응력집중현상리포트 > 공학/기술 7페이지 
1. 실험목적
실험을 통하여 재료에 구멍이 있을 때 스트레인게이지를 이용해야 보의 각 지점의 변형률을 측정하여 응력집중현상이 발생하는 것을 확인한다.
2. 이론적배경
2.1. 응력집중
단순인장과 단순압축에 ..
심리학 - 일상생활에 나타나는 여러가지 심리적 현상에 대해리포트 > 사회과학 6페이지 
심리학 - 일상생활에 나타나는 여러가지 심리적 현상에 대해
우리는 일상 생활에서 어떤 행동이나 생각을 하면서도 왜 하는지 모르는 경우가 많고 또 그렇게 행동하거나 생각하는 이유를 명확히 설명하지 못한다...
리포트 > 경영/경제 4페이지 
경력정체현상 전반에 대한 연구
1. 들어가며
기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있다. 예컨대 이를 인적자원관리 차원에서 보면 우선 직무의 ..
소유경영리포트 > 경영/경제 12페이지 
소유와 경영의 분리 현상
Contents
소유와 경영의 분리현상이란
3
소유와 경영의 분리현상과 특징
소유와 경영의 분리현상 장단점
마무리 질의 응답
1234
소유와 경영의 분리현상
1
자본가가 기업의 모든 자본을 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[여행의 현상] 여행업의 발달과정과 우리나라(한국)의 관광역사, 여행의 증가요인과 억제요인
목차
여행의 현상
Ⅰ. 근대 여행업의 성립과정
Ⅱ. 여행업의 발달과정
1. 토마스 쿡사
2. 아메리칸 익스프레스사
..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
목차
언론학이란 무엇인가
1) 기본개념
언론학이란 언론현상을 사회과학적인 방법론으로 연구함으로써 이론을 찾아 현상을 통제하는 커뮤니케이션학의 하위분야이다. 그러니까 ...(이하 생략)
리포트 > 자연과학 25페이지 
통계의 기본개념
1. 통계의 개념과 종류
(1)통계(Statistics)
통계는 사회현상 및 자연현상에 대해 수량화 하는 것 또한 주어진 현상을 요약 기술할 뿐 아니라 보다 정확하고 광범위 하게 설명하고 예언해준다.
..
리포트 > 사회과학 3페이지
최근에 일어나는 여러가지 현상들이 있습니다.남북관계 자살증가 실직 고령화 저출산...이외에도 여러가지 사회적 현상들이 있습니다.주제를 하나 선정하여 그 주제에 대해 영유아들을 대상으로 어떻게 교육할지를..
리포트 > 자연과학 8페이지
화공현상실험
열교환기
◉ 목적
○ 열교환기를 이용하여 열 수지를 이해한다.
○ 유량에 따른 열전달 정도를 알아본다.
○ 총괄 열전달 계수 U의 개념을 알고 그것을 계산하여 흐름 종류와유량과의 관계를 알아본다...
리포트 > 사회과학 7페이지 
현상학적 이론(로저스의 자기이론, 매슬로우의 인본주의이론, 현상학적 이론의 평가)에 대한 레포트 자료입니다.
현상학적 이론(로저스의 자기이론, 매슬로우의 인본주의이론, 현상학적 이론의 평가)
CONTENT
..
리포트 > 사회과학 8페이지
[외식경영관리 효율화방식과 문제점] 외식경영구조의 현상, 외식경영기법, 외식경영관리상 문제점과 대응방안(외식업, 외식창업, 외식산업)에 대한 레포트 자료
[외식경영관리 효율화방식과 문제점] 외식경영구조..
리포트 > 경영/경제 6페이지
목차
행정학의 연구대상 및 범위
1) 행정학의 연구 대상 논의
행정학은 행정현상을 연구하는 학문이다. 그런데 정부 활동으로서의 행정현상은 각국에 따라 다양성을 보이며 매우 동태적이기 때문에 행정현상의 ..
리포트 > 기타 4페이지
논술작성 사례3 일본 중국의 역사왜곡 현상의 원인과 대책
[논술문제 유형]
역사를 보는 눈을 우리는 역사관이라고 한다. 역사를 기술하고 고증하여 새로운 오늘의 시각에서 역사를 새롭게 재인식하고 이러한 ..
리포트 > 공학/기술 11페이지 
전력기기실험
예비 제안서
- 전자기유도현상을 응용한 자기부상열차 -
목차
￭ 설계 목표
￭ 주제 선정
￭ 관련 이론
￭ 역할 분담
￭ 추진 일정
설계목표
■ 전자기 유도 현상에 대한 포괄적 이해.
■ 이론과 실..
리포트 > 생활/환경 4페이지 
현상으로서의 문화간 인간관계에 대해 설명하시오
* 현상으로서의 문화간 인간 관계
독일 회사의 한국 지사에서 근무하는 한 한국인 신입 사원이 첫
월급을 받았다. 그는 자신을 이 회사에 취직시켜 준 독일..
