서식 > 계약서 1페이지
민간건설공사 표준도급계약서
1. 공사명:
2. 공사장소 :
3. 착공년월일 :년월일
4. 준공예정년월일 :년월일
5. 계약금액 : 일금 원정 (부가가치세 포함)
(노무비 : 일금 원정)
※ 건설산업기본법 제88조제2항, 동시..
서식 > 계약서 1페이지
민간건설공사 표준도급계약서
1. 공사명:
2. 공사장소 :
3. 착공년월일 :년월일
4. 준공예정년월일 :년월일
5. 계약금액 : 일금 원정 (부가가치세 포함)
(노무비 : 일금 원정)
※ 건설산업기본법 제88조제2항, 동시..
서식 > 계약서 12페이지
민간건설공사 표준도급계약서
1. 공사명:
2. 공사장소 :
3. 착공년월일 :년월일
4. 준공예정년월일 :년월일
5. 계약금액 : 일금 원정 ( 부가가치세 포함)
( 노무비 : 일금 원정)
※ 건설산업기본법 제88조제2항, ..
리포트 > 사회과학 6페이지
Subject :
Major :
Prof :
Student No. :
Name :
Date :
삐에르 부르디외
- 자본주의 그늘아래 문화의 탈을 쓴 권력
서론
본론
1. 문화자본
2. 구별짓기
3. 아비투스
4. 상징적인 힘, 문화
결론
서론
조..
서식 > 계약서 1페이지
건물신축공사도급계약증서
1. 건축할 건물의 표시
시구동가 번지의 지상
목조 기와 지붕 평가건 주택 일동
건평 25평
위 건물의 설계도 및 도면은 별지에 기재한 바와 같다.
도급대금 금원
2. 수급인 △△△「이하 ..
리포트 > 법학 3페이지
근기법상의 근로자 및 사용자
Ⅰ. 서
Ⅱ. 근로기준법상의 근로자
1. 근로자의 개념
2. 근로자의 범위
1) 직업의 종류를 불문
2) 사업 또는 사업장
3) 임금을 목적으로 근로를 제공
4) 사용종속관계
3. 특수..
리포트 > 경영/경제 3페이지
도급근로자의 임금채권 보호
Ⅰ. 서
도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다. 이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 ..
리포트 > 법학 3페이지
도급사업에 있어서 산업안전보건법상 안전․보건조치 및 근로기준법상 재해보상책임
I. 들어가며
1. 도급사업의 특수성
도급사업에서 수급인(또는 하수급인)은 대체로 자본과 규모가 영세하고 도급인(또는 원수..
논문 > 사회과학분야 11페이지
정보센터의 성과급 적용에 대한 고찰
1. 서론
2. 이론적 고찰
2.1 성과급제도의 이의
2.2 성과급제도의 장단점
2.3 정보센터의 성과급 적용에 대한 특수성
3. 정보센터의 성과급 적용에 대한 사례 조사
3.1 사례 ..
리포트 > 경영/경제 17페이지
본 자료는 [인코텀즈 2010 조건별 비교분석]한 것으로 인코텀즈 2010의 4가지 그룹별 비교, FOB Busan, Korea, Incoterms 2010, CIF New York, USA, Incoterms 2010, 상징적 인도와 현실적 인도의 차이, 인코텀즈 ..
리포트 > 법학 3페이지
임금채권의 우선변제
Ⅰ. 서설
근기법 제38조는 “임금/재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의해 담보된 채권을 제외하고는 조세/공과금 및 다른 채권에 우선하..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제15호의2서식] (앞쪽)
고용보험피보험자이직확인서
※뒤 쪽의 기재요령을 읽고 기재하시기 바랍니다.
처리기간
7일
①사업장관리번호
②사무조합번호
③사무조합명
④하수급인관리번호(건설공사 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
공산주의의 통치 이데올로기
1.사회주의 정당의 국가통치
공산주의 국가에서 집권층이 국민을 통치하는데 이론적 근거로 삼아온 레닌의 국가론에 따르면 국가는 사회주의 건설을 계획하고 지도하며 이를 완수하는..
서식 > 회사서식 1페이지
노무월보
작성
기준기간
년월
항목
직종
가동인원
평균근
속년수
평균연령
평균경력
작업상황
급여수
급인원
급여액및공제액
정사원
임시
일수
시간
결근
휴가
상병
장결
본급
가급
장려금
시간외
보험
세금
함..
리포트 > 법학 3페이지
임금채권의 우선변제제도
I. 서
1. 임금의 중요성
임금이라 함은 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 근로자의 유일한 생활 자원이라는 점..