[직무스트레스 관리방안] 직무스트레스의 개인적, 조직적 관리방법리포트 > 경영/경제 4페이지 
[직무스트레스 관리방안] 직무스트레스의 개인적, 조직적 관리방법
목차
직무스트레스의 관리방안
I. 개인적 관리방법
1) 정기적 운동
2) 긴장이완훈련
3) 피로의 예방과 치료
가. 피로의 예방
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[집단의 개념] 집단의 정의와 기능
1. 집단의 정의
체계로서 집단이란 '한 개인으로서 서로 인식하고 상호작용하며, 사회적 실체로서 집단에 대한 의식을 공유하고, 구성원들의 집단과 연관된 행동에 의해 영향..
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전략적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법에 대한 레포트 자료입니다.
집단사회사업
목차
집단사회사업
I. 집단사회사업의 개요 및 발전
II. 집단의 유형과 집단의 발전단계
III. 집단사회사업의 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
가족-친족 의례에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
가족-친족 의례
I. 가족/친족 의례의 기능
1. 건강한 감정적 유대의 창출
2. 가족구성원의 변화 의식
3. 치료적 기능
4. 정의감의 정체 및 재정의
5. 의..
리포트 > 사회과학 6페이지 
정치 이데올로기
Ⅰ. 이데올로기
어떤 집단에 의해 사실 또는 진리로 받아들여진 가치체계 또는 신념체계(Sargent, 1987:p.3)
1.인지구조의 제공 - 사회구성원들에게 인간과 사회를 이해하는 세계관을 제공한다.
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논문 > 기타 29페이지 
논문제목 : 국가 보훈의 이념적 가치와
국민정신과의 관계
The Relations between the Ideological Values of Veterans Affairs and the National Spirit
손수태
1. 서론
인간의 삶을 지배하는 가..
가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률(법적정의, 목적, 국가의책임, 가정폭력상담소, 보호시설, 법률정보) 파워포인트 PPT리포트 > 사회과학 11페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하시면 찾을 수 있어요★
1. 가정폭력의 법적 정의 및 개념,..
리포트 > 사회과학 7페이지
노인에 대한 사회복지적 관점에서
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신체적 특성
2. 심리적 특성
3. 사회적 특성
4. 사례분석
Ⅲ.결론1. 사회복지적 관점에서의 노인복지
Ⅰ. 서론
과거 우리나라는 오래 사는 것 즉 장..
리포트 > 사회과학 7페이지
Ethical Dilemma
Ethics in the Use of Power
이러한 관계는 다음 질문을 요청한다.
1)권력을 사용하는 것은 조직 구성원들에게 비윤리적인가 많은 당대 행동적 과학적들은 그렇지 않다고 논쟁하곤 했다..
리포트 > 경영/경제 3페이지
구조적 가족치료의 장단점과 발전적 적용 방안에 대해 토론해 봅시다.
Minuchin에 의해 창시된 구조적 가족치료의 네 가지 기본적 구성요소로는 구조, 하위체계, 경계선, 계층조직(hierarchy)을 들 수 있다. 가족..
리포트 > 사회과학 3페이지 
사회복지정책의 필요성 7가지를 쓰고 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지정책의 필요성 7가지를 쓰고 설명하시오
사회복지정책은 국가가 주도하여 평등, 소득재분배, 인간의 존엄성, 사회구성원의 유대 등..
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기업의 목적 달성에 기여할 수 있는 균형있는 복리후생 프로그램 설계
1. 들어가며
인구 증가율 감소, 평균 수명의 연장, 인력 구조조정 등에 의하여 기업 내 인력 구조가 본질적으로 바뀌고 있다. 기업으로서는..
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FUN경영의 분석과 성공사례
-목차-
Ⅰ.서론
Ⅱ. Fun 경영
1. 펀(Fun) 경영의 개념
2. 시대적 요구
3. 펀 경영의 유래
4. 펀 경영의 필요성
5. 펀 경영의 성공조건 및 기대효과
6. 성공적인 펀(Fun) 경영
Ⅲ. 우리..
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관료제 특징에 대해 논의하시오
관료제는 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다.
1. 관료제의 순기능적 측면
1/ 표준화된 행동과 능률증대 : 업무의 표준..
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경영조직의 의의
계획된 기업의 목표를 달성하기 위해서는 선택된 전략을 효과적으로 수행할 수 있는 합당한 조직이 뒷받침되어야 한다.
이를 위해서 조직은 기업 내 구성원들 간의 직무 및 기타 상호관계를 규정..
