펄떡이는물고기처럼을 읽고리포트 > 독후감/서평 5페이지 
★들어가면서
누구나 사람들은 자신이 하고자 하는 목표가 있고 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 방법들을 모색하며 살아간다. 하지만 시간이 지날수록 그러한 목표와 방법들은 퇴색되어 가고 나중에는 매너리즘..
리포트 > 독후감/서평 6페이지 
본 시리즈
달라도 너무 다른 그대
- 늘어난 니트에 우중충 패딩, 그래도 본. 그대가 멋진 이유
- 목차 -
[서론]
007의 확대재생산속 돌연변이 , 본
[본론]
첩보영화로서의 본시리즈
1. 첩보영화란
2. 두 명의..
리포트 > 사회과학 6페이지 
스킨쉽 연구
(이 스킨쉽이란 용어는 사전에 나와 있지 않은 신조어다. 나는 여기에서 스킨쉽이라는 개념을, ‘섹스’ 와 비슷하지만 훨씬 더 제한적인 의미로 사용하겠다. 즉, 이 글에서 스킨쉽이란 피부 접촉을 통..
리포트 > 예체능 6페이지
●스키란 무엇인가
스키는 눈이 쌓인 산과 들을 이용하는 야외 스포츠이다. 눈에 덮인 자연 속에서 맑은 공기를 마시며, 땀을 흘리면서 스키를 타고 여러 형태의 경사나 눈의 상태를 극복해 가는 중에 즐거움을 찾..
금산분리,금산분리법,금산분리완화리포트 > 경영/경제 18페이지
금산분리법에 대한 조사
1. 금산분리법의 의의
2. 금산분리, 왜 이루어져야 하는가
3. 금산분리, 왜 완화되어야 하는가
4. 금산분리법의 추이
5. 현실적 대안
금(金): 금융
산(産): 산업
= 금융과 ..
리포트 > 사회과학 4페이지 
*혼전동거*
동거는 비교적 최근에 볼 수 있는 사회적 현상으로서 혈연관계나 친족관 계가 아닌 두 남녀가 공식적으로 결혼식이나 혼인신고를 하지 않고 함께 사는 것을 말한다. 그리고 ‘동거’의 사전적 의미는 ‘..
리포트 > 사회과학 3페이지 
사회교육과여가 - 나의 동반자이자 친구인 농구.
서론.
나에게 여가 하면 제일먼저 떠오르는 건 나의 제1취미 활동 농구 이다. 내 생애 가장 기쁜 순간중 하나를 같이 했고, 가장 힘든 순간 위로가 되기도 했다. ..
논문 > 사회과학분야 15페이지
영국의 언론윤리 제고를 위한
제도 및 기구 고찰
I. 서론
영국의 신문시장은 크게 권위지와 대중지로 나뉘며 이 가운데 대중지의 공격적인 보도가 종종 명예훼손과 사생활침해 등 논란의 핵심이 됐다. 특히 타블..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침
Ⅰ. 고용불안 유발 요인들
1. M A란 무엇인가
M A는 합병(Merger)과 인수(Acquisition)를 일컫는 용어로, 주식지분의 이동을 통해 경영권을 획득하고 이윤을 창출..
벽돌공사서식 > 건설서식 1페이지 
견적서
2007년 1월 1일
담당: 홍길동
공사명 : 벽돌공사견적서
아래와 같이 견적합니다.
공
급
자
등록번호
123456-1234567
상호
(주)ㅇㅇ
대표자
홍길동
사업장주소
부산광역시 강남구 ..
기독교 가정의 부모라면 마땅히 교회에서 목사님께 순종할 것을 가르쳐야 한다문화예술 > 종교/초자연
대한민국에서 목사님으로 살아간다는 것은 결코 쉬운일이 아닙니다
삼강오륜 가운데 장유유서(長幼有序)라는 것이 있습니다 이것은 어른과 어린이 사이에는 엄격한 차례가 있고 복종해야 할 질서가 있슴을 뜻하..
리포트 > 경영/경제 32페이지 
XIAOMI
마케팅전략
목차
1. 샤오미 기업개요
[1] 샤오미 기업소개
[2] 창업자 소개
[3] 샤오미의 설립
2. 기업환경분석 (5 Forces Model분석)
3. 샤오미 SWOT분석
4. 샤오미 STP분석
[1] Segmentation
[2] Ta..
리포트 > 법학 3페이지
단체협약의 종료와 근로관계
1. 들어가며
단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라..
서식 > 자기소개서 5페이지 
KIS 정보통신 네트워크 운영 경력사원
네트워크 운영 직무는 단순히 시스템을 '돌리는' 역할에 그치지 않습니다.
회사명]/네트워크 운영 담당(20XX~20XX)
지금까지의 경험과 기술적 기반을 바탕으로, KIS 정보통신..
리포트 > 경영/경제 5페이지
경영조직론상 전략과 조직구조
Ⅰ. 들어가며
1. 조직의 상황변수
상황적합이론(contingency theory)에 의하면 조직의 유효성을 높이기 위해서는 상황에 적합한 조직을 유지해야 한다. 여기서 문제가 되는 것이 ..
