복리후생 관리규정서식 > 회사서식 3페이지 
복리후생 관리규정
제1조 [목적] 본 규정은 임직원의 복리증진과 보건향상에 관해 제규정에 규정되어 있지 않은 사항을 규정함으로써 모든 임직원이 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 만족감을 지니게 하여 보다..
근로기준법,근로시간,근로계약서리포트 > 법학 17페이지 
근로법률중 근로기준법1. 근로기준법에 대한 정의, 근로기준법의 7대 원칙, 주요내용, 적용되는 사업장과 근로계약서에 대한 정의 및 작성해야 할 내용과 취업규칙, 유의사항과 근로사항을 자세하게 설명함
목차
1..
리포트 > 법학 5페이지 
근로관계의 성립에 대하여
1. 들어가며
근로관계는 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약에 의하여 성립되는 근로자와 사용자간의 법률관계이다. 근..
리포트 > 법학 4페이지 
평균임금과 통상임금에 대하여
Ⅰ. 서 설
근로기준법은 임금, 통상임금, 평균임금 등 3가지 형태의 임금개념을 규정하고 있다. 임금은 (ⅰ) 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, (ⅱ) 퇴직금․..
서식 > 계약서 4페이지 
용역도급 계약서
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도급인 주식회사(대표이사 )를 “갑”이라 하고, 수급인을 “을”이라 하며 다음과 같이 용역도급계약을 체결한다.
제1조 【수급인의 자격 및 도급작업의 범위】
1. 수급인 “을”은 수급자격을 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
공공부조와 사회보험을 비교하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 공공부조
1) 기본적 특성
2) 적용대상자
3) 재정방법
4) 공공부조에 대한 권리
5) 급여수준
6) 공공부조의 주체
2. 사회보험
1) 기본적 특성
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
도급사업에 있어 사용자 책임 (도급근로자 보호)
I. 서
1. 의의
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약으로, 근..
리포트 > 생활/환경 6페이지
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우리나라 노인 소득보장제도의 설명
목 차
서론
우리나라 노인 소득보장제도의 설명
고령화사회와 노인인구
노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 종류
1) 공적연금제도
2) 공적부조제도
3) 경로연금제도
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서식 > 계약서 3페이지
도급인 '갑'과 수급인 '을'간의 용역도급계약서입니다.
용역도급 계약서
도급인 OO주식회사(대표이사 OOO)를 “갑”이라 하고, 수급인을 “을”이라 하며 다음과 같이 용역도급계약을 체결한다.
제1조 【수급인의 자..
국민복지연금제도의 역사리포트 > 사회과학 3페이지 
그러므로 국민복지연금제도의 도입은 산업화의 논리에서 설명하는 증가하는 노인인구로 인한 사회문제에 대응하기 위한 것이라고 보기는 힘들다.
이러한 제정 과정과 시행의 연기 과정을 통해 볼 때 국민복지연금..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제1호서식] (앞쪽)
인력부족확인서발급신청서
신청서등록번호
사업장
개요
1-①고용보험사업장관리번호
1-②사업자등록번호
1-③사업장명
1-④대표자
1-⑤소재지
□□□-□□□
1-⑥
연락처
전화
FAX
E-mail
1-..
리포트 > 사회과학 66페이지 
◯ 장애인 관련제도 및 법의 문제점과 해결방안
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
◯ 장애인 관련제도 및 법의 문제점과 해결방..
서식 > 회사서식 2페이지
복리후생 관리규정(통신비)(선물지급)
제정 20 년월일
제1조【목적】
본 규정은 임직원의 복리증진과 보건향상에 관해 제규정에 규정되어 있지 않은 사항을 규정함으로써 모든 임직원이 직장 및 가정생활의 안정..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
한국 사회복지에서 공적부조와 사회보험에 대해 설명하시오
1. 사회보험
전 국민을 대상으로 하여 질병 ․ 노령 ․ 실업 사망 등으로 인한 활동능력 감소 및 소득의 감소가 발생하였을 때 보험방식에 의해 그것을 ..
리포트 > 사회과학 2페이지
영국의 사회보험 입법과정과 특징에 대하여 작성하시오에 대한 레포트 자료.
영국의 사회보험 입법과정과 특징에 대하여 작성하시오
대규모 실업으로 인해 의회는 1905년의 실업노동자법을 통과시켰다. 이 법은 ..
