리포트 > 사회과학 13페이지
“저출산”
원인,문제점
해결방안 제언
[목차]
1. 저출산의 개념
2. 저출산 원인
3. 저출산으로 인한 문제점
4. 한국의 출산장려정책 사례
5. 해외 저출산 정책 사례
(1) 일본
(2) 프랑스
(3) 호주
(4) 핀란..
리포트 > 경영/경제 10페이지
녹색 성장을
논하여라
목 차
1. 녹색 성장의 정의
2. 녹색 성장의 개요
(1) 환경과 경제의 선순환
(2) 삶의 질 개선 및 생활의 녹색환경
(3) 국제 기대에 부합하는 국가위상 정립
3. 녹색 성장의 근본적 ..
서식 > 이력서 93페이지
미국 제대군인 취업지원 제도
-차례-
I. 미국제대군인 취업지원제도 요약/1
II. 노동부의 취업지원 제도/
III. 인사관리처의 제대군인 연방공무원 채용․직위유지 우대제도/
IV. 연방정부의 제대군인 취업..
리포트 > 경영/경제 5페이지
과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과잉인력이 발생하는 이유
1) 코로나19 시대
2) 4차 산업혁명기술의 발전
3) 최저임..
리포트 > 교육학 17페이지
특성화고의 고졸졸업후 기업체에서 9개월이상 근무하면 전문대 입학자격이 주어지며(학업계획서와 생활기록부,면접으로 선발) 3년이상 근무시 4년제 대학을 지원할수 있는 제도에 대한 설명 자료임.
대학 졸업자의..
리포트 > 경영/경제 24페이지
해양 테마파크
사업계획서
1. 사업계획
1-1. 사업개요
. 사업화 방향 1. 여수 엑스포 테마 파크 재발전
2. 여수를 레저, 숙박, 바다 음식의 마케팅을 통해 여수의 새로운 발전
3. 여수 엑스포 때 보다 더 많..
리포트 > 사회과학 5페이지
독일의 사회복지 발달사
일시
제목(법안명)
주요내용(변경내용)
비고
중세말기
(15-16세기)
*11세기 : 도시의 성립
*도시가 종교와 중세 봉건영주나 군주들의 세력을 벗어나 독자적 자치 범위를 확대함. 그 과정..
리포트 > 사회과학 16페이지
○ 임금피크제 [salary peak]
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 임금피크제 [salary peak]
Ⅰ. 임금피크제 [salary peak]
Ⅱ...
리포트 > 경영/경제 19페이지
본 자료는 한미 FTA의 타결과정을 8단계로 구분하여 설명하였으며, 한국과 미국 즉, 양국의 주요 요구사항을 서비스업, 제조업, 농업 분야측면에서 간략하게 정리하였음. 또한, 결론부분에는 한미 FTA의 찬반론에 ..
리포트 > 독후감/서평 8페이지
[복지독후감] 비판서 - ‘세계화와 복지국가의 위기’를 읽고
목 차
◆ 소개글
◆ 세계화대한 비판 논리 7가지.
1. 세계화는 리플레이션 정책을 통해 완전고용과 경제성장이라는 목표를 추구 할 수 있는 국민국가 정..
리포트 > 사회과학 3페이지
사회복지정책의 개념과 영역
1. 사회복지정책이란 무엇인가
- 사회복지정책 : 사회복지와 정책이라는 두 용어의 합성어이다.
사회복지의 목표를 이루기 위하여 필요한 행동들에 관한 원칙
1) 배타적(개별적) 대 ..
리포트 > 경영/경제 21페이지
Burj Al-arab Hotel
# 목차
Burj Al-arab Hotel 소개
두바이 역사와 Burj Al-arab
룸의 구조 및 가격
예약하는 방법
레스토랑
부대시설
# Burj Al-arab Hotel
, 부르즈 알 아랍, 아랍의 타워
1994년 착공, 1999..
리포트 > 경영/경제 3페이지
고령근로자의 증가와 임금피크제
Ⅰ. 들어가며
1. 임금피크제의 의의
정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도.
이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근..
리포트 > 사회과학 13페이지
빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안
목표 : 양극화의 원인 중 하나인 근로빈곤층에 대한 명확한 정의와 현 대한민국상의 근로빈곤층의 특징을 살펴보고 이에 대한 국내의 고용안전망 정책을 분석 후 해결책을 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
노사관계론 - 노사관계의 현황과 이슈
목 차
1.노사관계의 현황
(1)세계는 노사 협력주의 확산 분위기
(2)한국의 노사관계에 대한 부정적 인식
(3)한국의 대립적 노사관계 지속
(4)여러 지표로 바라본 노사..