로고
(검색결과 약 2,104개 중 50페이지)
직장폐쇄
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 직장폐쇄에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 ..
[개별적 근로관계법] 징계사유와 징계처분의 한계
논문 > 법학분야    26페이지 
개별적 근로관계법Ⅱ 징계사유와 징계처분의 한계 교수님: 학과: 학번: 성명: 징계사유와 징계처분의 한계 Ⅰ.서 기업은 인적․물적 조직의 유기적 결합체로서 그 사업목적을 달성하기 위해서는 다수의 근로자들..
시용계약
리포트 > 법학    3페이지 
시용계약 I. 서 1. 의의 시용계약이란 근로계약을 체결하고 입사한 근로자를 정규사원으로 임명하지 않고 시용기간 동안 근로자의 직업적성과 업무능력 등을 파악한 후 최종적으로 근로관계의 계속 여부를 결정..
근로기준법 및 남녀고용 평등법상의 균등 대우 원칙에 대하여
리포트 > 법학    3페이지 
균등대우 원칙에 대하여 Ⅰ. 들어가며 오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직․비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대..
인적자원관리1
리포트 > 경영/경제    24페이지 
환경 변화에 따른 인적자원관리 < 목 차 > 제1장 서 론 제2장 인사환경과 페러다임의 변화 제1절 페러다임의 재정립 제2절 인사 페러다임의 변화 제3절 인사관리의 전망 및 개혁 제3장 인사제도 혁신 ..
경영, 경제
근로계약서(11조항)
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 사용자 : (인) 주소: 근로자 : (인) 주소: 상기 당사자 사이에 다음과 같은 고용계약을 체결한다. 1. 근로자 ○○○는 사용자 ○○○의○○에 관한 근로에 종사할 것을 약속하고 사용자 ○○○는 이에 보수를 ..
미드나잇 라이브러리 (Midnight Library) [독서감상문]
리포트 > 독후감/서평    5페이지 
영국 아마존 종합 베스트셀러 1위를 기록한 매트 헤이그 작가의 [미드나잇 라이브러리 (Midnight Library)]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공..
미드나잇 라이브러리, Midnight Library, 정오의 도서관, 엘름 부인, 주인공 노라, 미드나잇 라이브러리 주요 내용, 미드나잇 라이브러리 시사점
부패방지법상의 내부고발자 보호제도
리포트 > 법학    3페이지 
내부비리 폭로의 내부고발자 보호제도 연구(부패방지법) 1. 제도의 필요성 내부비리가 폭로된 조직은 고발자에 대한 보복조치를 행하려는 요구가 일게 되고, 개인인 고발자는 해고나, 강등, 감봉 등 다양한 형태..
기업의 합병과 근로관계에 대한 법적 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
노동관계법상 기업의 합병과 근로관계 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 합병의 의의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나이다. 이중 흡수합병이란 수개의 회사 중 1회사만이 존속하게 ..
데카르트에 대해
리포트 > 인문/어학    7페이지 
◉ 목 차 ◉ Ⅰ. 데카르트 철학성립의 시대적 배경 Ⅱ. 데카르트의 생애와 저서 Ⅲ. 데카르트의 사상 1. 데카르트의 방법 2. 방법적 회의 3. 회의의 반전과 cogito 4. 진리의 기준 5. 신(神)의 존재 6. 물심이..
인문, 어학
조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점
리포트 > 법학    2페이지 
조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점 1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계 제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여, 근로조건의 유지․개선과 근..
현 경제 위기에 대한 신학적 성찰
리포트 > 경영/경제    10페이지 
현 경제 위기에 대한 신학적 성찰 우리신학연구소 소장 김항섭 (아오스딩) 1. 경제와 신앙 오늘날 우리는 심각한 경제 위기를 맞고 있다. 올해 들어 각종 경제지표가 최악의 수준으로 떨어져 사실상의 공황 상..
경영, 경제
직급 정년제 도입의 법적 제반 문제점검토
리포트 > 법학    6페이지 
기업 인사적체 해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토 Ⅰ. 들어가며 정년제는 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력여하에도 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로서 ..
고용계약 및 신원인수계약서(공증)
서식 > 계약서    1페이지 
고용계약 및 신원인수계약서(공증) 제1조 근로자 ○○○는○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다. 제2조본 건의 고용기간..
인사관리상 고용조정 방안
리포트 > 경영/경제    3페이지 
인사관리상 고용조정 방안 1. 외부적·수량적 유연화 (1) 의의 인력의 수적 감소를 도모하고 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 꾀하고자 하는 것이다. (2) 유연화 방안 1) 수적 감소의 도모 신규채용 ..
  이전    다음