인사고과표(일반용)서식 > 회사서식 2페이지 
인사고과표 (일반용)
═══ [앞면]
기간
년월 일부터
년월 일까지
평가자
제1차
제2차
제3차
결정
소속
직급
성명
입사
년월일 입사
근속
년 개월
평가
요소
착안점
평가기준
평가
직
무
지
식
직무에 ..
리포트 > 사회과학 6페이지 
MBO(목표관리)의 목표설정(목표설정의 지침, 계층연결, 목표계량화의 중요성, 목표기술서의 작성)에 대한 레포트 자료.
MBO(목표관리)의 목표설정(목표설정의 지침, 계층연결, 목표계량화의 중요성, 목표기술서의 ..
리포트 > 사회과학 4페이지 
사회복지시설 평가
Ⅰ. 사회복지 평가의 개념과 목적
1. 개념
최근 사회복지분야에서는 경제침체로 인해 사회복지욕구가 계속 증대됨에 따라 자원의 효율적 배분 및 활용이 국가적 관심사가 되었다. 사회복지시설..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
목표관리(MBO)의 과정과 평가, 목표관리에 의한 계획수립
목차
목표관리(MBO)
Ⅰ. 목표관리에 의한 계획수립
1. 목표관리의 의의
1) 세부적인 목표 설정
2) 종업원이 참여하는 의사결정
3) 명확한 기간
4) 실..
리포트 > 생활/환경 12페이지
이명박정부 환경갈등 현황과 전망
서론
평소 국민의식조사에서는 환경이 중요하다는 응답이 80~90%를 차지하지만 2007년 대통령 선거에서 국민들은 이명박 대통령을 선택했다. 그리고 1년 3개월이 지났다. 예상..
리포트 > 사회과학 4페이지
사회복지의 기본가치를 제시하고 이 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 그 이유를 예를 들어 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지의 기본가치
2. 본인이 가장 중요하다고 생각하는 ..
리포트 > 생활/환경 7페이지
대학생의 자아개념에 따른 의복색상 선호도와의 관계분석
- 20대 연령층 대상 -
Ⅰ.서론
타인을 만났을 때 우선 상대방을 판단하는 기준은 외적으로 나타나는 단서에 의해 평가된다. 의복을 구성하는 디자인 요..
정책형성과정을 각 단계별로 설명하고, 사회복지사가 단계별로 가능한 역할에 대하여 논하시오리포트 > 경영/경제 4페이지 
어떤 사회문제가 정책의제로 형성되면 여러 가지 의사결정이 합해져서 정책 결정의 단계로 들어가게 되는데, 의사결정은 문제 해결을 위해 제시된 다양한 대안 중에서 결정자가 의도하는 결과를 가능하게 하는 하..
리포트 > 사회과학 5페이지 
1. 논의의 배경
● 형평성 개념의 다양성
- 상대적
- 절대적
● 형평성 개념이 실제 정책에 적용된 논쟁적 사례
- 보편적 복지 vs 선별적 복지
- 재난지원금 지급 방식
- SSM 규제 / 중소기업 보호 및 육성 업종 지..
서식 > 법률서식 7페이지 
｢방문판매등에관한법률시행령 일부개정령안｣에 대한
규제영향 분석서
2007. 4.
공정거래위원회
(소비자본부)
규제영향분석서
Ⅰ. 분석대상 규제의 개요
1. 규제사무명
재화등의 거래를 가장한 사..
비지니스 > 기타 29페이지
규제영향 분석결과
- 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 시행령 개정안 -
□ 규제영향분석 목록 :총 7건
규제사무명
구분
해당조문
현재 등록번호
1.시장지배적지위의 남용금지
내용심사
개정안 제5조..
리포트 > 사회과학 3페이지
사회복지법제 -법의 이념중 법적 안정성에 대하여 논하시오.
1. 법의 이념
2. 법의 안정성
1) 법적 안정성의 개념
2) 법적 안정성의 기능 및 가치
3) 법적 안정성을 위한 요구사항
참고문헌
사회복지법제 -..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
MBO는 목표를 설정하고 그에 따라 결과만 평가하면 되는 배타적인 기법이 아니라 총체적인 관리시스템이다.
구체적인 목표 설정
평가, 보상 및 new 목표 수립
평가의 구체화 : 명확한 목표 설정
설정된 목표에 주..
리포트 > 경영/경제 10페이지
― 목 차 ―
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 사회주의 경제체제 1
1. 경제체제의 정의와 분류 1
2. 사회주의 경제체제의 특징 1
(1) 생산요소의 소유형태 2
(2) 의사결정구조의 차이 2
(3) 규제의 구조 3
(4) 리해와 동기의 ..
근무성적평정표서식 > 회사서식 1페이지
직원 근무성적평정표
(적용대상 - 현장직 직원)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기..
