[지역아동센터] 지역아동센터(법령•규칙, 운영방법, 현재 어떻게 운영되고 있는지 등등)에 대해 기술하시오.리포트 > 사회과학 9페이지 
[지역아동센터] 지역아동센터(법령•규칙, 운영방법, 현재 어떻게 운영되고 있는지 등등)에 대해 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 지역아동센터 개념 및 필요성
2. 지역아동센터 관련 법령 및 규칙
3. 지역아동센터 ..
NGO와 지역사회의 이해리포트 > 생활/환경 26페이지 
성남시민센터
NGO와 지역사회의 이해
성남시민센터란
시민참여에 의한 예산편성의 원칙과 방향
재정 민주주의와 납세자의 권리
예산감시운동의 전개과정
참여예산이란
바람직한 참여예산의 구조와 방향
활동..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오.
사회복지정책이란 사회복지체제에서의 문제와 이슈들을 해결하기 위한 일련의 정책과정이라고 정의할 수 있다. 사회복지체제에 대해서는 이미 설명이 되었으며, 정책이..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
지역사회복지 네트워크와 지역사회복지계획
Ⅰ. 지역사회복지 네트워크의 개요
1. 지역사회복지 네트워크의 의미와 의의
1) 네트워크의 의미
- 네트워크(network) : 공유된 목적을 달성하기 위해 개인이나 조직 간..
리포트 > 사회과학 9페이지
우리나라 저출산 정책과 국외(스웨덴, 프랑스, 일본) 저출산 정책을 비교하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 저출산 정책의 문제점
2, 우리나라와 외국(프랑스, 스웨덴, 일본)의 출산 장려 정책
1) 보육서..
정보/기술 > 토목/건축 22페이지
스마트성장(Smart Growth)
경제성장, 지역사회, 환경보전을 지지하는 개발방식
경제성장의 지속
상호협력을 통한 의사결정방식
환경을 파괴하지 않는 성장을 수용
하나의 패키지로 주거, 교통, 경제성장, 친환경..
리포트 > 사회과학 3페이지
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다에 대한 레포트 자료.
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중..
수익사업(□변경)승인신청서서식 > 행정민원서식 3페이지 
【별지 제5호서식】
수익사업(□변경)승인신청서
법
인
명칭
소재지
(전화: )
(FAX: )
(E-mail :)
대표자
주민등록번호
～
수익사업개요
사업명
사업목적
사업내용
사업기간
종사임원
공익법인의설립운..
비지니스 > 사업계획서 24페이지 
공익적 보건의료서비스 제공
200*
한국보건산업진흥원 / 공공보건의료사업지원단
도입 배경
Ⅰ
기대 효과
Ⅱ
영역 구성
Ⅲ
목차
병원 자료 작성 방법
Ⅳ
현지 준비 서류
Ⅴ
도입 배경
의료 안전망 기능의 미흡
포괄적 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
직권중재제도 개괄
1. 의의
노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 약칭함) 제62조는 노동위원회가 중재를 하는 경우를 들면서 3호에서 ‘제71조 제2항의 규정에 의한 필수공익사업에 있어서 노동위원회 위..
서식 > 법률서식 1페이지 
공익사업과 관계하여 토지 및 물건에 대해 협의하는 내용을 담은 협의경위서 서식입니다.
1. 공익사업의 종류 또는 명칭
2. 사업시행자의 성명 또는 명칭 및 주소
3. 협의대상 토지 및 물건
4. 토지소유..
서식 > 행정민원서식 2페이지
공익사업과 관련한 토지의 사용에 대해 재결을 신청하는 재결신청서 서식입니다.
1. 신청인
2. 공익사업의 종류 및 명칭
3. 사업인정의 근거 및 고시일
4. 수용 또는 사용할 토지 등의 표시
5. 수용할..
리포트 > 의/약학 48페이지 
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
3. 연구의 범위 및 방법
Ⅱ. 의료사회사업의 이론적 배경
1. 의료사회사업의 의의 및 개념
2. 의료사회사업의 역사
3. 의료사회사업의 기능
4. 의료사회복지사의 역할과 직무
Ⅲ..
서식 > 세무회계서식 1페이지
1. 법인명(공익사업명)
2. 사업자등록번호
3. 주소
4. 사업의 종류
5. 사업년도
6. 사용계획
7. 재산의 종류, 금액, 사용용도, 사용기간
8. 날짜
9. 서명날인
10. 세무서장 귀하
11..
리포트 > 법학 2페이지
쟁의행위와 대체근로의 제한 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
노조법은 사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계 없는 자를 채용 또는 대체할 수 없..
