유급 휴가

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 심층 검토 Ⅰ. 서설 1. 단협의 개념 단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의..

리포트 > 사회과학 12페이지

직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 부모와 지역사회 연계 부모의 참여수업 부모교육 지역사회연계의 필요성 지역사회협력의 실제 이 지역사회 내에서 교육적 자원으로 활용할 ..

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여성근로자 및 연소근로자(미성년자) 보호에 관련한 근기법상 사항 검토 목차 1. 여성근로자의 보호 2. 임산부의 보호 3. 연소근로자의 보호 4. 미성년자 보호 1. 여성근로자 Ⅰ. 서 1. 여성근로자보호의 필..

리포트 > 경영/경제 31페이지

여행 산업 분석 트랜드 예측 1. 해외여행 의향 해외여행 이유 (2) 해외여행 의향증가 2. 패키지여행의 증가 (1) 체류일수 증가 (2) 패키지여행 지출액 증가 (3) 해외여행의 동반자 유형 3. 성별유형 @ 성..

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평균 임금에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 평균임금이란 “이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액”을 ..

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노동법상 쟁의행위의 제한․금지에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 제한·금지법규의 필요성 단체행동을 헌법상 권리로 보장하는 의의는 정당한 쟁의행위에 대한 민·형사면책에 있지만, 그렇다고 하여 현행..

리포트 > 사회과학 9페이지

여성복지 - 여성근로자의 복지 목 차 1. 배경 2. 여성의 노동시장참여의 역사 3. 여성근로자의 근무 직종 4. 여성근로자의 임금 5.여성근로자의 승진 6. 여성근로자의 퇴직 7.휴가 및 보육 8. 여성근로자의 정신..

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복무규정 제1조(목적) 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 정하여 기강확립과 업무수행의 효율화를 도모하는데 있다. 제2조(신상변동신고) 직원은 전거, 가족상황 기타 신상관계의 변동이 있는 경우 즉시 관계..

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급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은 ..

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준법투쟁의 정당성에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.의의 준법투쟁이란 근로자들이 근로를 제공하는데 있어서 근로기준법상의 근로자의 권리행사와 규칙준수등을 통일적인 계획에 의해서 집단적으로 실행함으로..

리포트 > 경영/경제 4페이지

가정친화적 기업복지제도 연구 Ⅰ. 의의 복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 급여를 말한다. 부가급여, 복리후생, 후생복지라고도..

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[소비자 행동론] 계획적 행동이론 목 차 1. 이 론 1 1.1 계획적 행동이론 1 2. 연구대상 3 2.1 서울우유 2.1.1 선정이유 3 2.1.2 광고 3 2.1.3 제품소개 및 시장상황 3 2.2 삼성 하우젠 스마트 에어컨 2.2.1 ..

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통상임금에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 통상임금이란 “근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금..

리포트 > 독후감/서평 13페이지

이 시대를 바라보는 눈을 뜨게 해주는 영화 시대정신을 보고나서 작성한 감상문입니다. 영화의 감상평과 함께 줄거리를 요약하였으며 정말 정성껏 작성한 글입니다. 제가 감명깊게 본 영화인 만큼 심혈을 기울여 ..

리포트 > 경영/경제 16페이지

第 8 章國際觀光觀光學原論國際觀光 의 意義와 範圍 ◈ 國際觀光(International Tourism) 해외취업이나 이민(imigration)의 목적 이외에 인종이나 성별종교언어풍속 여하를 막론하고 사람들이 자국을..

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