[독후감] 4월의 물고기 를 읽고리포트 > 독후감/서평 3페이지 
선과 악, 그리고 사랑
(4월의 물고기를 읽고...)
독후감을 쓰기에 앞서 제가 어떠한 순서로 이 글을 풀어나가는지 잠깐 언급을 하고 들어가겠습니다. 제가 읽은 ‘4월의 물고기’라는 책이 널리 알려진 책이 아닌 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
앨더퍼의 ERG이론
매슬로우가 인간의 욕구를 다섯 가지로 분류한 데 반하여 앨더퍼(C. P. Alderfer)는 세 가지로 분류했는데 그러나 매슬로우의 다섯 가지 욕구가 모두 포함되어 있다. 앨더퍼는 이론의 기반을 조..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지행정의 동향
사회복지행정의 궁극적 목적은 사회복지 서비스의 효과적 제공과 조직의 효율적인 유지 ․ 관리에 있다. 그러므로 사회복지부문도 이제 경쟁의 시대에 진입하게 되었다. 따라서 인적 ․ 물적 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성역할발달, 성역할기준
인간발달에서 아동이 남아인지 여아인지는 커다란 차이가 있다. 대부분의 어머니들은 아기를 낳고나서 아들인지 딸인지를 가장 먼저 묻는다. 또 주위 사람들도 아기를 남은 어머니들에게 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
제목: 미국소 수입에 대한 신문별 경향 분석
1. 기사 내용 요약
☞동아일보 : ‘추가협상’ 시민반응 “애썼다” vs “미흡하다” 라는 타이틀로 기사를 실었다. 미국 소 수입에 대한 정부의 추가협상에 대해 기사를 다..
리포트 > 법학 3페이지
모성보호 관련 노동관계법 개정 내용과 의의
1. 들어가며
20세기가 육체노동(Manpower)을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력(Brainpower)을 중심으로 질적 성장을 추구하는 소위 지식..
리포트 > 경영/경제 2페이지
중년기 위기와 사회복지실천방안
중년기는 인생을 하나의 운동경기로 비유하자면 후반전에 해당된다. 즉, 이제까지의 삶을 다시 돌아보고 이후의 삶에 대한 준비를 해야 하는 시기로 대부분 노후생활을 위한 재적..
리포트 > 법학 2페이지
민사소송절차의 전체 흐름
1. 들어가며
통상의 민사소송절차의 전체적인 흐름은 우선 가압류․가처분절차를 거쳐1)1) 가압류․가처분 절차가 논리필연적으로 우선하여야 하는 것은 아니나, 권리구제의 확실한 담보..
리포트 > 경영/경제 3페이지
청소년 자원봉사활동의 필요성
청소년자원봉사활동은 청소년 자신의 정신적, 육체적 자원을 바탕은로 어떤 계획을 가지고 대가를 바라지 않으면서 일정 기간 동안 지속적으로 타인이나 사회를 위해 어떤 일을 행..
통지서(등급조정결과)문화예술 > 문화 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 /1 page
제목
등급 조정 결과 통지
요약
영화사가 영화등급심사위원회(이하 영등위)로부터 받은 등급조정 결과를 영화관에 통지하는 경우
내용
○○영..
리포트 > 공학/기술 5페이지 
3-way 외부 합병 정렬
1. 프로젝트 설명
순차파일(binary형태)로 주어지는 데이터 파일(.dat)에서 킷값에 해당 하는 부분을 가지고 정렬을 실행한다.
3-way 외부 합병정렬을 구현하는데, 버퍼의 크기는 버퍼1, 2..
문화예술 > 라이프/여성 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 /1 page
제목
광고상을 받은 기업에 축하
요약
광고상을 받은 기업에 축하의 뜻을 전하는 경우의 글입니다.
내용
○○기업 대표 ○○○님께.
안녕하십니..
정보/기술 > BM/법률 68페이지 
MS워드로 작성된 BM특허에 대한 내용이 총망라된 것입니다..
페이지수 자그마치 68페이지 ...
상세설명에 차례를 참고하시길...
1. 특허란 무엇인가?
2. 전자상거래란?
3. BM(business model) 특허
4. 발명의..
미디어 이해 - TV보도 특집, 취재와 제작리포트 > 사회과학 25페이지 
TV
취
취재와 제작
TV보도 특집
미디어의 이해
목 차
TV
TV 보도특집
제 1장
1. TV 보도특집의 정의
1-1). TV 보도특집의 정의
방송의 보도특집은 신문의 박스기사의 기능을
크게 확대하여, 시사성이 크거나 ..
리포트 > 법학 2페이지
단체협약의 채무적 부분에 대하여
Ⅰ. 들어가며
단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하..
