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유한양행
리포트 > 경영/경제    24페이지 
-유한양행- -1- 1. [기업선정 이유] 수업시간에 기업윤리에 대해 조금 배우고, 기업의 윤리적인 측면에 대해 관심이 생겼다. 또한 현대사회의 정치뿐만 아니라 기업에서도 부정부패가 많이 일어나고 있는지라 ..
리츠칼튼 마케팅 PPT- 리츠칼튼호텔 기업분석과 SWOT분석및 리츠칼튼호텔 마케팅전략과 향후과제제시
리포트 > 경영/경제    23페이지 
리츠칼튼 마케팅분석 Marketing Management Presentation 1. 리츠칼튼호텔 기업소개 2. 리츠칼튼호텔 조직특성 3. 리츠칼튼호텔 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. 리츠칼튼호..
유한킴벌리 기업전략분석과 유한킴벌리 마케팅전략분석및 향후방향 PPT
리포트 > 경영/경제    29페이지 
유한킴벌리 기업전략 목차 1. 유한킴벌리 선정동기 2. 유한킴벌리 기업소개 창립자 연혁 경영철학 제품소개 수출현황 성장 및 위기극복 경영성과분석 성공전략분석 주요 재무 실적 주요 재무 실적 및 경영성과 ..
연봉제특강
비지니스 > 제안서    28페이지 
1 연봉제설계와 평가제도 개선W/S 성신여대 경영학과 박 준성 교수 2 Ⅰ. 임금체계의 발전방향 Ⅱ. 연봉제 설계 Ⅲ. 평가결과와 임금의 연계방안 Ⅳ. 평가제도 설계 방안 Ⅴ. 종합논의 3 Ⅰ. 임금체계 발전 방향 사원 ..
[증권관련제도] 경영권관련제도(M&A, 공개매수, 위임장권유제한, 자기주식매입제도)
리포트 > 경영/경제    6페이지 
[증권관련제도] 경영권관련제도(M&A, 공개매수, 위임장권유제한, 자기주식매입제도)와 기타 특수제도 목차 *경영권관련제도 Ⅰ. M&A와 공개매수 Ⅱ. 위임장권유 제한제도 Ⅲ. 자기주식매입제도 *기타 특수한 ..
경영, 경제
조선시대토지개혁에대한고찰(과전법을중심으로)
리포트 > 인문/어학    5페이지 
Subject : Major : Prof : Student No. : Name : Date : 朝鮮 前期 土地制度에 대한 考察 - 科田法을 中心으로 - 목 차 - 1. 서 론 2. 본 론 1) 토지소유관계 2) 과전법체제 하의 전세 수취제도 3. 결 론 ※..
인문, 어학
신 인사관리 트랜드로써의 성과주의 보상 체계방식에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    4페이지 
성과주의 보상체계 방식 Ⅰ. 들어가며 성과주의 보상체계란 기본급과 인센티브를 능력과 성과에 따라 조정하는 성과급을 의미한다. 성과급은 기본급 성격의 고과승급(merit pay)과 부가급성격의 인센티브로 구분..
자본주의 맹아론
리포트 > 사회과학    4페이지 
‘자본주의맹아론’ 중국의 역사학계에서는 1950년대 중기부터 오늘에 이르기까지 ‘자본주의 맹아’론이 명. 청시대역사의 중요한 주제가 되어오고 있다. 그렇게 된 배경에는 서양학자들의 ‘중국사회정체론’을 비..
사회과학
경영참가제도에_관한_고찰 (노사관계론)
리포트 > 경영/경제    9페이지 
경영참가제도에 관한 고찰 [1] 경영참가 제도 경영참가제도란 기업경영상의 제문제에 대찬 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이다. 선진국의 경우 노사대립의 구도를 협력의 구도..
경영
산업복지의 개념
리포트 > 사회과학    5페이지 
산업복지의 개념에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 산업복지의 정의 (1) 광의의 산업복지 (2) 협의의 산업복지 (3) 산업복..
산업복지의 개념, 산업복지, 사회복지
투자가치 있는 (주)제일모직에 대한 연구
리포트 > 경영/경제    8페이지 
제일모직의 기업개요 및 회계분석입니다. (주)제일모직 기업개요 1. 제품별 매출액 구성비 2. 제품별 시장 점유율 3. 경영이념 4. 제일모직 M/S현황 5. 제일모직 R&D현황 6. 제일모직 연혁 7. 제일모직 사회공헌 ..
제일모직 , 제일모직 회계분석 , 제일모직분석 , 제일모직 기업개요 , 제일모직 성공요인
기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)
리포트 > 경영/경제    2페이지 
기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동) 기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
-기업지배구조와 기업의 성과
리포트 > 경영/경제    3페이지 
기업지배구조와 기업의 성과 기업지배구조와 기업의 성과 I. 기업지배구조-혁신-기업성과간의 관계 기업의 지배구조는 기본적으로 기업 내의 대리문제를 통제하여 장기적으로 기업 가치 극대화를 달성하기 위..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[기업의 건강진단] 기업건강진단(기업의 성장과 멸망, 기업의 생존과 현대기업환경의 특징, 기업의 건강과 성장조건, 생산성향상)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
[기업의 건강진단] 기업건강진단(기업의 성장과 멸망, 기업의 생존과 현대기업환경의 특징, 기업의 건강과 성장조건, 생산성향상) 목차 기업의 건강진단 Ⅰ. 기업의 성장과 멸망 Ⅱ. 기업의 생존과 현대기업 ..
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
[기업집중의 형태] 기업연합(카르텔), 기업합동(트러스트), 콘체른
리포트 > 사회과학    5페이지 
[기업집중의 형태] 기업연합(카르텔), 기업합동(트러스트), 콘체른에 대한 레포트 자료. [기업집중의 형태] 기업연합(카르텔), 기업합동(트러스트), 콘체른 목차 기업집중의 형태 I. 기업연합 1/ 구매..
개념, 정의, 특징, 과제
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