경영자의 역할, 능력과 계층별 유형리포트 > 경영/경제 6페이지 
경영자의 역할, 능력과 계층별 유형
목차
* 경영자
Ⅰ. 경영자의 역할
1. 정보관리자로서의 역할
2. 의사결정담당자로서의 역할
3. 대인관계적 역할
Ⅱ. 경영자의 능력과 계층별 유형
1. 경영자의 능력
2. ..
리포트 > 사회과학 4페이지 
사회복지 전달체계
◎ 사회복지 전달체계에 대한 분석이 중요한 이유
- 사회복지정책이 추구하는 가치나 목표의 성취가 전달체계에 따라 달라질 수 있기 때문이다.
◎ 다양한 형태의 사회복지재화나 서비스 전달의..
리포트 > 인문/어학 18페이지 
국어학개론
[목차]
1. 서론
2. 음성학
3. 음운학
4. 형태론
5. 통어론
6. 방언학
7. 의미론
8. 계통론
9. 한국어사
10. 어휘론
11. 문자론
12. 결론
1. 서론
- 한국어교사가 되려하는 사람들에게는 한국어학이 중..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
기업 주위의 환경
1. 직접적 환경=기술적 환경, 이해자 집단.
｢소비자,주주,원료 공급자,경쟁기업,노동조합(종업원),급융기관,정부,비역사회｣
2. 간접적 환경=사회,문화적 환경, 경제적 환경, 정치적 환경.
..
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기업 주위의 환경
1. 직접적 환경=기술적 환경, 이해자 집단.
｢소비자,주주,원료 공급자,경쟁기업,노동조합(종업원),급융기관,정부,비역사회｣
2. 간접적 환경=사회,문화적 환경, 경제적 환경, 정치적 환경.
*경..
리스트럭처링의이해,리스트럭처링의모형,리스트럭처링의실행,리스트럭처링의비교,리스트럭처링의기업,리스트럭처링의기업사례,리스트럭처링리포트 > 경영/경제 45페이지 
Restructuring
Contents
리스트럭처링의 이해
리스트럭처링의 모형
리스트럭처링의 실행
리스트럭처링의 비교
리스트럭처링의 기업사례
12345
참고 문헌
6
제 1장 리스트럭처링의 이해
1. 리스트럭처링(구조조정)..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
[신 7QC 도구]
1)연관도법
연관도법이란 원인-결과, 목적-수단 등 관계가 복잡하게 얽혀 있는 문제에 대하여 각 요인의 인과관계를 논리적으로 연결한 그림으로 나타냄으로써 문제를 종합적인 견지에서 쉽게 파..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
인사감사 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 인사감사의 의의와 기능
1. 인사감사의 의의
인사감사는 조직에서 수행된 인사활동을 평가하는 것으로 인사활동을 조직적으로 조사 분석하고 경영상의 효과를 평가하며 인사..
리포트 > 경영/경제 60페이지 
경기북부 산업환경을 분석한 자료로 경기북부 전체 기업현황과 시군별로 기업현황, 기업(공장등록 현황),
인증업체분포, 제조업체 전체 (업종별 세부분류), 인증업체 업종별 분류, 산업자원의 시정 발전 방향 수록..
리포트 > 의/약학 3페이지
≪Ⅰ.Brain tumor(뇌종양)≫
1.정의
뇌종양이란 두개골 내에 생기는 모든 종양을 말하며 뇌 및 뇌 주변 구조물에서 발생하는 모든 종양을 포함하여 말한다.
2.분류
▶발생부위
①Primary brain tumor (원발성 뇌종..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인사감사에 대하여 설명
Ⅰ. 서설
1. 의의
효율적인 인사통제를 위하여 감사과정을 통하여 인사관리과정 또는 인사관리정책의 오류를 시정하여 급변하는 환경에 적응할수 있는 인사정보를 제공하는 것
2. 필요성
..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
실체론적 개념에서 사회복지의 구성(사회보장)
실체론적 개념에서 사회복지의 구성은 각국에서 제도화되어 있는 사회보장을 중심으로 살펴볼 수 있다. 사회보장이란 용어는 비교적 새로운 것으로, 최초로 사용된 ..
리포트 > 예체능 17페이지 
1. 중국 대륙 영화사 분류
2. 중국 영화 기관의 조직
3. 타이완 영화
4. 홍콩 영화
5. 중국 합작 영화(작품성과 자본의 만남)
1. 중국대륙영화사분류
◈초기의 중국영화(1910년대 전후)
-대부분 외국인들에 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
지역사회복지의 정의와 원칙
1. 지역사회복지의 정의
지역사회복지(community welfare)는 지역사회 주민의 복지를 증진하기 위하여 개인, 가족, 지역사회 등에 바람직한 변화를 일으키고자 하는 전문적인 사회복..
리포트 > 경영/경제 4페이지
직무급 산정의 토대로써 직무평가 전반 연구
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가(Job Evaluation)란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 ..
