연봉제 실시에 따른 퇴직금제도상의 문제점리포트 > 경영/경제 8페이지 
연봉제 실시와 퇴직금제도에 대한 법적 고찰
Ⅰ. 들어가며
연봉제를 도입할 때 노사 양자에게 공히 문제가 되는 것은 퇴직금에 관한 사항이다. 즉 퇴직금의 산정은 퇴직금을 산정해야 할 시점 이전 3개월 동안 ..
리포트 > 사회과학 10페이지
Ⅰ. 의제 21(Agenda 21)과 지방의제 21(Local Arenda 21)
1. 지방정부와 ‘지속 가능한 개발’
(1) 지속 가능한 개발의 배경
환경문제가 특정한 지역을 넘어 범지구적인 쟁점으로 등장하게 된 것은 1970년대이다. ..
[사회복지학] 프랑스의 복지발달사 - 발표과제리포트 > 사회과학 36페이지 
프랑스의 복지발달사...
Ⅰ.서론
프랑스 사회복지제도의 원칙은 근본적으로 영국과 마찬가지로 복지국가의 이념에 바탕을 두고 있다. 즉,‘누구든지 나아가 신체적,정신적 상태, 혹은 경제적 여건으로 인하여 일할 ..
리포트 > 사회과학 12페이지 
Report
( 이어도 분쟁 배경, 한국, 중국의 입장, 국제판례의 추세, 특징, 현황, 관리, 기법, 시사점 )
목 차
머리말
분쟁의 배경
한·중의 입장
1)한국
2)중국
4. 국제판례의 추세
5. 맺음말
1. 머리말
..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
1
1
기업 가격 담합
소비자행동론
2
목 차
가격담합……….2
국내사례……….5
해외사례……….11
가격담합의 폐해………13
해결방안……….14
3
가격담합(1)
사업자가 협약,협정,의결 또는 어떠한 방법으로 다른 사업..
리포트 > 법학 4페이지 
전임자 급여지급 문제‘입법’규율의 정당성 문제
1. 전임자 임금 지급문제에 대한 기본적 고찰
경영계가 지금껏 주장해온 전임자 급여지급 금지 입법론의 논거를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, ‘사용자가 전임자에..
리포트 > 경영/경제 4페이지
기업 밖에서의 비행으로 인한 징계
1. 시 작
로기준법 제30조에 의하면“사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”고 규정하여 사용자가 자의적으로 징..
리포트 > 사회과학 21페이지 
교원의 근로기본권 보장 방안
강 인 수
(수원대 교육대학원장,교육학박사)
I. 당면 과제와 쟁점
II. 교원과 일반근로자의 직무의 성격
1. 교육행위의 본질과 교원의 직무
2. 전문직 근로자로서의 교원의 특..
리포트 > 법학 4페이지
중재의 대상과 관련한 판례 연구 (노조법)
1. 중재의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는..
리포트 > 경영/경제 3페이지
네덜란드의 일자리 나누기 사례 연구
1. 일자리 나누기의 개요
최근의 네덜란드는 노동시장과 경제개혁에 성공한 국가로서 네덜란드 기적 또는 네덜란드 모델로 주목받고 있다. 확실히 실업률은 1985년 8.3%나 ..
리포트 > 자연과학 7페이지 
MU-2 국제단위계(SI)
1. SI란 무엇인가
SI란 “국제단위계”의 약칭으로 1960년 제 11차 국제도량형총회(CGPM)에서 채택되었다.
1). SI의 배경 및 발달
고대로부터 필요에 따라 생긴 단위들은 동양에서는 “척관..
리포트 > 생활/환경 12페이지
1. 오존층 보호를 위한 국제 협약
가. 오존층 개요
(1) 오존층
(가) 보통 대기의 구조는 대기의 수직 온도 분포에 따라 대류권(troposphere), 성층권 (stratosphere), 중간권(mesosphere) 그리고 열권(thermosp..
리포트 > 공학/기술 33페이지
열펌프 시스템 설계
☞지열 히트펌프를 이용한 온실하우스 난방 효과
Time Table
열펌프 시스템 설계
주 차
내 용
1주차
설계 개요 작성
- 히트펌프를 이용한 농산물 재배 온실하우스 선정
- 선정 배경 및 나아..
리포트 > 법학 3페이지
노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토
Ⅰ. 의의 및 논점
1. 의의
노동조합은 대내․외적 활동을 원활하게 하기 위해서 그 업무에 전념하는 자가 필요하고, 폐쇄적인 노동시장이나 연공임금의 관행 때..
리포트 > 법학 8페이지
불법쟁의행위책임에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이..
