퇴직금지급처분취소

리포트 > 법학 4페이지

평균임금, 통상임금 포함 범위 여부에 대한 구체적 검토 1. 평균임금과 통상임금의 정의 및 구별 필요성 가. 평균임금 평균임금이란 ‘이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 근로자에 대하여 지급된..

서식 > 계약서 2페이지

연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 홍길동 사업의 종류 유통업 사업체명 (주)ㅇㅇ상사 소재지 서울시 강남구 역삼동 123-4번지 ㅇㅇ빌딩 4층 근로자 (乙) 성명 이순신 주민등록번호 123456-1234567 주소 서울시 강..

리포트 > 경영/경제 2페이지

근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류 1. 의의와 목적 근로자퇴직급여보장법은 근로자의 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항에 관한 법이다. 이는 퇴직 후의 근로자의 안정..

비지니스 > 경영관리 122페이지

회사기본규정 정관 이사회규정 취업규칙 취업규칙(연봉제) 조직관리규정 조직규정 업무분장규정 위임전결규정 인사노무관리규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직일용직 채용규정 복무관리규정 교육훈련규..

리포트 > 교육학 3페이지

노인 빈곤의원인 현대사회에서 퇴직이 제도화됨으로 인해서 노인들은 평균적으로 퇴직 전에 비하여 줄어든 소득으로 경제적으로 많은 어려움을 겪고 있다. 퇴직금으로 노후 생활을 대비하여 자금을 준비하기도 하..

서식 > 계약서 2페이지

저희 회사에서 사용하기 위해 만든 연봉근로계약서입니다. 연봉근로계약서 (주)○○○○(이하 甲이라 함)와 근로자 ○○○(이하 乙이라함)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 성실하게 이행키로 한다. 1.근로계..

리포트 > 법학 2페이지

영업양도와 개별적 근로관계의 변경 1. 원칙 근로관계의 승계로 인하여 영업양도인과 근로자 사이의 개별적 근로관계의 내용이 영업양수인과 근로자 사이의 근로관계에 변동없이 그대로 적용되는 것이 원칙이다...

서식 > 계약서 2페이지

연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 임금:총 계약 연봉금액 : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 (내역) 1) 기본급(년간) : 클릭 후 금액을..

서식 > 회사서식 1페이지

자기자금 조달 계획표 표준서식입니다. 아래와 같이 자기자금 조달 계획표를 제출합니다. 구분 금액 내용 자기자금 자본금, 동업자 출자금, 점포융자, 기타 투자자금 보유현금 예금 적금 퇴직..

리포트 > 사회과학 4페이지

사회복지 인사관리 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 ..

서식 > 계약서 2페이지

연봉계약서 근로자 (갑) 성명 주민번호 부서명 직급 주소 사용자 (을) 상호 사업자번호 대표이사 사업장주소 상기 갑과 을은 하기와 같이 신의성실에 기하여 연봉근로계약을 체결한다. 1. (계약기간) 1)..

리포트 > 법학 2페이지

퇴직급여제도의 설정 1. 기본원칙 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 한편 상시 근로자 10인 미만을 사용하는 사업에서 개인퇴직계좌..

리포트 > 법학 3페이지

근로관계종료 후의 임금채권보호 Ⅰ. 들어가며 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이 된다. 따라서 근기법 ..

리포트 > 법학 2페이지

재해보상시 평균임금의 조정 Ⅰ. 서설 재해보상을 위한 기준 임금인 평균임금을 산정함에 있어 그 기준일을 사유 발생일로 고정하게 되면 그 당시의 평균임금을 기준으로 급여를 지급하게 되면 상대적으로 적은 ..

리포트 > 법학 3페이지

임금삭감의 정당성 (노동법) 1. 들어가며 기본적으로 임금삭감은 장래 일정시점 이후부터 종전보다 임금을 낮추어 지급하는 것으로서 노사가 자율적으로 결정할 사항이다. 2. 임금삭감을 위한 적법절차 집단적..

이전 다음