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(검색결과 약 16,930개 중 46페이지)
직장폐쇄의 정당화 요건에 대하여
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노동법상 직장폐쇄의 정당화 요건 1. 직장폐쇄의 의의 직장폐쇄(lock-out)는 근로자와 생산수단을 차단하고 근로자의 취로를 거부하는 사용자의 쟁의행위를 의미한다. 직장폐쇄는 이론적으로 근로자측의 쟁의행..
權利濫用禁止의 原則
리포트 > 법학    3페이지 
權利濫用禁止의 原則(민법 제2조 2항) Ⅰ. 沿 革 ① 로마법상 시카아네 금지 → ② 독일민법에 명문화 → ③ 스위스 민법(주관적 요소불식) → ④ 우리민법계수 Ⅱ. 成立要件 1. 객관적 요건 (1) 권리의 행사 또는 불행사..
산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성,개념,역사,특징,서비스,효과,요건,제공방식,적용
리포트 > 사회과학    13페이지 
산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성,개념,역사,특징,서비스,효과,요건,제공방식,적용성) 보고서. ★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다. 1. 근로자 원조 프로그램의 필요성 2. 근로자 원조 ..
산업복지, 근로자원조, 근로자원조프로그램, 산업복지사, EPA, 원조프로그램, 파워포인트, PPT
사망으로 인한 민사소송절차 중단의 문제
리포트 > 법학    2페이지 
사망으로 인한 민사소송절차 중단의 문제 1. 의의 민사소송의 진행에 있어서 소송계속 중 당사자 일방이 사망한 경우 소송이 부적법해지는 것은 아니라 할지라도 소송을 그대로 진행시킨다는 것은 쌍방심문주의..
채권법상 이행지체의 성립요건
리포트 > 법학    5페이지 
채권법상 이행지체의 성립 요건 1. 이행지체의 의의 이행지체라 함은, 채무가 이행기에 있고 또한 그 이행이 가능함에도 불구하고 채무자가 그에게 책임있는 사유(귀책사유)로 위법하게 채무의 내용에 좇은 이행..
포괄 임금제의 성립요건과 유효성
리포트 > 법학    4페이지 
포괄임금제의 성립요건과 유효성 (판례평석) 대상판결 : 대구지방법원 2000.10.19 선고 98가합14881 사건 Ⅰ. 사안의 개요 1. 원고들은 피고회사의 계장 이상 관리직 사원들이고 피고회사는 전자재료 및 전자부..
인생성공 8가지 조건
서식 > 자기소개서    8페이지 
"ㄲ"(쌍기역)이 들어간 인생성공 8가지 조건입니다. 인생성공을 하려면 꿈,꼴,끈,끼.꾀,낌,깡,끝이라는 쌍기역(ㄲ)이 들어간 8가지 성공요건이 필요합니다. 파워포인트로 일목요연하게 정리했습니다.
인생, 성공, 쌍기역, , , , , , , , ,
무역분쟁과 해결(이행불능과 계약위반, 무역클레임, 상사중재)
리포트 > 경영/경제    12페이지 
무역분쟁과 해결(이행불능과 계약위반, 무역클레임, 상사중재) 목차 무역분쟁과 해결 Ⅰ. 이행불능과 계약위반 1. 무역계약 이행불능 2. 계약위반과 구제 Ⅱ. 무역클레임 1. 클레임의 의의 1) 본래적 의미 2)..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
목표관리론(MBO)
리포트 > 경영/경제    6페이지 
목표관리론(MBO) 목차 목표관리론(MBO) 1. MBO의 개념 2. MBO의 과정 1) 목표의 발견 2) 목표의 설정 3) 목표의 확인 4) 목표의 실행 5) 평가 3. MBO의 성공요건과 한계점 1) 성공적 운용요건 2) 운영상의 한..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
이행지체 성립 요건으로써 상당한 기간을 정한 최고
리포트 > 법학    2페이지 
이행지체 성립 요건으로써 상당한 기간을 정한 최고 1. 이행최고 ① 최고의 방법 최고는, 이행이 없으면 해제를 한다는 표시 내지 경고는 필요하지 않다. 다만, 소정의 기간 내에 이행이 없으면 계약은 당연히 ..
소비자 지향적 기업의 성장과 요건
리포트 > 경영/경제    4페이지 
소비자 지향적 기업의 성장과 요건 * 소비자 지향적 기업 I. 소비자 지향적 기업의 성장 성공적인 마케팅은 그 출발점이 소비자일 때에만 가능하다. 소비자를 정확히 파악하지 못하면 제품 개발은 실패할 가..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
근로기준법상 경영해 고시 사전협의 조항의 효력 문제
리포트 > 법학    4페이지 
근로기준법상 경영해고시 사전협의 조항의 효력문제 대상판결 : 대판 2003두4119판결 [판결 요지] 1. 근로기준법 제31조 제1항 내지 제3항에 의하여 … 위 각 요건의 구체적 내용은 확정적이고 고정적인 것이 아..
공공부조의 개념과 기본원리, 공공부조의 유형과 행정체계
리포트 > 경영/경제    2페이지 
공공부조의 개념과 기본원리, 공공부조의 유형과 행정체계 I. 공공부조의 개념 및 기본 원리 공공부조란 근로 능력을 비롯한 자활 능력이 없는 국민에게 공적 부담으로 생존권적 기본인 최저 생계 수준을 보장하..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
임시채용 신청서
서식 > 회사서식    2페이지 
파트타이머 등 임시채용 신청서 작성 서식입니다. 임시채용신청서 신청부서 : 임시‧파트타이머 담당 또는 작업명 인원 남‧여 기간 적성‧요건‧자격 이유 ...
임시, 채용, 신청서
정리해고시 근로자대표와 사전협의의무에 관한 법적 쟁점 연구
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 정리해고시 근로자대표와 사전협의의무 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 정리해고를 정당하게 실시하기 위해서는 근로기준법 24조의 요건을 충족해야 하는데 이 중 하나가 근로자대표와 사전협의 의무이..
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