스톡옵션제도의 의의와 기능 및 법적 검토
스톡옵션제도의 의의와 기능 및 법적 검토
스톡옵션제도의 의의와 기능 및 법적 검토
Ⅰ. 스톡옵션의 의의와 기능
1. 스톡옵션의 의의
스톡옵션은 특정한 날 또는 특정한 기간에 일정한 수의 주식을 사전에 정한 가격 또는 일정한 공식에 따라 산정된 가격에 매수할 수 있는 권리를 말한다. 이는 주식 자체가 아니라 주식을 매수할 수 있는 권리이기 때문에 주식에 대한 콜옵션이 된다. 따라서 스톡옵션은 이를 부여하는 기초자산인 주식 자체와는 구분된다.
스톡옵션제는 주가가 장래에 하락하거나 또는 현재와 비슷하리라는 예측보다는 상승할 것이라는 전망에 기초하고 있다. 따라서 임직원은 장래의 일정시점에서 주가가 상승하면 주식매매의 옵션을 행사하여 회사로부터 주식을 매입, 시장에 매각하여 이득을 얻을 수 있다. 반면 주가가 행사가격보다 낮을 경우에는 옵션을 행사하지 않으면 되기 때문에 손해를 볼 염려는 없다.
2. 스톡옵션의 기능
스톡옵션과 같은 장기적인 성과에 대한 보상체계가 도입될 경우 경영자가 자본시장에서 투자자에게 기업의 장래를 긍정적으로 보고 있는 신호로 작용하여 주식시장에서 주가가 상승하는 결과를 나타낼 수 있다. 또한 주식에 근거한 성과보상제도를 도입한다는 것은 곧 경영자에게 더욱 많은 지분을 가지게 한다는 것을 의미한다.
성과와 그 성과에 대한 보상사이에 상관이 높은 경영자보상체계는 유능한 경영자가 자발적으로 회사에 남게 되는 배경을 조성한다. 규제가 약한 산업일수록 성과와 그 성과에 대한 보상사이에 상관관계가 높게 나타나며, 경영자는 고정급보다는 성과급의 비중이 더 많은 보상체계 하에서 활동한다. 이러한 보상체계는 유능한 경영자들이 경쟁적인 환경에서 좀더 많은 보상을 얻을 수 있도록 하며, 그들의 보상체계에 있어서 스톡옵션의 비중이 상당히 높다는 것을 알 수 있다.
....
Ⅰ. 스톡옵션의 의의와 기능
1. 스톡옵션의 의의
스톡옵션은 특정한 날 또는 특정한 기간에 일정한 수의 주식을 사전에 정한 가격 또는 일정한 공식에 따라 산정된 가격에 매수할 수 있는 권리를 말한다. 이는 주식 자체가 아니라 주식을 매수할 수 있는 권리이기 때문에 주식에 대한 콜옵션이 된다. 따라서 스톡옵션은 이를 부여하는 기초자산인 주식 자체와는 구분된다.
스톡옵션제는 주가가 장래에 하락하거나 또는 현재와 비슷하리라는 예측보다는 상승할 것이라는 전망에 기초하고 있다. 따라서 임직원은 장래의 일정시점에서 주가가 상승하면 주식매매의 옵션을 행사하여 회사로부터 주식을 매입, 시장에 매각하여 이득을 얻을 수 있다. 반면 주가가 행사가격보다 낮을 경우에는 옵션을 행사하지 않으면 되기 때문에 손해를 볼 염려는 없다.
2. 스톡옵션의 기능
스톡옵션과 같은 장기적인 성과에 대한 보상체계가 도입될 경우 경영자가 자본시장에서 투자자에게 기업의 장래를 긍정적으로 보고 있는 신호로 작용하여 주식시장에서 주가가 상승하는 결과를 나타낼 수 있다. 또한 주식에 근거한 성과보상제도를 도입한다는 것은 곧 경영자에게 더욱 많은 지분을 가지게 한다는 것을 의미한다.
성과와 그 성과에 대한 보상사이에 상관이 높은 경영자보상체계는 유능한 경영자가 자발적으로 회사에 남게 되는 배경을 조성한다. 규제가 약한 산업일수록 성과와 그 성과에 대한 보상사이에 상관관계가 높게 나타나며, 경영자는 고정급보다는 성과급의 비중이 더 많은 보상체계 하에서 활동한다. 이러한 보상체계는 유능한 경영자들이 경쟁적인 환경에서 좀더 많은 보상을 얻을 수 있도록 하며, 그들의 보상체계에 있어서 스톡옵션의 비중이 상당히 높다는 것을 알 수 있다.
....
-
스톡옵션제도의 법적 검토
스톡옵션 제도의 법적 검토 1. 들어가며 미국 마이크로소프트사의 직원들 중에는 가지고 있는 자기회사 주식 덕에 백만장자가 된 사람이 수두룩하다고 한다. 우리나라에서도 잘나간다는 인터넷, 벤처기업에서는 .. -
스톡옵션 1
스톡옵션(주식매입선택권제도)전반에 대한 검토 Ⅰ. 서 1. 의의 스톡옵션이란 회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 매수할 수 있는 권리를 주는 일종의 인센티브.. -
종업원 지주제도와 스톡옵션제도의 비교 검토
종업원 지주제도와 스톡옵션제도의 비교 검토 Ⅰ. 근로자 재산참가의 의의 근로자 재산참가란 근로자로 하여금 자본의 출자자로서 기업재산의 소유에 참가하도록 하는 것을 의미한다. 이러한 근로자의 재산참가는 .. -
스톡옵션제 (stock option plans) 검토
스톡옵션제 (stock option plans) 검토 1. 스톡옵션제의 의의 스톡옵션제는 원래 최고경영자를 위한 개별 인센티브 보상제도로 실시되어 왔으나, 최근에는 종업원도 그 대상으로 실시되고 있다. 스톡옵션제란 회.. -
[벤처캐피털] 벤처캐피털(벤처캐피탈) 및 스톡옵션제도
[벤처캐피털] 벤처캐피털(벤처캐피탈) 및 스톡옵션제도 목차 벤처캐피털과 스톡옵션 Ⅰ. 벤처캐피털이란 1. 벤처캐피털의 정의 2. 벤처캐피털의 기능 3. 우리나라 벤처캐피털의 현황 Ⅱ. 스톡옵션 제도란.. -
스톡옵션 제도에 대하여
스톡옵션 제도에 대하여 1. 스톡옵션 제도의 의의 스톡옵션이란 임직원 및 종업원에 일정량 자사주식을 일정 기간 내 사전 약정된 가격(행사가격)에 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브.. -
스톡옵션과 종업원 지주제도 비교
스톡옵션과 종업원지주제도 인사관리 관점상 비교 I. 스톡옵션 (주식매입선택권) 1. 스톡옵션의 의의 스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 .. -
스톡옵션제도에 대하여
스톡 옵션 제도 전반 개요 1. Stock Option(스톡옵션) 제도의 의의 스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다. 경영환.. -
스톡옵션
스톡옵션(주식매입선택권제도)의 효과 및 문제점 그리고 개선방안 Ⅰ. 스톡옵션의 의의 및 목적 1. 의의 스톡옵션이란 회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 매.. -
스톡옵션을 활용한 보상 관리
스톡옵션을 활용한 보상관리 1. 스톡옵션의 의의 1997년 이후 우리나라는 IMF 관리체제의 시련을 겪으면서 많은 선진 경영기법을 적극적으로 받아들이고 정착시켜 나가고 있다. 그 중 하나가 경영층을 비롯한 임..
