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[경제학] 노사관계론 - 우리나라 노사관계 발전방향
리포트 > 경영/경제    11페이지 
목 차 서 론 1. 노사관계의 의의 및 특성 2. 우리나라의 노사 관계 1)1987년 체제(민주화와 노동운동) 1997년 체제(구조조정과 고용불안) 2)한국 노사관계의 문제점 3)합리적 노사관계로의 혁신 본 론 1.합리화..
조합 활동의 범위와 정당성1
리포트 > 법학    5페이지 
조합활동의 범위와 정당성에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 조합활동의 의의와 법적보호 1. 조합활동의 의의 노동조합이 단결력을 유지․강화하기 위해 행하는 일상적 제반활동을 좁은 의미의 조합활동 또는 일상적 조합..
사회복지정책과 경제정책의 통합(고용정책과 임금정책, 시장경제질서와 사회복지정책)
리포트 > 경영/경제    4페이지 
사회복지정책과 경제정책의 통합(고용정책과 임금정책, 시장경제질서와 사회복지정책) I. 고용정책과 임금정책 임금수준과 고용수준 사이에 대체관계(trade off)가 있다는 주장이 있다. 임금수준이 낮으면 고용..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
무경계선 조직
리포트 > 경영/경제    3페이지 
무경계선 조직 피라미드식의 조직구조가 최근에는 '수평의 단층모델'로 대치되고 있다. 현재 통용되고 있는 새로운 조직구조는 새로운 운영체제로부터 발전된 것으로서 격변하는 세계에서 사업을 해야 한다는 요..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
네덜란드의 협력적 노사관계
리포트 > 경영/경제    6페이지 
네덜란드의 노사관계 전반에 대한 연구 1. 머리말 요즈음 네덜란드의 노사관계를 둘러싸고 한국의 노사관계의 대안처럼 언급되면서 논란이 되고 있다. 이렇게 거론되는 이유는 네덜란드 자체가 1979년에서 80년..
사내 하도급 운영의 사례
리포트 > 경영/경제    3페이지 
사내 하도급 운영의 주요 사례 연구 1. 들어가며 통상 소위 비정규직의 범주에 포함시켜 부르고 있는 사내하도급 관계에서의 수급회사 근로자는 전 산업계에 광범위하게 활용되고 있다. 이와 같이 광범위하게 이..
교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
리포트 > 사회과학    7페이지 
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 ..
비정규직 문제, 직접고용 비정규직, 간접고용 비정규직
단체협약의 성립
리포트 > 법학    3페이지 
단체협약의 성립에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 구체적으로 확보하기 위해 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서..
[현황과전망 연구보고서 ] 빈곤문제 해결을 위한 지역복지 정책
리포트 > 사회과학    20페이지 
빈곤문제 해결을 위한 지역복지 정책 Ⅰ. 들어가며 국가신용등급 A등급회복, 외환보유액 1167억 달러로서 세계 4위, 세계경제의 불황 속에서도 2002년 6%의 경제성장달성, 일인당 국민소득 만달러 회복 등의 지표..
IMF구제금융의배경원인본질내용정부정책
리포트 > 경영/경제    20페이지 
IMF 구제금융의 배경, 원인, 본질, 내용, 정부정책 Ⅰ. 서론 Ⅱ. IMF 구제금융 1. 구제금융의 종류 1) 긴급차입제도 (EFM) 2) 스탠드바이 협정 2. 한국에 대한 자금지원 1) 자금지원 절차 2) 자금지원 규모 ..
쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례
리포트 > 법학    4페이지 
쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 판례 연구 (노조법) 1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리 쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것으로 평가될 수 있..
쟁의행위의 정당성 판단 기준 관련 주요판례연구1
리포트 > 법학    4페이지 
쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구 1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리 쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것으로 평가될 수 있는 것..
근로기준법상의 근로자개념
리포트 > 법학    4페이지 
근기법상 근로자개념 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 근로기준법은 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다. 이는 근로기준..
일자리 정책
리포트 > 사회과학    17페이지 
일자리 정책 정부의 역할과 사회 보험료 감면 정책 차례 들어가며 외환이기 이후 안정적 고용구조 -] 경쟁적 고용구조 2008년 글로벌 금융위기 이후 실업률 상승세 현재 우리나라의 고용지표는 여전..
한국의 노사관계
리포트 > 경영/경제    43페이지 
한국의 노사관계 목 차 I. 머리말 1 II. 서론 4 III. 본론 7 1. 한국 노사관계의 현주소 7 1.1. 대립적·비합리적 노사관계 7 1.2. 노사관계 국가경쟁력 꼴찌 못 면하나 9 2. 1987년 체제와 1997년 체제의 성..
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