리포트 > 공학/기술 5페이지
1. 실험 목적
압력이 변화함에 따라 물의 끓는 점이 변하는 것을 관찰하기 위한 실험
2. 기초 이론
산 정상에서 밥을 하면 밥이 설익습니다.평지와 산꼭대기의 기압이 서로 다르기 때문이다. 우리는 막연히 물..
서식 > 학교서식 2페이지
원격자율연수 설문지
과정명: 엑셀 VBA
기간: 2003년 7월15일 ~ 7월26일
강사명:○○○
먼저, 저희 원에서 개설한 원격자율연수에 참가하신 여러분께 진심으로 감사의 인사와 함께 자기 연찬을 위한 노력에 ..
리포트 > 생활/환경 10페이지
식품첨가물
제 1절 식품첨가물의 개요
*식품첨가물:식품의 제조․가공세서부터 유통․소비에 이르기까지 전과정에 걸처 식품으로서 품질은 높이고 가치를 부여하여 보존연장,영양강화, 기호성, 및 관능특성 증진..
비지니스 > 경영관리 43페이지
중간관리자의 역할 및 부하육성
CONTENTS
“사람이 희망이다”
“사람을 움직이는 것은 신뢰, 즉 믿음이다”
리더-Ship이란
한 전쟁터에서의 일입니다.
부상을 입은 병사들이 까칠한 입술로 목마름을 호소하고
있었습..
리포트 > 자연과학 22페이지
환경과 인간 - 수질오염에 관한 보고서
목차
1. 서론
1.1 물의 순환
1.2 물의 특성
2. 본론
2.1 수질오염의 정의
2.2 수질오염의 지표
2.3 수질오염의 원인
2.4 수질오염의 피해
2.5 수질관리
2.6 폐..
리포트 > 생활/환경 19페이지
아동의 안전사고유형과 대책
Ⅰ. 어린이 안전사고
1. 어린이 안전사고 통계
2. 응급처치법
가. 상처가 났을 경우
① 찰과상 : 조금 베었을 때나 약간 다친 경우는 우선 피를 닦고 비누와 깨끗한 물로 씻은 다음 ..
리포트 > 독후감/서평 16페이지
다크 나이트 vs 더 롱 할로윈
다크 나이트 선정이유
줄거리 소개 및 원작과 영화 비교
기호학으로 해석한 영화와 원작
결과
선정 이유
영화와 원작의 전혀 다른 스토리
영화의 원작 [더 롱 할로윈]에 대한 궁금..
리포트 > 공학/기술 13페이지
1.연료전지란 무엇인가
연료전지
1)연료전지의 정의
연료전지란 천연가스, 메탄올, 석탄가스 등의 연료에 있는 수소와 공기 중의 산소를 촉매를 이용한 전기 화학반응을 일으켜 연료가 가지고 있는 화학에너지를..
리포트 > 기타 6페이지
실험8
INTRODUCTION
물질의 물리적 특성 중 기본적인 melting point 측정과 원리를 이해하여 물질을 분리, 정제하는 recrystallization의 이론과 방법을 이해, 적용해 본다.
PRINCIPLES
고체..
리포트 > 사회과학 4페이지
<마르크스의 잉여가치론>
잉여가치론은 마르크스 경제학의 주요 개념의 하나로, 투하된 자본가치에 대하여 자기증식(自己增殖)을 이룩한 가치부분, 인간사회를 경제적으로 유지․발전시키는 근본적인 요인은 인간의..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지행정 발달의 동기
현대의 국가형태를 일반적으로 행정국가라고 말한다. 삼권분립을 전제로 하여 상대적으로 행정부가 국가발전을 주도하고 있는 국가형태를 입법국가와 비교하여 일반적으로 행정국가라고..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[화상환자 영양관리] 화상환자의 영양관리 및 식사요법(식이요법)
- CONTENTS -
화상환자 영양관리
I. 화상환자의 영양관리
II. 식사요법
1. 수분과 전해질 공급
2. 열량
3. 단백질
4. 당질
5. 지방..
리포트 > 자연과학 3페이지
[일반화학실험] 아스피린 합성
1. Abstract Introduction
아스피린은 1853년에 처음 합성되어 1899년에 의약품으로 이용되기 시작한 아주 오래된 의약품이지만 아직도 세계적으로 가장 많이 팔리는 진통,해열제 ..
리포트 > 자연과학 17페이지
지구 기후의 특색입니다.
지구 기후의 특색
지구 기후의 특색을 살펴보자. 태양계의 여러 행성 중 지구와 비슷한 행성인 금성과 화성과 비교해 보자. 금성 표면의 온도는 두꺼운 이산화탄소에 의한 온실 효과..
리포트 > 경영/경제 6페이지
서비스 업체의 마케팅
목차
* 서비스 업체의 마케팅
Ⅰ. 서비스의 분류
Ⅱ. 서비스 업체의 마케팅
1. 시장분석
2. 제품
3. 유통
4. 촉진
1) 유형적 단서를 강조함
2) 개인적 정보원천의 사용
3) 강한 조직 ..