정의
일조권이란 지상에 새로이 신축건물이 세워짐으로써,북쪽 건물의 소유자가 일조의 이익을 방해받는 경우 법적으로 그 보호를 요구할 수 있는 권리를 말합니다.
#관련법규
헌법 제35조(환..
건강가정지원센터 프로그램리포트 > 사회과학 4페이지
I.가족 교육사업
IV.가족 돌봄 지원 서비스 사업
V.다양한 가족통합서비스 사업
이러한 방향을 기조로 하여 건강가정지원센터에서 시행하는 사업은 가족기능 강화와 가족 문제 예방에 목표를 두고 크게 네 가지의 ..
리포트 > 교육학 17페이지 
미래학의 이해
개인의 삶의 변화
프라이버시와 감시
목차
1.감시사회에 대한 입장
감시체계가 구축된 이후 발생한 사고와 범죄들
로 인해 감시에 대한 부정적인 인식이 커짐
표면적인 침해 사례를 통해 개인정..
리포트 > 법학 2페이지
산안법상 유해물질의 취급제한 연구 (산업안전보건법)
I. 들어가며
1. 논점
산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구..
서식 > 자기소개서 12페이지 
문제가 되는 부분을 구체적으로 설명하여야 합니다.
그렇기 때문에 사업장에 근무하는 근로자들이 능동적으로 이러한 위험요소를 인지하는 것이 안전을 위해서는 반드시 필요하기 때문에 철저한 안전교육을 실시하..
