위반건축물표지서식 > 행정민원서식 1페이지 
[별지 제28호서식]
위반건축물표지
허가번호 □□-□-□□□□
①위치
②건축주
③ 공사시공자
④ 착공일자
년월일
⑤주용도
⑥ 부속용도
⑦ 위반사항
⑧ 조치사항
....
리포트 > 경영/경제 19페이지 
전자 지불시스템의 요구사항
Andrea Himmelspach, Alexander Runge
Petra Schubert, Hans-Dieter Zimmermann
보고서번호 : BusinessMedia/51
버 전 : 1.0
일 자 : 1996년 10월
St. Gallen 대학교 -
경..
반장일지서식 > 회사서식 1페이지 
반장일지
결
재
담당
주임
소장
20 년월일 요일 날씨 성명 :
1. 근무자성명
동
성명
동
성명
동
성명
동
성명
동
성명
동
성명
동
성명
동
성명
동
성명
동
성명
2. 시설 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
〔별지 제8호서식〕<개정 99114> (앞쪽)
폐기물배출해역지정사항변경신청서
처리기간
비고란 참조
신청인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③주민등록번호
④주소(사업장)
(전화번호: )
⑤ 변경내용
⑥ 변경사유
해..
서식 > 행정민원서식 2페이지
보육시설신고사항변경통지서
처리기간
2일
통지인
①성명(법인·단체는 대표자)
②법인·단체명
③주소
(전화 :)
④시설명칭
⑤시설종별
⑥소재지
⑦시설장 성명
변
경
사
항
구분
변경전
변경후
⑧명칭
⑨대표자
..
서식 > 회사서식 6페이지
정관에 기재된 단체표장 또는 지리적 표시 단체표장의 사용 등과 관련한 사항을 요약한 정관 요약서입니다.
정관의 요약서
【단체표장을 사용하는 소속단체원의 가입자격․가입조건 및 탈퇴 등에 관한 사항】
..
서식 > 법률서식 1페이지
기존판례,결정례 등이 기재된 판결문 분석표 작성 서식입니다.
판결문 분석표
판시사항
판결요지
관련 법조항
기존판례,결정례,관계
조치사항 (법령 개정, 예규변경 등)
...
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[배우자선택] 배우자의 선택과정, 배우자 선택시 고려사항
목차
배우자 선택
I. 배우자의 선택방식
II. 배우자의 선택과정
III. 배우자 선택 시 고려할 점
* 참고문헌
...
[설문지 작성과정] 질문지 작성 절차리포트 > 사회과학 7페이지 
필요한 조사 항목과 세부사항을 찾아내면 사항들 간의 관계를 나타내는 질문항 목표를 작성해 볼 필요가 있다.
먼저 가설이 없는 경우의 조사 항목과 세부사항이 포함된 질문항 목표를 만들어보기로 하자.
즉, 질..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제8호서식] (앞쪽)
지하수정화업등록사항변경신고서
처리기한
3일
신고인
상호 또는 명칭
대표자 또는
성명(개인)
법인등록번호
(주민등록번호)
소재지 또는
주소(개인)
(전화 :)
신고내용
변경전
변경..
정보/기술 > BM/법률 2페이지
[별표 1의2] <개정 1999.8.21>
유료직업소개사업자 및 종사자의 준수사항(제24조관련)
1. 유료직업소개사업에 종사하는 자(법인인 경우에는 임원을 포함한다)는 다른 직업소개사업소의 대표자임원 또는 종사..
신라 여행신라 관광 상품, 여행 정보, 일정, 현황, 계획, 관광지 소개, 종류, 유의사항, 특징, 역사, 국내 현황, 마케팅 전략, 효과, 발전방안, 전망, 조사분석리포트 > 생활/환경 16페이지 
신라 여행신라 관광 상품, 여행 정보, 일정, 현황, 계획, 관광지 소개, 종류, 유의사항, 특징, 역사, 국내 현황, 마케팅 전략, 효과, 발전방안, 전망, 조사분석
여행테마특징
타겟 층 특징
포함내역 유의사항
여행..
리포트 > 경영/경제 10페이지
Report
( 지식경영의 의미, 개념, 고려사항, 사례, 장점, 단점, 역사, 유형, 특성, 방안, 마케팅 관리, 경영, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
목 차
[서론]
1. 지식경영이란 무엇인가
◈ 지식 경영..
서식 > 회사서식 1페이지
[별지 제2-2호 서식]
무역업등록사항변경등록신청서
처리기간
①상호
법인 : 등기부등본상의 상호를 입력하세요.
②업종
당초 허가받은 무역업 등록번호를 입력하세요.
③주소
④ 전화번호
⑤ FAX번호
⑥ 대표자성..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
노동법상 노동조합의 민주성
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 의의
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한..
