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(검색결과 약 18,961개 중 46페이지)
경쟁상황과 기업역량의 분석
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경쟁상황과 기업역량의 분석 목차 * 경쟁상황과 기업역량의 분석 Ⅰ. SWOT 분석 가. SWOT 분석 요소에 관한 설명 1. 강점 2. 약점 3. 기회 4. 위협 나. SWOT 분석의 전략적 활용 Ⅱ. 과거 실적에 의한 분석 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[사회복지실천론] 강점관점, 역량강화
리포트 > 생활/환경    15페이지 
[ 목 차 ] Ⅰ. 등장배경 2. 역량강화 모델의 주요개념 및 원칙 1). 강점관점(Strength perspective) (1) 정 의 2) 강점(strength)관점 대 병리(pathology)관점 3) 역량강화의 개념 (1) 역량강화의 차원 (2) 전..
직업재활의 이론적 배경(생태체계, 강점 관점 및 역량강화 이론)
리포트 > 경영/경제    17페이지 
직업재활의 이론적 배경(생태체계, 강점 관점 및 역량강화 이론) 목차 *직업재활의 이론적 배경 Ⅰ. 생태체계 관점 1. 생태체계 관점의 개념 2. 생태체계적인 직업재활을 위한 개념적 틀 1) 초첨체계의 확인 2..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
다국적 기업의 핵심역량 다각화 사례와 성공적 구조조정
리포트 > 경영/경제    54페이지 
본 자료는 다국적 기업들의 핵심역량 다각화 사례를 통해 진정한 구조조정은 자사의 핵심역량에 집중하는 것이 중요하다는 내용을 다룬 자료로 핵심역량의 의미, 핵심역량 다각화 사례, 글로벌 1등 기업의 성패요..
핵심역량, Core competence, 혁신적 프로세스, 열린 학습조직, 시스템 경영, 테크발상법, Polaroid, 사회친화 경영, 벤처형 기업문화, Potluck Dinner
[사회복지실천론] 역량강화 모델
리포트 > 생활/환경    13페이지 
역량강화 모델 Ⅰ. 등장배경 역량강화(Empowerment)라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 대한 클라이언트의 통제력(control)을 증가시키고자 하는 임상실제의 과정, 개입, 기술을 의미한다(Browne, 1995). 1970년대..
[사회복지실천] 역량강화, 강점이론, 생태여성주의, 혼돈이론(카오스이론), 가이아이론
리포트 > 경영/경제    4페이지 
[사회복지실천] 역량강화, 강점이론, 생태여성주의, 혼돈이론(카오스이론), 가이아이론 목차 [사회복지실천] 역량강화, 강점이론, 생태여성주의, 혼돈이론(카오스이론, 가이아이론 I. 역량강화 II. 강..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
핵심역량 구축의 기법 검토
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핵심역량 구축의 기법 검토 1. 들어가며 핵심역량을 개발하는데 필요한 기본적인 사고방식과 그 순서는 다음과 같다. 우선 다른 경쟁업체와의 경쟁관계를 세가지 다른 차원에서 파악해 본다. 이 세가지란 바로 ..
NGO의 정책영향력) 정책가버넌스 참여와 정치적 기회구조 및 NGO의 운동역량, 법률적 기회와 NGO, NGO의 법률적 전략
리포트 > 생활/환경    12페이지 
NGO의 정책영향력) 정책가버넌스 참여와 정치적 기회구조 및 NGO의 운동역량, 법률적 기회와 NGO, NGO의 법률적 전략 목차 *NGO의 정책 영향력 Ⅰ. 정책 가버넌스 참여 Ⅱ. 정치적 기회 구조 1. 정치체제의 개..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[핵심역량구축] 핵심역량의 의의와 중요성 및 평가, 기업의 핵심역량 강화
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다. 그간 우리나라 재벌을 포함한 많은 기업들이 무분별한 사업 확장을 통해 문어발식 경영을 함으로써 IMF체제하에서 어려움을 겪게 되고, 그로써 사업의 맞교환(big deal)이나 구조조정을 통해서 핵심역량이 있..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
우리나라 대리운전 산업을 대상으로, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오.
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1. 대리운전산업에서 콜센터(전통적인)방식과 모바일 애플리케이션 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스 방식이 비교 1) 콜센터 방식 2) 모바일 애플리케이션 기반의 방식 2. 두가지 비즈니스 방식에서 기..
대리운전, 역량, 대리운전역량, 콜센터, 모바일 대리, 디지털 플랫폼
역량중심인사관리의 개요
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역량 중심 인사관리의 개요 1. 역량의 개념 일반적으로 많은 조직들이 탁월한 사원을 선호하는데 이는 탁월함 이라는 기준이 명백한 경제적 가치를 제공하고 인적자원의 가치를 더하며 현재의 평균보다 더 나은 ..
경영 성공사례 분석 - 기업의 핵심역량 성공사례 분석(한화 , Cisco-시스코)
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경영 성공사례 분석 - 기업의 핵심역량 성공사례 분석(한화 , Cisco) CONTENTS Ⅰ. 핵심역량이란 Ⅱ. 핵심역량의 4가지 조건 사례1. (주)한화화약 ▶ 회사소개 ▶ 추진배경 ▶ 한화화약의 핵심전략5가지 ▶ 핵심..
역량 중심의 인적자원관리 (competency based HRM)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
역량 중심의 인적자원관리 (competency based HRM) Ⅰ. 역량중심의 인적자원관리의 의의와 대두배경 1. 의의 조직에 커다란 업적을 실현하는 사람이 지속적으로 소지하고 있는 내적인 특성을 구체적, 경험적으로 ..
역량모델에 근거한 인적 자원개발
리포트 > 경영/경제    5페이지 
역량모델에 근거한 인적자원개발에 대한 연구 Ⅰ. 역량의 중요성 ‘기업은 곧 사람이다.’기업의 발전과정은 결국 인재육성 노력의 역사라고 할 수 있다. 오늘날 우리가 효과적으로 유용하게 활용하고 있는 인적자..
비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오
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비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오에 대한 레포트 자료입니다. 비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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