정규직

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경력개발제도의 효율적 운용을 통한 고용가능성 향상 1. 들어가며 1997년 외환위기를 기점으로 뚜렷하게 나타나고 있는 현상 중의 하나가 기존의 전통적인 고용관계(Employment Relations)를 벗어나 다양한 형태..

리포트 > 경영/경제 21페이지

유니클로 한국진입전략 사례연구 CONTENTS 1. 유니클로 브랜드 소개 2. 유니클로 브랜드 성공 History 3. 유니클로 매출현황분석 4. SPA브랜드의 본질과 특징 5. 유니클로 SWOT 분석 (1) 강점(Strength) (2..

리포트 > 생활/환경 9페이지

소득 양극화 심화로 인한 빈곤층의 생활보장을 위한 해결책 (성장우선과 복지우선 정책에 대한 견해) Ⅰ. 서론 1. 성장우선과 복지우선(분배)의 상관관계 성장우선 정책은 일자리 창출, 임금수준 향상 등을 통..

리포트 > 경영/경제 9페이지

1. 스타벅스의 인력선발 [스타벅스의 핵심인재선발] ① ‘3C Man’ 으로서의 자질을 갖춘 인재. (3C Man : Coffee Man, Culture Man, Customer Man) · Coffee Man - 커피에 대한 지식과 열정을 가진 사람으로 끼..

리포트 > 법학 6페이지

균등처우 전반의 노동관계법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처..

리포트 > 경영/경제 3페이지

현대 한국 기업의 인사환경과 올바른 구조개선 Ⅰ. 들어가며 1. 인사노무관리의 환경 인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을..

리포트 > 법학 3페이지

휴업을 통한 일자리 나누기에 대한 법적 측면 검토 1. 휴업의 법적 개념 법적 의미에서 휴업이란 경기불황 기타 경제적 사정으로 일정기간 근로계약 관계를 존속시키면서 일시적으로 근로제공 의무를 면하게 하..

리포트 > 경영/경제 28페이지

우리나라 사서직의 전반적 현황 및 최근 취업시장 동향 목 차 Ⅰ. 서론 : 배경 및 필요성 Ⅱ. 본론 1. 사서에 대하여 1) 사서의 자질과 자격요건 2) 사서의 직무 2. 사서직 취업 전망과 자격요건 1) 국립도서..

리포트 > 법학 29페이지

근로기준법 총칙 총정리 자료 1. 균등처우 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차..

서식 > 자기소개서 67페이지

- 스피치 센터에서 5년간 취준생 면접 컨설팅을 통해 정리했으며, - 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰를 기반으로 정리되었습니다. - 최신 3개년 면접 질문 수록 - 모든 면접에 적용 가능(대기업 + 공기업 면접) ..

리포트 > 경영/경제 4페이지

주변 인력(여성, 고령자, 비정규직)의 근로생활의 질에 관한 문제 Ⅰ. QWL(Quality of Working Life)의 의의 1. 의의 이는 근로생활의 질을 의미하며 근로자의 작업환경과의 관계를 광범위하게 포괄하는 것으로 ..

리포트 > 사회과학 6페이지

멋진 신세계 독후감 멋진 신세계 줄거리 및 내용 요약 멋진 신세계에서 나타난 인간 존엄성의 문제 멋진 신세계에서 말하는 유토피아 멋진 신세계를 읽고 나서든 생각 존은 문명인 린다 존은 이러한 소마에 대한 ..

리포트 > 법학 4페이지

단시간 근로자의 근로조건 1. 들어가며 시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 이러한 ..

리포트 > 사회과학 12페이지

캐나다의 가족복지정책(아동보육정책, 출산, 육아휴가, 관련법규, 유연근로시간제) 파워포인트 PPT. ★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다. 변화하는 환경, 새로운 과제 아동보육과 정책 돌볼 시..

리포트 > 법학 3페이지

근로계약의 반복갱신에 대한 대법원 판결 유형별 연구 1. 들어가며 근로계약의 반복갱신은 근로자가 계속 필요한 상시적인 업무라도 정규직 대신 계약직을 채용할 수 있는 길을 열어주는 것이기 때문에 엄격한 ..

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