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(검색결과 약 5,891개 중 54페이지)
근로자퇴직급여보장법상 퇴직연금제도 전반에 대한 검토
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퇴직연금제도 전반에 대한 법적 검토 1. 확정급여형 퇴직연금제도 1) 개념 확정급여형 퇴직연금제도란 근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도를 의미한다. 이러한 확정급여형의 경..
경력정체의 원인과 극복 방안 검토
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경력정체의 원인과 극복 방안 검토 1. 경력정체의 의의 경력정체란 개인의 직위이동과 같은 승진이 멈추거나 더 이상의 책임이 증가되지 않는 것을 말하며 특히 중기 경력관리의 핵심적 과제로 대두되고 있다. ..
스톡옵션제도의 의의와 기능 및 법적 검토
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스톡옵션제도의 의의와 기능 및 법적 검토 Ⅰ. 스톡옵션의 의의와 기능 1. 스톡옵션의 의의 스톡옵션은 특정한 날 또는 특정한 기간에 일정한 수의 주식을 사전에 정한 가격 또는 일정한 공식에 따라 산정된 가..
범죄인의 처우에 대한 이론 검토
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범죄인의 처우에 대한 이론 검토 1. 들어가며 과거에는 범죄인의 처우와 관련하여 응보적, 징벌적이었던 부분에서 점차 교육형(목적형, 개선형)으로 변모하는 것이 현대 교정주의의 일반적인 흐름이 되었다. 2...
행정심판의 대상 관련 판례 검토
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행정심판의 대상 관련 판례 검토 1. 행정심판법의 처분, 소극적 처분 개념으로서의 거부처분, 거부처분의 요건 “국민의 적극적 행위 신청에 대하여 행정청이 그 신청에 따른 행위를 하지 않겠다고 거부한 행위가..
보충적 납세의무에 대한 검토
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보충적 납세의무에 대한 검토 1. 제2차 납세의무 (1) 의의 제2차 납세의무는 주된 납세자의 재산으로 체납처분 하여도 그가 납부할 국세 등에 부족한 경우 일정관계자가 보충적으로 부담하는 것을 의미한다. 이..
복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토1
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새롭게 등장하는 복리후생 프로그램 유형 1. 비경제적 복리후생 1) 의의 비경제적 복리후생이란 기업이 별도의 추가비용 없이 현재 보유한 물적, 정신적 자원을 활용하여 종업원 욕구를 충족시키고자 하는 질적 ..
직장 점거관련 주요판례검토1
리포트 > 법학    2페이지 
노조법상 직장점거 관련 주요 판례 검토 1. 직장점거의 정당성 인정 범위 - 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인..
주식 입질의 방법으로서 약식질과 등록질 검토
리포트 > 경영/경제    2페이지 
주식 입질의 방법으로서 약식질과 등록질 검토 1. 들어가며 입질의 방법에는 약식질과 등록질이 있다. 약식질은 단기금융이나 비밀을 요하는 경우에 이용되고, 등록질은 장기금융을 위한 제도이지만 질권설정자..
전기에너지-태양,풍력,전기설비
리포트 > 경영/경제    44페이지 
목 차 내 용 쪽 수 1. 서론 2. 전력계통 운영 및 확충계획 2.1 전력계통현황 2.1.1 한국전력공사 전력계통 및 시설현황 2.1.2 열병합발전소 전력계통 및 시설현황 2.1.3 인천국제공항 전력계통 및 설비 ..
인간의 존엄성에 관한 헌법 규정의 법적성격 검토
리포트 > 법학    4페이지 
인간의 존엄성에 관한 헌법 규정의 법적성격 검토 1. 들어가며 존엄과 가치의 개념을 벗어나서 과연 이 법적 문구가 어떠한 법적 성격을 가지는 것인가에 대하여 문제가 되고 있다. 이러한 법적 성격은 기본권성..
환경요구에 부응한 포장개발 사례 검토
리포트 > 자연과학    2페이지 
환경요구에 부응한 포장개발 사례 검토 1. 세제포장 비누와 세제 제조업자들은 이러한 포장방법을 도입하였다. 농축된 세제가루를 사용함으로써 기존의 4kg 팩을 2kg 팩으로 바꿈으로써 포장․저장․운반 등 물류..
임금지급방법의 보호에 관한 근로기준법상 검토
리포트 > 법학    3페이지 
근기법상 임금지급방법 보호에 관한 검토 Ⅰ. 들어가며 현행 근로기준법은 임금지급방법에 관련하여 통화불, 직접불, 전액불, 정기불 지급을 규율하고 있으며, 이는 근로자가 생활의 근간이 되는 임금을 신속, 확..
근로기준법의 적용범위 검토1
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법의 적용범위 전반에 대한 검토 Ⅰ. 서 1. 의의 근로기준법의 적용범위는 기본적으로 상시 5명 이상 근로자 사용사업장에 전면 적용되며, 4인 이하 사업장은 대통령령이 정하는 바에 따라 일부규정 적용..
정기상여 및 경영성과급의 통상 임금 해당여부 검토
리포트 > 법학    2페이지 
정기상여 및 경영성과급의 통상임금 해당 여부 검토 1. 1임금지급기를 초과한 임금의 통상임금 해당성 종래에는 상여금, 체력단련비, 자녀학비보조금, 월동보조비 등과 같이 연 1회 또는 2회로 지급되는 금품이 ..
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