아동복지 개념,원칙연구 및 아동복지 국내.해외 정책사례분석 및 아동복지 향후정책방향제시 및 나의의견리포트 > 사회과학 13페이지 
아동복지 개념,원칙연구 및 아동복지 국내.해외 정책사례분석 및 아동복지 향후정책방향제시 및 나의의견정리 레포트입니다.
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리포트 > 경영/경제 4페이지 
승진제도에 대해 설명하라.
Ⅰ. 승진제도의 목표 및 중요성
1. 승진의 중요성 2. 승진의 목표
Ⅱ. 승진정책
1. 연공주의와 능력주의
1) 연공주의 2) 능력주의
2. 승진의 기본 원칙
1) 적정성의 원칙 2) 공정성의 원..
리포트 > 법학 2페이지
노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구
1. 중재의 의의
노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48..
LG유통_판매_신입_자기소개서_샘플서식 > 자기소개서 3페이지 
LG유통_판매_신입_자기소개서_샘플입니다.
좋아하거나 즐겨 하는 활동 (취미/특기)
취미는 <헬스>이며 특기는 <컴퓨터활용능력> 입니다. 헬스를 통해서 배운 것은 끈기를 바탕으로 한 목표를 (중략)
성격(장...
기업윤리 성공,실패사례 분석과 기업윤리 중요성과 원칙분석 및 기업들의 기업윤리 제고방안 제시리포트 > 경영/경제 10페이지 
기업윤리 성공,실패사례 분석과 기업윤리 중요성과 원칙분석 및 기업들의 기업윤리 제고방안에 대해 서술한 레포트입니다.
기업윤리에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
미국 회사법의 기본원칙으로써 능력외이론 연구
1. 능력외이론의 쇠퇴
20세기에 들어오면서 미국 회사법의 기본원칙이었던 능력외이론은 존재를 위한 이론적인 근거가 덜 중요해지고, 이론을 유지하기 위한 비용..
리포트 > 사회과학 8페이지 
인간발달의 개념과 원리, 인간발달의 특성과 주체, 인간발달단계에 대한 레포트 자료.
인간발달의 개념과 원리, 인간발달의 특성과 주체, 인간발달단계
목차
인간발달
I. 인간발달의 개념
II. 인간발달의 특..
쟁의행위및조정제도,쟁의행위의요건과수단,노동쟁의.조정제도의요건리포트 > 경영/경제 11페이지 
쟁의 행위 및 조정제도
쟁의행위의 의의와 원칙
쟁의행위의 요건
쟁의행위의 수단
조정의 의의와 조정제도의 요건
노동쟁의 조정 절차
1. 쟁의행위의 의의와 원칙
쟁의행위의 의의
노동조합과 사용자 또는 사용자..
리포트 > 사회과학 2페이지
북한 선군정치의 이데올로기적 성격
1. 선군정치의 이데올로기적 특성
선군정치의 이데올로기적 특성을 보면 ①사상에서의 주체, 정치에서의 자주, 경제에서의 자립, 국방에서의 자위라는 4대 기본 노선의 주체사..
리포트 > 경영/경제 30페이지 
경영혁신전략에 대한 레포트
경영혁신전략
목차
경영혁신전략
I. 경영혁신의 새로운 패러다임
II. 경영혁신전략의 의의
1. 경영혁신전략의 정의
2. 경영혁신전략의 과정
III. 경영혁신전략기법
1. BPR..
서식 > 계약서 9페이지
기계류 제조 표준 하도급거래 기본 계약서
OO 회사(이하 “갑”이라 한다)와OO 회사(이하 “을”이라 한다)는 기계류 제조 하도급거래에 대하여 공통적으로 적용되는 기본적 사항을 정하기 위하여 다음과 같이 기본계..
서식 > 자기소개서 3페이지 
- 자기소개서 최우수 예문 -
대한제강 자기소개서 예문
대한제강
1. 대한제강에 지원하게 된 동기는 무엇입니까 [500자 이내]
“도덕성을 바탕으로 대한제강의 주역이 되고자 합니다.”
제가 대한제강에 지원하..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
교육과정의 구성과 계획(교육내용 선정, 교육내용의 조직, 지도과정, 교육평가)
목차
교육과정의 구성과 계획
I. 교육내용 선정
1. 교육목표와 일관성을 유지해야 한다.
2. 기회의 원칙이다.
3. 기본개념을..
리포트 > 사회과학 19페이지 
천안함사건의
위기관리 전략과 평가
목차
사건개요 및 상황전개
천안함 사건의 위기유형
공중분류 및 커뮤니케이션
공중반응에 따른 위기전략 평가
시기별 커뮤니케이션 전략
1)초기 커뮤니케이션
2)사건진행 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조
Ⅰ. 서설
1. 의의
간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행방법을 근로자의 재량에 맡기는 업무에 대하여 실제의 근로시간과는 관계없이 일정시간을 근..
