리포트 > 경영/경제 2페이지
주식의 명의개서 관련 검토
1. 명의개서의 의의
주식의 이전은 당사자간의 의사표시와 주권의 교부가 있거나, 상속․합병 등의 경우에는 그 법률효과가 발생함과 동시에 회사와 아무런 관계가 없이 이루어진다. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) 관련 판례 태도
1. 실질적 요건, 긴박한 경영상의 필요
“정리해고가 정당하다고 하기 위한 요건으로서의‘ 긴박한 경영상의 필요’라 함은 반드시 기업도산을 회피하기 위..
리포트 > 법학 2페이지
부당해고에 대한 이행강제금
1. 들어가며
정당한 이유 없는 해고 등에 대한 노동위원회의 구제명령의 실효성을 담보하기 위하여 구제명령 불이행자에 대하여 2천만원 이하의 이행강제금을 1년에 2회의 범위안에..
리포트 > 사회과학 6페이지
통제와 개혁
제1장 행정책임과 행정통제
제1절 행정책임
1. 의 미
행정인 또는 행정기관이 주권자인 국민의 기대에 부응하여 공익․공직윤리․법 의일정한 기준에 따라 행동해야 할 의무를 말한다.
2. 필요성
..
리포트 > 법학 2페이지
행정상 손해배상
Ⅰ. 행정상 손해배상 제도의 개념
행정상 손해배상 제도란 국가 또는 지방자치단체 등의 위법한 활동에 의하여 개인에게 가하여진 손해를 전보하여 주는 제도를 말한다.
Ⅱ. 행정상 손해배상과 ..
리포트 > 법학 2페이지
중간착취의 배제
Ⅰ. 서
1. 의의 및 취지
누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다. 이와 같이 근기법에서는 이러한 중간착취배제를 기..
리포트 > 경영/경제 41페이지
미국 대통령의 리더십
~ 워싱턴, 링컨, 루즈벨트 ~
리더십과 국정관리
약력
배경
사례
장단점
리더십유형
조지 워싱턴(George Washington)
1.약력
제 1대 G. 워싱턴
탄생 ~ 사망: 1732~1799
재임 기간: 1789 ~ 17..
리포트 > 법학 2페이지
해고협의 및 동의조항에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
해고협의․동의조항이라 함은 사용자가 조합원을 해고하고자 하는 경우 노동조합의 동의 또는 협의를 의무적으로 거친다는 단체협약상의 조항을 말한다. 동 ..
서식 > 계약서 2페이지
의류제조도급계약서
도급인 ○○○(이하 갑이라 한다)와 수급인 ○○○(이하 을이라 한다)으로 하여 아래와 같은 조건으로 의류제조 도급계약을 약정한다.
제1조[ 도급 내용 ] 갑은 의류제조 및 관련 제품(이하 제품이..
리포트 > 경영/경제 5페이지
학교폭력 예방
(1) 학교폭력의 심각성에 대해 사회 전반의 의식전환이 필요하다.
학교폭력이 얼마나 후유증이 심각한지에 대해 인식의 전환을 해야 한다. 그러자면 다음과 같은 점에 주목해야 한다.
첫째, 학원..
리포트 > 경영/경제 15페이지
본 자료는 공정무역의 정의, 필요성, 원칙 등에 대해 서술하였으며, 공정무역가게 울림에 대한 소개와 취급품목 그리고 공정무역의 확산에 대한 전반적인 내용을 상세하게 서술한 자료임
1. 공정무역(FAIR TRADE)..
리포트 > 법학 2페이지
노동법상 부당해고 구제절차에 대한 개요 및 개선 방향
1. 의의
해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받을 수 있는 법적 장치..
리포트 > 법학 2페이지
위법성의 인식에 대한 법적 검토 (형법 총론)
* 관련 법규 - 형법 제16조(법률의 착오)
‘자기의 행위가 법령에 의하여 죄가 되지 아니하는 것으로 오인한 행위는 그 오인에 정당한 이유가 있는 때에 한하여 벌하..
리포트 > 법학 2페이지
미국 노동법상 해고 관련 법제 검토
1. 해고자유의 원칙
미국은 영국보다도 훨씬 해고자유의 원칙이 철저한 국가이다. 미국의 해고에 관한 법적 원리는 이른바‘임의 고용원칙(employment-at-will doctrine)’에 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
레이먼드 카버의 <코끼리>를 읽고
어느 시대이건 간에 그 시대의 현대인, 그리고 사회는 고질적인 병폐를 끌어안고 있다. 살을 부대끼고 입 냄새를 주고받으며 같은 장소, 같은 시간을 살아가지만 결국은 그들은..