[학자금]학자금대출 문제와 해결방안 보고서리포트 > 경영/경제 9페이지 
목 차
Ⅰ. 급증하는 학자금대출 연체자 ………3
Ⅱ. 구제 프로그램 마련 ………4
Ⅲ. 국민행복기금 운영 ………5
Ⅳ. 막대한 금액 투입 ………6
Ⅴ. 전환대출제도 운영 ………6
Ⅵ. 도덕적 해이 방지 ………7
Ⅶ. 취업 후 상환으..
동아시아_경제_협력리포트 > 경영/경제 22페이지 
동아시아의 경제협력
동북아 3국을 중심으로
목차
동아시아 경제협력 필요성의 대두
동아시아 경제협력의 구조적 특징
동아시아 경제협력의 제약 요인
결론
동아시아 경제협력 필요성의 대두
동아시아 경제협력..
리포트 > 사회과학 11페이지 
목 차
Ⅰ. 서론 ……… 2
Ⅱ. 가족의 의미 ……… 2
1. 가족의 개념 정의……… 2
2. 형태적 측면에서의 의미 ……… 2
3. 기능적 측면에서의 의미 ……… 3
4. 각 이론적 관점에서의 가족……… 5
Ⅲ. 한국가족의 성격……… 6
..
리포트 > 사회과학 2페이지
김영삼 정부 시절 언론의 책임과 반성
1. 들어가며
「신한국 건설」이라는 구호와 함께 ５년 전 무대에 올라섰던 김영삼 대통령 정부가 무대에서 내려 왔으나, 「신한국」은 온 데 간 데 없고，우리는 1,500..
리포트 > 경영/경제 26페이지
세계대공황의 원인과 결과,
대공황에 대한 대응
서양근현대사
목차
Contents
1. 경제공황
(1) 공황의 배경
(2) 각국의 대응(미,영,프)
2. 전체주의의 대두
(1) 전체주의
(2) 이탈리아의 파시즘
(3) 독일의 나치..
리포트 > 법학 2페이지 
행정심판기간에 대한 검토 (행정심판법)
I. 들어가며
행정심판은 처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내, 처분이 있은 날로부터 180일 이내에 제기하여야 한다(심18③).
심판청구기간은 개인의 권익구제와 행정법..
리포트 > 법학 2페이지
부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법상 영업비밀 선의 취득자의 보호
1. 들어가며
부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제13조는 영업비밀 선의 취득자에 대한 특례를 규정하고 있다. 동 규정은 영업..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[소비자 문제] 소비자문제의 특성과 배경, 유형별 소비자문제의 특징
목차
소비자문제
Ⅰ. 소비자문제의 이해
1. 소비자문제의 특성
1) 보편적 발생
2) 피해의 광범위한 파급
3) 피해원인 규명의 곤란성
4) ..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
이 과목은 과제도 만점 받았구요 기말도 잘 친 과목이라 뿌듯하네요 나름 어려운 과목이라 생각했거든요 부디 잘 살펴보시구 만점 받으시길,,
Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 본론
1. 1929년 이후의 세계 경제공황
1) ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
일제시대와 미군정 시기의 사회복지행정
I. 일제시대
일제시대에는 식민지정책하에 거의 모든 정책과 사업이 시행되었는데 구제사업 또한 이러한 맥락으로 실시되어 강제성에 의한 의도적인 사회사업이 전개되었..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[클레임] 클레임 의의와 청구내용, 원인, 클레임의 제기
목차
클레임
Ⅰ. 클레임의 개요
1. 클레임의 의의
2. 클레임의 청구내용
1) 손해배상금의 청구
2) 대체품의 청구
3) 매매계약의 취소, 해약
4) 대금지..
피해야 할 창업 컨설턴트 10가지 유형비지니스 > 컨설팅/마케팅 3페이지 
피해야 할 창업 컨설턴트 10가지 유형
1. 서론
한국이 경제적 위기로 인해 1997년 11월에 IMF로부터 구제금융을 받은 후에 다양한 형태의 창업이 발전되어 왔다. 먼저 벤처시대에 이어 인터넷을 기반으로 하는 ..
비지니스 > 기타 14페이지
근로법률중 근로시간과 임금 그리고 휴일근무, 휴가, 퇴직, 해고등에 대한 내용을 파워포인트로 작성
1. 근로시간
2. 임금
3. 임금지급과 체불
4. 휴일과 휴가
5. 퇴직과 해고
1.근로시간
• 8시간/일 ( 40시간/주)..
리포트 > 생활/환경 8페이지 
[소비자행정] 소비자행정의 의의와 영역 및 내용
목차
소비자행정의 의의와 내용
Ⅰ. 소비자행정의 의의 및 영역
1. 소비자행정의 의의
2. 소비자행정 영역
1) 규제행정
2) 지원행정
Ⅱ. 소..
리포트 > 경영/경제 6페이지
연봉제와 근무평정(인사고과)의 관계에 대한 법적 검토
취업규칙상 연봉액 책정의 기준으로서 근무평정의 결과를 반영하도록 되어 있는 경우, 근무평정의 공정성, 합리성이 문제된다.
이 경우 근로자가 동의하..
