자해행위

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간호학특론)서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명, 의사결정, 행위 및 결과 측면에서 질병경험 단계별로 기술하시오. 서치만의 질병과정 단계모형에 대해 급성질환자와 만성질환자를 선정하여 사례를 조사하..

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부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 연구 1. 구제신청의 심사 노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 ..

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성희롱사례 문촌초 이규영 1. 교직원에 의한 학생 성희롱의 대표적 사례 체육관, 운동장, 실험실, 보건실, 숙직실 등 외부와 차단된 장소에서 특정 신체부위를 만지는 행위 필요 이상 오래 손을 잡거나, 특정 신..

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노동법상 쟁의행위 전반에 대한 연구 -1. 노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동 Ⅰ. 노조법상 노동쟁의 1. 의 의 노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 ..

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부당한 자금·자산·인력의 지원 (공정거래법상 불공정 행위 유형 중) 에 대한 연구 1. 의의 부당지원이란 특수관계인 또는 다른 회사에 대하여 부당하게 자금·자산·인력을 현저히낮거나 높은 대가로 또는 현저한 ..

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가정폭력 여성에 대한 우리사회의 구조적 차별이 미치는 영향 가정폭력 여성에 대한 우리사회의 구조적 차별이 미치는 영향 Ⅰ. 서론 가정은 가족 모두에게 살아가는 힘이 되어 줄 수 있는 곳이며, 서로를 의지..

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-민법상 대리에 관하여 조사- -목 차- 1. 대리의 의의 2. 대리의 본질에 관한 설 3. 대리의 종류와 범위 4. 대리권의 제한 5. 표현대리 1. 대리의 의의 대리의 의의란 표의자가 아닌 다른 자에게 법률효과가 귀..

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본인과 대리인의 관계에 대한 법적 연구 (민법) Ⅰ. 대리권의 발생원인 1. 법정대리권의 발생원인 (1) 법률의 규정 : 친권자, 후견인 등 (2) 지정권자의 지정 : 지정후견인, 지정유언집행자 등 (3) 법원의 선임 :..

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부당노동행위시 노동위원회 및 사법절차를 통한 구제 검토 Ⅰ. 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차 1. 구제신청의 주체 1) 노동조합 ① 노조법상 노조 이때의 노조는 실질, 형식적 요건을 모두 갖춘 법내노..

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민법상 채권자취소권에 대한 연구 제406조 [채권자취소권] ① 채무자가 채권자를 해함을 알고 재산권을 목적으로 한 법률행위를 한 때에는 채권자는 그 취소 및 원상회복을 법원에 청구할 수 있다. 그러나 그 행위..

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[제14호 서식] 세출예산 월별(분기별) 배정 집행 계획서 지출 (단위:천원) 과목 예산액 구분 제1 분기 제2 분기 제3 분기 제4 분기 장관항세항목 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 지출원인 ..

서식 > 행정민원서식 2페이지

하천법에 의거한 하천점용허가기간, 하천예정지안에서의 행위허가기간, 연안구역안에서의 행위허가기간 연장신청서 양식 (2면) 허가연월일 및 번호 점용(행위)위치 점용(행위)내역 점용(행위)기간 연장기간 ..

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부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토 1. 이원적 구제제도 부당노동행위의 구제와 관련하여 기본적으로 노동위원회의 구제 뿐 아니라 민사소송의 제기도 가능하게 하는 이원적 구제제도를 취하는 것이 우리 판..

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해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구 (노동법) 1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우 - 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우..

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행정법상 하명 1. 하명의 개념 하명은 상대방에게 일정한 작위‧부작위‧급부‧수인의 의무를 명하는 행정행위를 의미하며, 금지는 부작위의무를 명하는 하명이라고 할 수 있다. 2. 하명의 성질 가. 부담적 행정행..

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