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우리나라의 장애인 고용정책 - 발표과제
리포트 > 사회과학    28페이지 
우리나라의 장애인고용정책 직업재활의 중요성 장애인 고용의 형태 - 일반고용 - 보호고용 장애인 고용정책 - 노동력 수요 정책 - 노동력 공급 정책 1. 직업재활의 중요성 장애인의 직업재활은 장애인 개인의 ..
근로연계복지제도의 유형 및 내용
리포트 > 사회과학    3페이지 
근로연계 복지제도의 유형 및 내용 표> 근로연계 복지 프로그램의 유형 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 김종일(2001, 73-81)은 서구에서 실시하고 있는 근로연계 복지 프로그램을 세 가지 유형으로 구..
복지, 사회, 근로, , 정책, 유형, , 뉴별, 청소년, 실업자, 프로그램, 과정, 상담, 문제, 개월, 지도, 대상, , 실시, 전략
간접고용의 의의
리포트 > 법학    3페이지 
노동관계법상 간접고용에 대한 연구 1. 간접고용의 의의와 유형 간접고용이란 기업이 필요한 노동력을 자신이 직접 고용하지 아니하고 다른 기업이 고용한 근로자를 사용하는 형태를 말한다. 현재 간접고용은 아..
개정 고용보험법상 고용안정 직업능력개발사업중 고용촉진 지원
리포트 > 경영/경제    2페이지 
개정 고용보험법상 고용촉진지원 제도 Ⅰ. 서설 현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다. 고용안정직업능력개발 사업이란..
자율프로젝트(북카페)
리포트 > 경영/경제    24페이지 
서울 시 내 우수 장애인 고용 중심 사회적 기업 사례분석을 통한 ‘행복한 북카페’ 운영 제언 Ⅰ.서론 1. 연구 배경 및 필요성 2. 연구 목적 Ⅱ. 본론 1. 이론적 배경 1) 사회적 기업에 대한 개관 ⑴ 사회적 ..
우리나라 비정규직의 고용 추세와 정책 방향
리포트 > 법학    4페이지 
비정규직의 고용추세와 향후 비정규직 정책방향 Ⅰ. 비정규직 고용유형 비정규직 고용(atypical employment)이란 보편화된 표준적인(standard) 고용과는 다른 것을 의미한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로..
반조합계약
리포트 > 법학    2페이지 
반조합계약 (비열계약) Ⅰ. 서설 1. 부당노동행위제도의 의의 2. 반조합계약의 금지 부당노동행위의 한 유형으로서 노조법은 근로자가 「어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 ..
장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향
리포트 > 사회과학    6페이지 
○ 산업복지론 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향 1. 서론 2. 고용에 영향을 주는 요인들 3. 장애인들 취업에 관한 조사 4. 장애노동자에 대한 산업복지 1. 서론 장애인에게 고용은 소득의 원천일 ..
[다문화가정] 다문화 가정의 개념과 유형지원의 개선방안, 다문화가정 자녀 교육의 문제점과 정책지원
리포트 > 생활/환경    12페이지 
[다문화가정] 다문화 가정의 개념과 유형지원의 개선방안, 다문화가정 자녀 교육의 문제점과 정책지원 목차 다문화가정 Ⅰ. 다문화가정의 개념과 유형 1. 다문화가정의 개념 2. 다문화가정의 유형 Ⅱ. 다..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
장애인 근로자 여건과 복지(장애인 고용과 산업복지, 여성 장애인 근로자, 외국의 장애인 고용
리포트 > 사회과학    15페이지 
장애인 근로자 여건과 복지(장애인 고용과 산업복지, 여성 장애인 근로자, 외국의 장애인 고용제도, 장애인 노동시장) 파워포인트 PPT. ★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다. 1. 장애인 고용과 산업복..
장애인근로자, 여성장애인, 여성장애인근로자, 여성장애인복지, 장애인고용제도, 장애인복지, PPT, 프리젠테이션
경영자의 유형과 수준, 경영자의 역할 및 기술
리포트 > 사회과학    5페이지 
경영자의 유형과 수준, 경영자의 역할 및 기술에 대한 레포트 자료. 경영자의 유형과 수준, 경영자의 역할 및 기술 목차 경영자 I. 경영자의 수준 1. 최고경영자 2. 중간경영자 3. 일선경영자 II. 경영..
개념, 정의, 특징, 과제
이직의 유형과 이직관리의 중요성
리포트 > 경영/경제    2페이지 
이직의 유형과 이직관리의 중요성 1. 이직의 의의와 유형 ⑴ 이직의 의의 인사관리에서 이직(separation)이란 일반적으로 사용자와 종업원간의 고용관계가 단절되어 종업원이 소속한 조직으로부터 이탈하는 것을 ..
[A+완성]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 바람직한 대책에 대한 견해(97)
리포트 > 사회과학    15페이지 
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직의 유형 1) 직접고용 비정규직 2) 간접고용 비정규직 3) 특수고용 형태 3. 비정규직의 현황 1) 비정규직 규모 ① 전체 규모 ② 고용형태..
사회과학
[발전행정론]복지행정적측면에서의장애[1][1][1]..
리포트 > 사회과학    11페이지 
발전행정론 제목 : 복지행정적 측면에서의 장애인 고용 활성화 방안 Ⅰ. 序 論 대한민국 헌법 제10조에는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다” 라고 명시되어 있다. ..
사회과학
기간제 고용 전반에 관한 법적 검토
리포트 > 경영/경제    7페이지 
기간제 고용 전반에 관한 기존 판례 및 법적 검토 1. 기간제 고용의 의의와 유형 기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 ..
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