친환경 건축재료 조사 - 조개의 재발견리포트 > 공학/기술 13페이지 
조개의 재발견
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CONTENTS
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1. 친환경 건축재료
1.1 친환경 건축재료의 분류
1.2 친환경 건축재료의 필요성
2. 조개의 활용
2.1 조개의 특징
2.2 적용 사례
3. 결론
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친환경 건축재료
1. 1 친환경 건..
신나는 회사를 만드는 칭찬의 기술 - 칭찬은 회사도 춤추게 한다리포트 > 독후감/서평 2페이지 
'신나는 회사를 만드는 칭찬의 기술 '
밥 넬슨지음, 정해균 옮김, 새로운 제안 펴냄
사람들은 칭찬받는 것을 좋아한다. 고래도 칭찬을 들으면 춤을 춘다고 하니 가히 칭찬의 위력이 얼만큼인지 짐작할 수 있다..
리포트 > 공학/기술 26페이지 
목 차
SESSION Ⅰ (건축기준․시스템 분야)
• 옥상녹화 시스템의 설계와 시공 ‧‧‧ 5
• 공동주택의 시공표준화 지침 개발 연구 ‧‧‧ 17
SESSION Ⅱ (건축구조․재료 분야)
• 프리캐스트 콘크리트 골조구조의 ..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
인적자원 개발론
수행관리
수행개선을 위한 평가유형
수행관리의 핵심요소 : 직무분석
인적수행체제
수행관리의 발전
CONTENTS
기업에서의 사례
정리 결론
수행이란
결 과
성 취
실 행
실 적
achievement..
리포트 > 독후감/서평 5페이지 
[서평] 더골(The Goal)을 읽고
‘생산직의 관리자라면 이 책은 필독서이며, 생산관리에 대해 논하려거든 이 책을 읽고 논하라’
이 책은 500페이지 이상으로 구성된 책으로 처음에 책을 보면 상당한 거북감을 느낄..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
■ 경영자의 역할(민츠버그 ; Mintzberg) -역할(role)이란 행동과학에서 자주 사용하는 용어로서 어떤 직무를 수행하는데 필요한 행동의 범주 를 의미함. -일반적으로 경영자는 ①인간관계역할(대인적 역할) ②정보관..
리포트 > 경영/경제 3페이지
조직 리더십을 통한 팀 통합
1. 들어가며
조직 리더십은 변화를 관리하는 일이고, 변화 관리는 혼란스럽고 성가신 일이다. 여기에서는 관리자와 리더들이 날마다 들이닥치는 변화에 어떻게 대처하여 조직의 적응..
리포트 > 경영/경제 2페이지
원가배분의 기초
1. 원가배분(cost allocation)의 정의
원가배분이라 함은 일정한 배분기준에 따라 공통적으로 발생한 원가(공통원가) 또는 원가집합을 하나 또는 둘 이상의 원가집적대상에 배부하거나 재배부하..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[경영학개론] 경영자의 리더십(Leadership)
목 차
1.
서 론
2.
본 론
가. 리더십이란
나. 리더십의 특성이론
다. 리더십의 유형이론
3.
결 론
1. 서 론
조직체란 두 사람 이상이 모여 공동목표를 달성..
리포트 > 사회과학 9페이지
[당뇨병] 당뇨병의 원인과 증상(인슐린의존성당뇨병 및 인슐린비의존성당뇨병의 원인), 당뇨병의 임상검사 및 영양대사 장애, 당뇨병 치료의 식사요법(식이요법)에 대한 레포트 자료
[당뇨병] 당뇨병의 원인과 증..
리포트 > 경영/경제 2페이지
전략적 인적자원 평가에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 전략적 인적자원 평가의 의의
전략적 인적자원 평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략, 계획의 내용과 연계하여 실시하는 것이다. 즉 기업의 비전과 이념을 공유..
리포트 > 경영/경제 2페이지
쪽 :259~261
종업원 참여(Employee involvement) 프로그램의 예.
우리는 여기서 종업원 참여의 4가지 유형들을 볼 것이다.
: 참여적 경영(Participative management), 대표자 참석(Representive partici..
리포트 > 사회과학 5페이지 
사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직이론 중 현대..
리포트 > 자연과학 5페이지
모세관 규격에 따른 온도차 실험
실험목적
냉동기에서 저온을 얻을 수 있는 팽창장치 중 모세관의 구경과 길이에 따른 압력강하 이에따른 온도의 변화를 실험하여 모세관의 작동원리를 이해하고 냉동기의 기본 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
리더십 의 이론과 실제
문화적 리더십과 조직문화의 변화
목차
1.리더십에 대한 문화적 접근 의 필요성
1) 1960년대와 1970년대의 리더십에 대한 연구들은 경영자들이 실제로 무엇을 하는지를 정확히 기술하지..
