노무 원가

리포트 > 사회과학 79페이지

○ 외국과 우리나라의 청각장애인을 위한 사회환경 개선방안과 직업재활 및 재활방법 ○ 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 청각장애인의 직업적 이해 1) 청각장애인의 직업교육 훈련 현황 2) 청각장애인의 취업 특..

리포트 > 경영/경제 18페이지

[ 단체교섭요구사항과 인사경영권] - 인사경영권의 단체교섭 대상여부 1. 인사권과 경영권이란 1. 인사경영권의 개념 - 경영자 또는 경영담당자가 소유권 또는 그 위임에 기해 경영을 수행, 담당하는데 있어 기..

리포트 > 경영/경제 2페이지

제조기업 회계의 계정구조 .1 제조원가의 흐름 1) 상기업과 제조기업의 회계상의 차이는 재고자산 (1) 상기업의 재고자산: 상품 (2) 제조기업의 재고자산: 재료, 재공품, 제품 2) 제조원가명세서 ..

서식 > 회사서식 1페이지

MODEL별 제조원가 명세서 200 년월 일현재 (MODEL: ) (금액단위 :￦ 적용환율 ＄1=￦0000) 항목 공정별 재료비 1. 주재료비 2. 부재료비 3. 계 노무비 1.직접노무비 2.간접노무비 계 경..

리포트 > 경영/경제 4페이지

노조전임자의 대우 1. 들어가며 관행이나 단체협약 등에 조합원 특히 조합간부에게 상시적으로 노동조합의 업무에만 전념하도록 허용하는 제도를 ‘노조전임자 제도’라고 한다. 기업별 조직형태하에서는 통상 종..

서식 > 행정민원서식 2페이지

[별지 제11호서식] (앞쪽) 공인노무사자격증서 ┌□교부 └□ 재교부 신청서 처리기간 5일 신청인 ①성명 ② 주민등록번호 ③본적 ④ 자격취득 □ 공무원경력자 방법□ 시험합격자(시험회수 :, 응시회수 :) 공인노무..

리포트 > 법학 4페이지

불법쟁의행위에 관한 민형사상 책임과 문제점 Ⅰ. 들어가며 헌법상 보장되는 단체행동권에 기인한 쟁의행위는 일정한 요건에 충족하면 그 정당성을 인정받게 된다. 이러한 정당한 쟁의행위의 경우 민형사 면책이 ..

리포트 > 경영/경제 3페이지

한국연봉제의 전개상황과 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점 1. 연봉제의 필요성 최근 급속한 경영환경 변화에 따른 세계화의 진전, 경제성장의 침체, 고학력 사회로의 진전, 근로자의 의식변화 등으로 상징..

리포트 > 사회과학 14페이지

사회복지정책 - 한국의 연금제도 Ⅰ. 서 론 1. 사회보장연금이란 국민의 노후문제에 대비하기 위해서 국가가 만든 제도를 공식적 노후보장책이라고 하는데, 공식적 노후보장책에는 사회보장연금, 기업연금, 개인..

리포트 > 경영/경제 36페이지

국제 직접투자의 한 특수한 형태로서 단순히 해외에 지점 또는 자회사(子會社)를 두고 있는 것이 아니라, 현지국적을 취득한 현지법인으로서의 제조공장 또는 판매회사를 가지고 있으며, 현지의 실정과 모회사(母..

리포트 > 법학 4페이지

쟁의행위 수단의 정당성에 대한 노조법상 연구 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성 쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인한 불이익 취급이 금지된다. 따라서 ..

리포트 > 법학 6페이지

노동법상 직장폐쇄의 특성 및 정당성 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위..

리포트 > 경영/경제 11페이지

목 차 서 론 1. 노사관계의 의의 및 특성 2. 우리나라의 노사 관계 1)1987년 체제(민주화와 노동운동) 1997년 체제(구조조정과 고용불안) 2)한국 노사관계의 문제점 3)합리적 노사관계로의 혁신 본 론 1.합리화..

서식 > 계약서 2페이지

연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 제1조(고용계약) 근로자 (乙)은 사용자(甲)의○○ 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(..

리포트 > 법학 3페이지

인사관리에서 비정규직의 의미 및 관리 방안 Ⅰ. 비정규직 근로자의 개념 및 분류 1 비정규직 근로자의 개념 정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른..

이전 다음