소극적 단결권과 유니언샵 제도에 대한 연구1리포트 > 법학 6페이지 
소극적 단결권과 유니언샵 제도 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
유니언샵 제도란 노조에 가입할 것을 근로계약의 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 노조법81②에서는 원칙적으로 부당노동행위로 규정하고 ..
리포트 > 사회과학 2페이지 
사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대해 설명하고 자신이 지지하는 견해와 지지하는 이유를 논하시오
1. 사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념
1) 사회복지의 제도적 개념
2) 사회복지의 잔여적 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안
1. 처우중심에서 다목적 평정제도로
평정제도는 인사관리 전반에 활용되어야 하는 제도임에도 불구하고 실제로는 대부분 승진, 승격에 주로 이용하고 있으며 다른 부..
노인복지서비스정책, 소득보충제도, 의료지원제도, 재가복지사업, 시설보호사업, 경로우대제도, 노인복지서비스전달체계 파워포인트 PPT리포트 > 사회과학 51페이지 
노인복지서비스정책, 소득보충제도, 의료지원제도, 재가복지사업, 시설보호사업, 경로우대제도, 노인복지서비스전달체계 파워포인트 PPT.
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Ⅰ. 서론
노인복지서비..
리포트 > 교육학 9페이지 
REPORT
독일 교육제도의 주요 특징
과목명:
교수명:
학 과 :
학 번 :
성 명 :
제출일:
목 차
1. 서 론
1-1. 조사목적과 방법
2. 본 론
2-1. 독일교육의 역사(배경) 및 발달과정
2-2. 각 학급별 특..
리포트 > 법학 2페이지 
소득세법상 기준경비율과 단순경비율제도
1. 의의
사업자의 장부기장을 저해하고 고소득 자영업자의 절세수단으로 이용되고 있는 표준소득의 제도를 폐지하여 기장 문화를 개선하고, 증빙에 관한 근거과세의 풍..
리포트 > 경영/경제 31페이지 
본 자료는 국제통화체제를 한 눈에 살펴볼 수 있는 자료로 기본적인 환율제도와 기능 그리고 브레튼우즈 체제와 붕괴원인과 결과에 대해 정리하였으며,
최적통화지역과 유로화에 대해 상세하게 정리하였음
[대..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대 기업의 복리후생 제도
I. 서
1. 복리후생의 의의
복리후생이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.
2. 기능
복리후생은 현금 외에..
리포트 > 경영/경제 4페이지
일본기업에서의 직능자격제도
1. 직능자격제도의 의미
능력주의적 인사관리의 요체는 직능자격제도라고 할 수 있다. 이 직능자격제도는 일본의 대기업들을 중심으로 이른바 연공 서열적 인사관리에 의해 나타나..
리포트 > 사회과학 5페이지
한국 지역사회복지실천 현장의 제도적 환경의 변화(분권화와 지방화, 공공복지 전달체계 개편)에 대한 레포트 자료.
한국 지역사회복지실천 현장의 제도적 환경의 변화(분권화와 지방화, 공공복지 전달체계 개편)
..
리포트 > 사회과학 5페이지
국민건강보험제도의 급여체계 및 전달체계에 대한 레포트 자료.
국민건강보험제도의 급여체계 및 전달체계
목차
국민건강보험제도의 급여체계 및 전달체계
I. 급여체계
1. 기회
2. 서비스
3. 증서
4. 현금..
리포트 > 사회과학 6페이지
[인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 대한 보상제도, 인적자원의 유지관리에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 대한 보상제도, 인적자원의 유지관리
목차
인적..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
잔여적 사회복지와 제도적 사회복지
산업사회로의 진입과 함께 급격히 발전되어 온 사회복지제도에 대해 일찍이 윌렌스키와 르보(Wilensky & Lebeaux)는 제도적 사회복지(institutional social welfare)와 잔여적..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인사관리 관점에서의 노사관계제도
Ⅰ. 서론
노사관계제도는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립관계를 포함하는 것..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업 인적자원 관리를 위한 인적자원회계제도
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원의 중요성
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
2. 인적자원..
