서식 > 회사서식 2페이지
①업종
납품업체현황표
20 년월일 조사 <앞면>
②등록증 No.
③상호
④ 대표자
전화
⑤ 소재지
사무소(점포)
⑥ 주취급물품
공장
(부취급물품)
⑦개업
년월일
20 년월일
⑧등록
년월일
..
리포트 > 독후감/서평 1페이지
[독후감] 김남천씨의 麥
김남천씨의 麥은 최무경이란 女子가 아파트의 事務員으로 일하면서 벌어지는 일을 描寫한 作品이다. 金東理의 黃土記과 同時機에 쓰여진 作品으로 이 作品은 무경이란 女人 外에도 관형..
비지니스 > 제안서 63페이지
Shopping Mall 관리제안서
Proposal for
운영계획(중점관리 포인트)
운영계획(중점관리 포인트)
상가의
활성화
임대
관리
상가의
운영
운영계획(교육계획)
고품격서비스실현
교육목표
운영계획(교육..
리포트 > 사회과학 9페이지
보육시설 종사자(유형, 자질 및 역할, 하루일과, 전문성향상방안) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 보육시설 종사자의 유형
2. 보..
리포트 > 법학 2페이지
민소법상 대리인의 개념과 소송상 대리인의 종류
1. 대리인의 개념
실체법상 본인의 능력을 보충․확대하기 위하여 대리인이 필요한 것과 마찬가지고 소송행위와 관련하여도 대리인이 필요하다. 다만 소송상의 대..
리포트 > 사회과학 2페이지
사회복지 사무관리
1. 사무관리의 의의와 중요성
가. 의의
1) 사무관리란 행정관리에 필요한 정보를 효율적․합리적으로 생산하기 위한 관리활동을 말한다.
2) 사무관리란 공장내의 생산작업 관리와 같은 관리 ..
비지니스 > 사례분석 4페이지
*-사례가계의 재무설계-*
<사례가계.>
K모(22세. 서울)양는 2002년도에 전문대를 졸업하고 현재 회계사무원으로 6개월 가량 근무하고 있다. 사회 초년생이라 그녀의 명의로 된 재산은 별로 없다. 지금 사귀는..
리포트 > 경영/경제 6페이지
중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)
목차
중국의 인적자원 및 인사행정제도
I. 중국관료제의 일반현황
II. 국가공무원제도의 주요 내용
III. ..
리포트 > 인문/어학 9페이지
탁류(濁流)
채만식
줄거리
금강…….
이 강은 지도를 펴놓고 가만히 들여다보느라면, 물줄기가 중등께서 남북으로 납작하니 깨져 가지고는(한강이나 영산강도 그렇기 는 하지만) 그것이, 아주 재미있게 벌어..
리포트 > 경영/경제 26페이지
목 차
Ⅰ 서론
시작하면서
스타벅스 기업 소개
Ⅱ 본론
1. 파노플리 효과와 스타벅스의 한국진출
2. 시장 환경 분석
1) 일반 환경 분석
2) 커피산업 분석
3) 커피전문점 시장분석
4) 국내 시장 분석
3. ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
본인이 경험한 자원봉사를 바탕으로 자원봉사자의 기본자세와 자원봉사자의 역할에 대해 논하시오.
I. 자원봉사자의 역할
자원봉사자의 전통적 역할은 제공자의 역할(role of giving)이지만, 자원봉사자들에게 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동 계급의 발생사
1. 들어가며
“社會主義”나 “중산계급”과 같이 “노동계급”이란 용어도 19세기 초에 비로소 일반적으로 사용되었으며 의미는 때로는 상충되는 여러가지 의미로 분화되어 왔다. 오늘날에도 “노..
북한의 장마당, 7.1조치, 경제 개혁, 시장 현황, 역할, 유래, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석
리포트 > 사회과학 15페이지
Report
( 북한의 장마당, 7.1조치, 경제 개혁, 시장 현황, 역할, 유래, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 시장의 정의와 7․1 조치
Ⅲ. 7․1조치 이전의 시장
Ⅳ. 7․1조..
리포트 > 사회과학 8페이지
19세기 초의 노동계급의식 성장 현황
1. 노동계급의식 성장 개요
19세기 초의 노동계급의식 성장을 살펴보기 위해서는 19세기의 노동자계급은 실제로 어떤 존재였으며 다수 노동자의 경험과 심성이 어떻게 그들..
리포트 > 경영/경제 9페이지
인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구
Ⅰ. 근무장소의 유연화
1. 유연근무제의 의의
flexible work place란 일정한 근무시간과 장소를 요구하는 근무제도에서 벗어나 종업원과 직무의 특성에 맞는 여러 가지 근무..