2004년도 상반기 정부업무 평가 종합보고서문화예술 > 기타 36페이지 
2004年度上半期
政府業務評價結果
(綜合報告書)
2004. 7. 23
國務調整室
政策評價委員會
目次
Ⅰ.評價推進槪要1
1. ｢政府業務評價｣槪要2
2. 上半期評價推進槪要3
Ⅱ.主要政策課題評價4
Ⅲ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
아동복지 정책에 대한 조사 및 제안사항 정리에 대한 레포트 자료.
* 아동 안전사고에 대한 근본적 ․ 효과적 대응
(1) 아동안전관련 인프라 구축으로 안전한 성장지원
(2) 가정내 안전사고 예방추진
* 권리사각지..
사례관리의 과정과 단계별 주요 요소에 대해서 설명하세요리포트 > 사회과학 6페이지 
즉 이 단계는 첫째, 사례관리에 적절한 사례를 발견하고, 둘째 사전 적격심사를 통하여 서비스 이용자를 확인한 후, 셋째 서비스를 제공할 것을 약속하고 계약하는 과정이다.
무엇보다도 사례관리의 계획 단계에서..
정보/기술 > BM/법률 9페이지 
지식정보자원관리법
[일부개정 2004.12.30 법률 제7263호]
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 법은 지식정보자원의 관리 및 활용에 관한 사항을 규정하여 지식정보자원의 개발을 촉진하고 그 효용을 높여 지속적인 이..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
북한기업의 전망에 대해 간단히 논하시오
* 북한기업의 전망
7. 1조치이후 북한의 기업관리체계의 변화는 화폐임금제, 물가 현
실화, 시장체계의 확산이라는 제도적 기초 위에서 계획지표의 변화로
나타나고 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
목표중심경영은 영어로 Management By Object로 칭하며 약자로 MBO라 한다.
MBO 이론은 목표설정의 가장 대표적인 예로서 목표에 의한 관리 라고도 부르며 1965년 피터 드럭커(Peter Drucker)가 그의 저서 경영의..
리포트 > 사회과학 5페이지
사회복지행정의 이론을 정리하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
사회복지행정의 이론을 정리하시오
목차
사회복지행정의 이론을 정리하시오
1. 관료제이론
2. 과학적 관리론
3. 인간관계이론
4. 체계..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
목표중심경영
목표중심경영은 영어로 Management By Object로 칭하며 약자로 MBO라 한다.
MBO 이론은 목표설정의 가장 대표적인 예로서 목표에 의한 관리라고도 부르며 1965년 피터 드럭커(Peter Drucker)가 ..
예방규정 변경인가에관한업무지침서식 > 회사서식 2페이지
예방규정 변경인가에 관한 업무지침
1. 예방규정은 일정 규모 이상의 위험물을 저장취급하는 제조소등의 설치자가 당해 제조소등에서 위험물에 의한 화재의 예방과 진압등을 효율적으로 하기 위하여 필요한 기본..
CM 제도 및 활용 방안비지니스 > 제안서 35페이지 
CM 제도 및 활용 방안
CM 방식 효율적 활용 방안
1243
CM 제도의 이해
CM 개요
발표순서
Construction Management
INTEGRATION
OWNER
USER
ARCHITECT
ENGINEER
CONSTRUCTOR
FACILITIES
MANAGER
CM방식의 태동배..
리포트 > 사회과학 6페이지 
사회복지행정의 개념과 이론에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
사회복지행정의 개념과 이론
I. 사회복지행정의 개념
II. 사회복지행정의 이론
1. 관료제 이론
2. 과학적 관리론
3. 인간관계론
4. 체계이..
리포트 > 사회과학 9페이지
역할로서 사례관리는 클라이언트에게 자기들의 케어를 적극적으로 제공하는 실천가를 조정한다.
서비스로서의 사례관리는 클라이언트에게 문지기 기능을 제공한다.
따라서 사례관리는 클라이언트의 욕구가 필요로 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사례관리의 역사적 발달과정 및 등장배경
19세기 후반부터 발달되기 시작한 미국의 사례관리는 주로 정신보건, 발달장애, 재활, 아동복지, 재가복지 및 노인복지 등의 휴먼서비스 영역들에서 서비스 조정과 책임..
정보/기술 > 기타 7페이지
정부자료입니다.
연말연시 공직기강 점검 결과보고
2005. 1.
감사담당관실
공직기강 점검 결과보고
연말연시
Ⅰ. 점검활동 개요
1. 기간: 2004. 12. 27 ～ 12. 30(4일간)
2. 대상기관 : 10개 지방보훈관서
..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
인사관리의 여건변화와 대응방안
1. 들어가며
현대조직을 개방체계( open system)로서 규정하고 있는 것은 조직이 그를 둘러싼 여러 환경요인으로부터 많은 영향을 받고 있으며, 이에 대처할 것이 요구된다는 것..
