수정헌법 13조

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목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.대통령제와 의원내각제의 개념과 특징 1. 대통령제의 개념과 문제점 2. 의원내각제의 개념과 특징 Ⅲ.대통령제와 의원내각제의 장·단점 비교분석 Ⅳ.의원내각제로의 헌법개정방안에 대한 평가. Ⅴ.결..

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누가 타자인가: 다문화의 맨얼굴 탈북자에 대한 미디어 담론적 구성 00, 들어가기에 앞서.. 북한 이탈주민 입국 현황 00, 들어가기에 앞서.. 북한 이탈주민 입국 현황 01, 호텔 조직도 이데올로기적 배치 미디어에..

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[경찰조직의 법제] 경찰법제, 입법권, 법규의 종류와 입법과정, 입법사항, 법령입안과 심사 목차 경찰조직의 법제 I. 경찰법제 II. 입법권 1. 개요 2. 연혁 3. 헌법의 규정 III. 법규의 종류와 입법과정 ..

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쟁의행위의 정당성에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 쟁의행위 개요 1. 노동3권 보장과 쟁의행위 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 노동3권을 보장하고 있다. 이러한 노동3권..

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노동조합의 해산 전반에 관련된 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할..

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법규명령에 대한 통제에 대하여 1. 정치적 통제 (1) 의회에 의한 통제 ① 간접적 통제 간접적 통제는 의회의 대정부견제수단인 국정감시권의 발동으로 대정부질문, 해임건의, 탄핵소추 등이 있다. ② 직접적 통제 ..

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노동법상 균등대우 원칙에 대하여 Ⅰ. 의의 헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정..

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개정 노동법상 균등처우의 원칙 I. 서 근로기준법 5조는 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우는 물론 국적․신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 금지한 규정이다. 헌법 11조..

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대통령 의회관계와 정당의 역할 목차 1. 서론 2. 대통령제의 특성 3. 대통령 의회 관계의 긴장과 갈등 요인 4. 대통령 의회 관계에 있어서 정당의 역할 5. 한국의 대통령 국회 관계 발전 방안: 정당강화를 ..

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오만 국가 형성과 정치발전...36 쿠웨이트의 석유산업 현황과 전망 쿠웨이트 석유산업 현황 오만 국가 형성과 정치발전 UAE 국가 건설과 정치발전 요르단의 국가 형성 과정 그래서 그는 영국으로부터 요르단의 완..

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장애인 고용촉진법에 대한 연구 제 1 장 서론 1. 연구의 목적 장애인을 포함하여 모든 국민은 인간으로서의 존엄의 가치를 가지며 행복을 추구할 권리를 가진다. 아울러 인간으로서의 존엄과 가치는 최소한도..

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노조법상 쟁의행위의 일반적 정당성 요건 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위란 노조의 주장관철 위하여 집단적으로 실력을 행사하여 정상적 업무운영을 저해하는 행위와 이에 대응하는 행위를 의미한다. 이러한 쟁의행위 요..

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민사소송법상 형성의 소의 분류 1. 들어가며 형성의 소는 그 목적․성질에 따라 실체법상의 형성의 소, 소송법상의 형성의 소, 형식적 형성의 소로 나눌 수 있다. 2. 실체법상 형성의 소 실체법상의 형성의 소..

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단체교섭의 의의와 유형 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으..

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현행 노동법상 복수노조 개요 Ⅰ. 들어가며 1. 단결권 보장의 의의 단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권..

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