식품 - 소고기 이력제 및 등급관리리포트 > 공학/기술 11페이지 
이력 제란
소의 출생에서부터 도축 ,가공, 판매에 이르기 까지 정보를 기록 관리하여 위생, 안전에 문제가 발생한 경우 그 이력을 추적하여 신속하게 대처하기 위한 제도
이력제동영상
이력제 도입배경
이력제..
리포트 > 사회과학 21페이지 
현대 사회인의 매너
agenda
매너, 에티켓의 정의 및 중요성
비즈니스 매너 실천매뉴얼
각 상황 별 비즈니스 매너
기대효과
What is
‘Business Manner’
비즈니스 매너란
조직의 목표 성취
자기관리
인격존중
대..
리포트 > 경영/경제 10페이지
“비트로 시스 새로운 도약”
Contents
핵심전략
기대효과
경쟁사 분석
문제점 및 해결방안
유망 생명공학 벤처기업
국내 최초로 식물 배양 기술 특허
98.8% 자생산삼과 유사한 산삼 배양근 개발
산삼의 대량생산..
옵션 시장(Option Market)의 거래 예리포트 > 경영/경제 2페이지 
< 과제 제출 >
옵션 시장(Option Market)의 거래 예
농생물학과 90511-112 안길수
■ 교재 337∼338쪽 번역
선물 계약(futures contract)의 거래와 달리 농산물 옵션(agricultural option)은 소유자가 주어진 ..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
카카오의 마케팅 성공사례 연구
INDEX
1. 카카오의 카카오톡 서비스소개
2. 카카오의 발전과정
3. 카카오톡의 성공요인
(1) 시장선점
(2) 습관적인 사용과 다양한기능
4. 카카오톡 SWOT 분석
(1) 강점 (Stren..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
아동학대-세상에서 가장 불쌍한 아이
Ⅰ.아동학대란
-신체적, 정신적, 성적인 측면에서 아동의 건강과 복지를 해치거나 정상적인 발달을 저해할 수 있는 성인(보호자 포함)의 폭력이나 가혹행위 및 유기와 방임(아..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식
전문적 지식은 유능하고 효과적인 사회복지사가 되기 위한 또 다른 특성이다. 어떤 전문적 지식이 필요한가는 사회복지의 세팅, 문제, 대상층, 기대되는 역할 등에 따라 다..
리포트 > 경영/경제 2페이지
다양성을 지원하는 조직문화 사례
오늘날의 경영자들은 다양한 종업원들과 함께 경영을 해야 하는 중요한 도전을 받고 있다. 과거에는 조직에 새로 들어온 구성원이 자신의 특성을 가능한 한 억제하고 조직의 지..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영정보의 의미와 경영정보시스템
1. 경영정보의 의미
경영자는 기업의 경영활동에 있어서 자주 의사결정을 해야 할 상황에 놓이게 된다. 이때 해당문제에 대해 어떠한 정보자원을 갖고 있느냐에 따라 합리적인..
리포트 > 경영/경제 2페이지
상호작용 이론의 유용성
상호작용 이론에는 상징적 상호작용 이론과 역할 이론이 있다. 그리고 이들 이론은 개인들의 상호작음에 기초하여 자아와 역할이 형성되고, 이러한 자아와 역할에 의해 인간의 사고와 행..
리포트 > 경영/경제 2페이지
보건의료의 실태
보건의료에 관한 국민적 관심은 대단히 높아져 가고 있다. 그러나 보건의료에 관한 국민생활의 중요성은 증가하고 있으나 보건의료에 관한 여러 가지의 문제점은 쉽게 해결되지 않고 있는 실정이..
리포트 > 경영/경제 2페이지
지적재산권의 대응전략
I. 기업전략으로서 독창적 기술 창조
정부의 대응과는 별도로 기업으로서도 자기만의 독창적 기술을 창조해내는 풍토를 만들지 않으면 지적재산권시대에 살아남을 수가 없다. 밝은 기술에..
리포트 > 사회과학 6페이지 
본 자료는 e-learning기관에서 피커드러커의 21세기 지식경영 과정의 동영상 강좌를 수강하고, 세부 평가유형 과제2에 대해 세부문항 3가지 답안을 작성한 자료임
1. 급변하는 미래환경 속에서 현재 일어나고 있거..
게으르지 않고 느리게 산다는 것문화예술 > 건강 13페이지 
-인생은 너무 빨리 지나간다.
-열 같은 하나, 단순하게 산다는 것
-게으르지 않고 느리게 산다는 것
-나와 너 그리고 삶, 그 어울림을 위하여
-금전적 자유를 위한 짧은 깨달음
-더불어 사는 지..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
배치이동의 원칙과 성공 요건
Ⅰ. 들어가며
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 오늘날 급변하는 기..
