평균-범위관리도서식 > 자동화서식 1페이지 
기계가공의 품질관련 업무에 종사 하시는 분만 다운 밭으세요.
Data 를 입력하시면 즉시 그래프 Cp.,Cpk등이 산출 됨니다.
계산식의 유실을 방지하기위해서 Sheet보호를 햇습니다, 필요하시면 암호 드림.
1. 저..
학교선거(당선)공고및투표용지양식서식 > 학교서식 2페이지 
학교 선거(당선) 공고 및 투표용지 양식
■ 학생 선거 공고【예시】
공고
3학년 4반 반장. 부반장 선거를 다음과 같이 실시합니다.
선거일: 2001 년3월 17 일 학급회의시간
장소: 3학년 4반 교실
참..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
승진관리
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한과 책임, 보수의 상승이 수반되는 ..
벤처창업과 경영 - 건강한 현대인들을 위한 웰빙 과일 도시락리포트 > 경영/경제 12페이지 
건강한 현대인들을 위한
웰빙 과일 도시락
- P L dosirak-
▣ 목 차
1. 회사 소개
2. 조직 현황
3. 환경 분석
4. 주요 경쟁 업체 분석
5. 제품 및 기술 현황
6. SWOT 분석
7. 생산 공정
8. 마케..
★ 회사 기본양식 ★서식 > 회사서식 102페이지 
회사에 필요한 기본 사규입니다
1029개 양식 수록
영업, 내규, 계정, 각종양식지, 회계, 세무, 법률, 공사관련, 구매 납품 등
총 용량 41Mb 압축파일입니다.
한글 파일로 제작
회사업무에 필요한 모든 양식이..
리포트 > 경영/경제 4페이지
근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영..
서식 > 회사서식 1페이지 
년도감원계획표
년월일 작성
인
소속:
소속장:
제1기
구분
재적자
목표
인원
감원
목표
합리화
개선항목
공정
문제점과 개선
월월월
합계
방법및효과예측
상중하상중하상중하
(목표)
관리․감독자
00
##..
서식 > 건설서식 4페이지
데코타일 작업 계획서
1. 일반사항
1.1 적용범위
이 절은 적층 비닐타일 깔기 설치공사가 필요한 부위에 적용하고 공사범위는 설계도면이 지정하는 적층비닐타일 바닥 마감에 관하여 적용한다.
1.2 적용기준
1..
리포트 > 경영/경제 23페이지 
본 자료는 경영 전략 중에서 경영혁신에 관한 주요 내용을 다루고 있으며, 경영혁신의 개념, 유형, 성공조건에 대해 정리한 자료임
1. 경영혁신의 의미, 전략과의 관계
2. 경영혁신 기법의 유형
3. 경영혁신 기법..
리포트 > 경영/경제 26페이지 
RFID
목차
RFID 개요
RFID 시스템 구성, 기능 및 종류
RFID 활용분야
RFID 장단점과 향후발전 및 개선방향
RFID 개요
RFID = Radio Frequency (전파) Identification (식별)
RFID
사물에 무선 칩이 내장된 태그를..
리포트 > 공학/기술 4페이지
1. 린의 원리
린 시스템의 궁극적인 목표는 프로젝트 관리 방식의 새로운 개념으로써 낭비(Waste)를 제거하는 것이다. 린 원리에서는 가치를 창출하지 않는 (Non Value adding) 모든 활동을 낭비로 규정하고 있으..
리포트 > 경영/경제 15페이지
기업의 대표적인 경영혁신기법
Ⅰ. 경영혁신(Innovation) 정의
조직 또는 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업 성과 평가의 성공적 운용을 위한 제언
1. 들어가며
성과평가는 구성원의 심는 과정과 거둔 결과 모두에 대한 평가를 의미한다. 심는 과정은 직무를 수행하기 위해 요구되는 자격요건을 갖추고 얼마나 창의..
서식 > 회사서식 7페이지
인사관리 규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
직원의 인사에 관하여 ..
서식 > 회사서식 7페이지
인사관리 규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
직원의 인사에 ..
