[임금형태] 시간급제와 능률급제
[임금형태] 시간급제와 능률급제
[임금형태] 시간급제와 능률급제
임금형태(wage payment method)란 "근로자에 대한 임금지급방법이나 계산방법 등"을 의미한다. 임금형태는 기본적으로 시간급제와 능률급제로 크게 나눌 수 있다.
1. 시간급제
시간급제(time rate plan)는 "노동시간에 따라 지급되는 임금제도"이다. 이는 노동성과와는 관계없이 일정한 노동시간에 대하여 일정한 임금이 지급되는 것으로서
... 자세한 내용은 본문 참고
임금형태(wage payment method)란 "근로자에 대한 임금지급방법이나 계산방법 등"을 의미한다. 임금형태는 기본적으로 시간급제와 능률급제로 크게 나눌 수 있다.
1. 시간급제
시간급제(time rate plan)는 "노동시간에 따라 지급되는 임금제도"이다. 이는 노동성과와는 관계없이 일정한 노동시간에 대하여 일정한 임금이 지급되는 것으로서
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임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)
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임금관리(임금결정원칙, 임금체계, 임금형태)
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[인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계의 관리), 인센티브제와 성과급제도
[인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계의 관리), 인센티브제와 성과급제도 목차 인적자원관리 I. 임금관리 1. 지분형태 1) 시간급제 2) 성과급 2. 임금체계의 관리 1) 연공급 2) 직무급 II... -
[인적자원관리] 보상관리(임금과 복리후생)
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임금형태 관리 전반의 검토
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우리나라 임금제도 및 퇴직금제도에 대하여
임금제도 및 퇴직금제도에 대하여 목 차 Ⅰ. 임금제도 1. 의의 2. 우리나라의 임금제도 1) 임금의 정의 2) 기준임금제도 3) 연봉제 도입 문제 Ⅱ. 퇴직금제도 1. 퇴직금제도 2. 퇴직금 중간정산제 3. 퇴.. -
임금 형태의 관리
임금형태의 관리 전반의 유형 Ⅰ. 들어가며 임금형태란 종업원에 대한 임금의 계산 및 지불방법을 말하며 시간급제, 성과급제, 추가급제, 특수임금제 등이 있다. 임금형태는 종업원들의 작업의욕이나 성과향상에.. -
임금 형태
임금 형태 Ⅰ. 서설 1. 의의 임금형태관리란 임금의 계산방법 및 지급방법 내지 지급제도를 총칭하는 표현을 말한다. 임금형태는 동기부여와 관련된다는 점에서 합리성에 입각하여야 한다. 경영이 안정지향적일.. -
[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)
[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)에 대한 레포트 자료입니다. [임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도) 목차 임금관리 I. 임금의 뜻과 중요성 .. -
성과급제
개인과 집단 인센티브제도로써 성과급제 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 성과급제도는 노동성과 또는 업적의 향상을 작업자의 임금과 연관시키는 제도로서. 이를 자극임금제도라도고 한다. 즉 인센티브제도는 종업원이나..
