[공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)리포트 > 사회과학 11페이지 
[공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)에 대한 레포트 자료
[공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙,..
산업재해보상보험폐질상태신고서서식 > 행정민원서식 2페이지 
산업재해보상보험 폐질상태를 신고하는 양식입니다.
산업재해보상보험폐질상태신고서
①산재보험성립번호
②사업장명
피재 근로자 (신청인)
③성명
④주민등록번호
⑤주소
⑥재해발생일 년월일
⑦현폐질등급 제..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
1장 서론.
예전부터 사람과 사람사이. 혹은 왕과 신하의 관계 등 오래전부터 신용이란 게 존재 했다. 그 신용에 따라 재화, 귀중품, 혹은 서약 등을 통해 신용을 지키느냐 못 지키느냐에 따라 상대방의 성격, 지..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
범죄 수학을 읽고
나는 이번 방학을 맞이해서 독서를 하기 위해 책을 읽게 되었다. 내가 읽은 책의 제목은‘범죄 수학’이라는 책 이다. 이 책은 수학을 이용하여 범죄를 해결하는 책으로, 미국에 사는 고등학생인 ..
서식 > 생활서식 1페이지 
여행명세 및 여비산출 명세서
◇여행명세
월일
출발지
경유지
도착지
거리와 요금
일수
야수
비고
종별
거리(㎞)
요금
◇산출명세
종별
거리등급
단가
전액
감액
비고
철도임
㎞
등실비
..
리포트 > 생활/환경 13페이지 
노인장기요양보험제도에 대해 논하시오.
목차
Ⅰ. 노인인구의 장기요양 수요
1. 인구고령화
2. 노인의 건강 및 기능상태
3. 경제적 취약성 및 요양부담
Ⅱ. 장기요양의 기본개념
Ⅲ. 노인장기요양보험제도의 도..
서식 > 건설서식 1페이지
현장 대리인 선임계
공사명
공사금액
합계 원정
공급가액
￦
부가가치세
￦
현장대리인주소
성명
주민등록 번호
건설기술자
면허
종별
등급
면허번호
제호
면허년월일
년월일
상기 공사 시행함에 있어 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지
〔별지 제4호서식〕 (앞쪽)
직업능력개발훈련교사자격증
□ 기재사항 변경
신청서
□ 재교부
처리기간
3일
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④자격증 번호
⑤자격증교부일자
⑥자격증 직종
⑦등급
⑧재교부신..
리포트 > 경영/경제 2페이지
하비거스트(Havighurst)의 발달과제(발달과업)
Havighurst는 사회적 요구가 인간의 욕구와 어떤 관련이 있는지에 관해 많은 관심을 가졌다. 그에 의하면 인간의 발달은 개인이 사회로부터 요구받은 과제를 학습하..
서식 > 회사서식 1페이지
비밀소유현황조사서
소유처년월일 현재
비밀등급
이월
(1)
월
(2)
월
(3)
월
(4)
월
(5)
월
(6)
월
(7)
현보유량
(8)
Ⅰ급
Ⅱ급
Ⅲ급
현보유량
비밀현황증감내역
이월
(1)
월
(2)
월
(3)
월
(4)
월
(5)
월
(..
[인도경제] 인도 시장의 성장과 향후 전망 - 인도시장에 대한 SWOT분석 PPT자료리포트 > 경영/경제 27페이지 
목 차
Ⅰ. 인도 경제성장률 ………3
Ⅱ. 인도 시장의 높은 매력성 ………4
Ⅲ. 인도 기업의 성장 ………5
Ⅳ. 중국을 앞서는 경제성장 ………6
Ⅴ. 경제성장의 기회요인 ………6
1. 풍부한 천연자원
2. 정보기술의 발달..
서식 > 행정민원서식 2페이지
공장이전에 따른 취득세 비과세물건신고서
처리기간
즉시
신고인
①성명 (대표자)
②주민등록번호
③주소
취득재산
④소재지
⑤구조지목
⑥용도등급
⑦ 연면적
⑧취득년월일
⑨취득자격
기..
리포트 > 생활/환경 4페이지
장애인복지론 기초 장애연금 첫번째 내용입니다.
1. 기초장애인연금법 제정의 의의와 목적
2. 기초장애인연금법 문제점과 해결방안
① 명칭
② 수급권자의 대상
③ 수급권자 선정기준에 부양의무자의 기..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
정부자료입니다.
[별지 제6-3호 서식]
발행번호
국가유공자(유족)확인원
처리기간
즉시
국가유공자
및 수권자
대상구분
보훈번호
수권자성명
국가유공자와의 관계
국가유공자성명
전공..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
직능자격제도 전반의 검토
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 직능자격제도의 의의
직능자격제도란 종업원이 보유한 직무수행능력을 기준으로 하여, 직능 발전 단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 승진,..
