평균-범위관리도

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• 2002.10.07
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• 평균임금
  평균임금, 통상임금 포함 범위 여부에 대한 구체적 검토 1. 평균임금과 통상임금의 정의 및 구별 필요성 가. 평균임금 평균임금이란 ‘이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 근로자에 대하여 지급된..
• 市場平均換率制度下에서의 換危險管理
  - 市場平均換率制度下에서의 換危險管理 - <목 차> Ⅰ.序論 (2) 시장평균환율 변동허용한도 Ⅱ.市場平均換率制度 (3) 환율결정요인 1.시장평균환율제도의 의의 Ⅲ.환위험관리　 2.시장평균환율제도의 채..
• 평균임금과 통상 임금
  평균임금과 통상임금 Ⅰ. 서 1. 임금의 의의 2. 논의의 의의 Ⅱ. 평균임금 1. 의의 2. 평균임금의 산정방법 1) 평균임금의 산정기간 2) 평균임금 산정의 기초가 되는 임금 3) 평균임금의 최저한도 보장 4) ..
• [사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서
  [사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서 목 차 Ⅰ. 서설 Ⅱ. 평균임금 1. 의의 및 취지 2. 산정사유 3. 산정방법 4. 산정결과 평균임금이 현저히 부적당한 경우 5. 평균임금의 최저보장 6. ..
• 근로기준법상 평균임금과 통상임금
  평균임금과 통상임금 Ⅰ. 서설 1. 임금의 의의 근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 2. 평균임금과 통상임금의 ..
• 판례법리 등을 통한 평균임금과 통상 임금
  판례법리등을 통한 평균임금과 통상임금 I. 서 1. 임금의 중요성 임금이란 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉금 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 이는 근로자의 생존권과 직..
• 평균임금과 통상임금 관련 판례 동향 검토
  평균임금과 통상임금 관련 판례 동향 검토 1. 평균임금 - 일용근로자 및 특별한 경우의 평균임금, 3개월 간의 임금총액이 현저히 적거나 많은 경우 “그 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지..
• 평균임금과 통상 임금에 대하여
  평균임금과 통상임금에 대하여 Ⅰ. 서 설 근로기준법은 임금, 통상임금, 평균임금 등 3가지 형태의 임금개념을 규정하고 있다. 임금은 (ⅰ) 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, (ⅱ) 퇴직금․..
• 평균임금의 범위 및 산정 방법
  평균임금에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다. 평균임..
• 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 범위
  퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 범위 (판례평석 리포트) 대법원 1999.4.23 선고 98다18568 판결(퇴직금 등) 1. [대법원 판결요지] 원고들은 콜택시 여객운송사업을 하는 피고회사 소속의 운전사들인데 ..

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