서식 > 자기소개서 5페이지
2012학년도 서울대학교 특기자전형으로 간호대학에 합격한 합격자의 자기소개서입니다.
특기자 전형 포트폴리오 작성에 대한 것과 자기소개서 작성에 대해 앞부분에서
간략하게 서술하였습니다.
1. 지원동기와..
리포트 > 사회과학 4페이지
"1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?"에 대한 내용입니다.
1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법..
서식 > 자기소개서 4페이지
[간호사,간호직합격자기소개서 ]
[간호사간호직자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제, 간호사자기소개서,자소서,간호사자소서,간호사자기소개서샘플,간호직자기소개서예문,이력서
목 차
[ 가정환경 및 가치..
리포트 > 경영/경제 4페이지
간호지도자론-허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 레포트
목차
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
(2..
리포트 > 의/약학 21페이지
간호윤리
간호사는 정직하고 윤리적‥ 한·미 갤럽조사
한국과 미국에서 간호사는 정직하고 윤리적인 전문직으로 인정받고 있는 것으로 확인됐다.
우리나라 국민들은 간호사에 대해 정직하고 믿음이 가며(80.5%), 성..
리포트 > 의/약학 6페이지
Ⅰ.서론
1.연구의 목적
2.연구의 목표
Ⅱ.본론
1.집단회상요법(Group Reminiscence)과 회고요법(Life review)
(1)집단회상요법
(2)회고요법
2.인지요법(Cognitive thepapy)
3.현실요법(Real therapy)과 인정요법(Val..
서식 > 행정민원서식 2페이지
〔별지 제6호 서식〕
간호조무사자격증
□개서
□재교부
□등록사항정정
신청서
처리기간
즉시
신청인
① 성명
② 주민등록번호
사진
3.5㎝×4㎝
③ 주소
자격증 번호
제호
자격증
교부일자
19 ...
시험/자격증 > 고시/공무원 167페이지
본자료는 공무원 공채합격자인 이창영대표자가 직접 집필하여 질문.답변.상세한 해설을 첨가하였다
본 레포트를 구매하는 모든분께 480분 가령의 최신강의 를 오픈하였다. 다음카페 공무원면접완전정복 http://ca..
리포트 > 의/약학 10페이지
산염기불균형환자의간호
*1차간호위험인구와 예방
호흡성 산독증:수술후 환자, 호흡 억제제를 복용해 온 사람, 근육쇠약, 조인, 비만한 사람등의 과소호흡에 따른 이산화탄소 정체를 간과하기 쉬운 사람주의.호흡..
리포트 > 의/약학 11페이지
베티 뉴만
(Betty Neuman 1924-)
[CONTENTS]
1.이론가의 배경
2.뉴만의 체계모형이론
3.뉴만 체계모형이론의 6가지 주요개념
1)간호대상자/대상자체계의 구조
2)간호대상자의 5가지 변수
3)환경
4)스트레스원..
리포트 > 의/약학 3페이지
중증 장애아의 간호와 재활
Ⅰ. 간호사정
1. 건강지각
⋆건강관리 영역(Health perception and management pattern)
① 현재 건강문제 ② 출생 전 ‧ 후 사건 ③ 예방 접종 ④ 과거 병력과 입원 ⑤ Seizure 유무 ⑥ 가..
서식 > 행정민원서식 2페이지
〔별지 제6호 서식〕
간호조무사자격증
□개서
□재교부
□등록사항정정
신청서
처리기간
즉시
신청인
① 성명
② 주민등록번호
사진
3.5㎝×4㎝
③ 주소
자격증 번호
제호
자격증
교부일자
19 ...
리포트 > 의/약학 2페이지
뇌파검사 정의, 간호, 종류, 방법입니다.
내용을 표로 정리하였습니다.
도움이 되었으면 합니다.
뇌파검사(EEG, eletroencephalogram)
1) 정의
2) 적응증
(1) 간질
(2) 중독성 혹은 대사성 뇌병증
(3) 뇌염과 같..
리포트 > 의/약학 29페이지
간호진단5개, 간호과정 2개 지주막하출혈 공부 및 Case study 입니다.
임상에서 알고있어야 할 정보들을 쉽게 이해할 수 있도록 만들었습니다.
혹시라도 구매 후 미비한 점, 마음에 안들었던 점 있으시면 글 남겨..
리포트 > 경영/경제 6페이지
간호지도자론)자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교에 대한 레포..