경영학 - 세계화 시대, ‘고용 위기’의 현황과 대응리포트 > 경영/경제 26페이지 
세계화 시대, ‘고용 위기’의 현황과 대응
[ 목 차]
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. ‘고용 위기’ 개념의 조작적 정의
Ⅲ. 세계 각국의 고용 현황
Ⅳ. 고용 위기에 대한 여러 대응책
Ⅴ. 맺음말
1. 머 리 말
세계화 시대, 세계 경영..
리포트 > 경영/경제 35페이지
[[독점대기업의 노무관리 전략에 대한 연구: 새로운 노조운동에의 대응을 중심으로]]
I. 문제의 제기 : 독점대기업의 노무관리 분석이 갖는 의미
89년의 하반기에 접어들면서 87년 이후 본격적으로 성장한 민주..
리포트 > 법학 3페이지 
노동법상 긴급이행명령제도
Ⅰ. 긴급이행명령제도의 의의 및 입법취지
1. 의의
긴급이행명령제도란 사용자가 중앙노동위원회의 구제명령에 불복하여 행정소송을 제기한 경우 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회..
리포트 > 사회과학 4페이지 
생존권 보장을 위한 국제적 활동에 대한 레포트 자료.
생존권 보장을 위한 국제적 활동
목차
생존권 보장을 위한 국제적 활동
I. 국제연합
II. 국제노동기구
III. 세계노동조합
IV. 유럽회의
* 참..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
Ⅰ. 연구 주제
국내 기업의 해외 직접 투자가 국내 노동시장에 미치는 영향
Ⅱ. 연구 목적
우리나라 기업의 해외투자는 80년대 중반이후 급증하고 있다. 구체적으로 86년 해외투자 허가건수가 73건에서 87년 109건,..
[오타제로 독후감]노동의 배신을 읽고리포트 > 독후감/서평 3페이지 
노동의 배신을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
..
리포트 > 법학 2페이지
영업양도시 집단적 노사관계 승계
1. 영업양도 시 조합원의 변동과 노동조합의 지위에 관한 판례
[판례]
한국 오므론이 동해㈜의 사업을 인수하였고 동해㈜와 노동조합간에 체결한 단체협약에 따라 노조사무실..
리포트 > 법학 2페이지
법외노조의 법적지위와 관련한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 의의
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
서적<그들의 경제 우리들의 경제학>의 중심내용을 요약한 것입니다.
제1부 경제학은 하나가 아니다
제1장 경제학에 대한 오해와 진실
제2장 경제학은 왜 두 개가 되었는가: 출생의 배경
제2부 부는 어떻게 만들..
그들의 경제 우리들의 경제학, 경영, 경제학, 자본리포트 > 법학 7페이지 
복수노조금지제도 관련 판례 연구 (노조법)
1. 복수노조금지제도 개요
노노법 부칙 제5조는 노조 설립에 관한 경과조치로서 “하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 … 2006년 12월 31일..
사회적합의리포트 > 사회과학 29페이지
I. 사회적 합의
한국에서 사회적 합의의 형성 배경
사회적 합의의 정의
한국에서 사회적 합의의 진행과정
한국 사회적 합의의 발전요인과 장애요인
국가
노동
자본
1. 사회적 합의의 등장배경
국가. 노동. 자본의 ..
리포트 > 법학 2페이지
비정규직 노동자의 개념
1. 들어가며
비정규직 노동자는 정규직 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있다. 그 의미를 설명하는 방식도 정규 노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다는 식으로 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[임금형태] 시간급제와 능률급제
임금형태(wage payment method)란 "근로자에 대한 임금지급방법이나 계산방법 등"을 의미한다. 임금형태는 기본적으로 시간급제와 능률급제로 크게 나눌 수 있다.
1. 시간급제
..
리포트 > 법학 7페이지
단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
덴마크의 사회적 기업
목차
* 덴마크의 사회적 기업
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다수 이해관계자
1. 이해관계자 구조의 지표로서의 설립활동가
2. 이사회의 구성
3. 이해관계자들의 영향력
Ⅲ. 다수의 목적
1. 노동통합
..
