사고교섭

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한일기본조약, 한일관계, 한일산업정책, 한일관계의 문제점과 향후 올바른 한일관계 및 한일관계 전망, 제언 분석 Ⅰ. 한․일기본조약 1. 대한민국의 관할권 2. 구조약의 효력 문제 3. 보상문제 Ⅱ. 탈냉전기 한․일..

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Report ( 한국과 칠레 FTA 타결과 문제점 해결방안 조사분석 ) 목 차 1. 한․칠레 자유무역협정(FTA) 타결 2. 한․칠레 자유무역협정의 문제점 3. 대응방안 한국-칠레 FTA 평가와 대응전략 1. 한․칠레 자유..

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직장폐쇄 관련 판례 연구 (노조법) 1. 직장폐쇄 관련 주요 법리 직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부..

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인력양극화에 따른 합리적 보수관리방안 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와 보수관리 IMF 경제위기의 주요 원인은 기업의 경쟁력이 약했기 때문이고, 기업 경쟁력 약화의 원인 중 하나가 동기부여기능을 상실한 보수제..

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보상관리에 영향을 미치는 주요 영향요인에 대한 검토 1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준 보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 ..

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노동쟁의의 대상사항에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자)간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인..

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노조법상 노동조합의 내부통제권 Ⅰ. 서설 1. 내부통제권의 개념 노조의 내부통제권이란 조합의 규약이나 방침, 지시 등을 위반한 조합원에 대하여 노조가 제재처분을 가하는 것을 말한다. 이는 노조의 단결력을 ..

리포트 > 생활/환경 19페이지

전주시의 문화 정책, 소개, 사업 내용 사업, 관광, 조직도, 내용, 문화 정책, 문제점, 개선점, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 CONTENTS 1. 전주시의 문화정책 목표 : 현대와 전통이 조화된 한국적 문..

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유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건 1. 노동시장의 유연성 선진국들이 즐비한 유럽의 고실업 원인으로 가장 많이 지적되는 것이 노동시장의 경직성이다. 정부의 과도한 개입과 노조의 강력한..

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노조법상 필수유지업무제도 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 필수유지업무의 개념 필수유지업무란 필수공익 사업 중 그 업무 정폐지가 공중의 생명, 보건, 신체안전, 공중의 일상생활 현저히 위태롭게 하는 업무를 의미한다..

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긴급이행명령제도 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노조법85⑤은 ‘사용자가 중앙노동위원회의 재심 판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, ..

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메리트 승급과 인센티브 승급 (고과승급과 성과급제) Ⅰ. 서 최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. ..

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노조법상 직장폐쇄 관련 판례 연구 1. 직장폐쇄 관련 주요 법리 직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부..

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포스코 사례 분석 목차 I.직무분석 II.역량 III.포스코의 직무 역량 체계 도입 -도입배경 -직무역량체계의 4가지 특징 -POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템 -타회사 성과주의와의 비교 -보완점 IV.결론 직무분..

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신용장에서 불일치 서류와 지급거절 통고 관련 사례 검토 1. 불일치 서류 및 지급거절 통고 신용장 개설은행이 타 은행에 대하여 문면상 신용장 조건과 일치하는 것으로 나타나는 서류와 상환하여 지급․연지급 ..

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